fcoin招聘：在数字资产浪潮中寻找同行者
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随着区块链技术的快速发展和数字资产市场的日益成熟，fcoin作为全球领先的数字资产交易平台之一，始终秉承“交易即挖矿”的创新理念，致力于为用户提供安全、高效、透明的交易服务，为了进一步推动行业生态建设，提升平台核心竞争力，fcoin现面向全球招募各类优秀人才，共同探索Web3.0时代的无限可能。
招聘岗位及职责
fcoin当前开放的岗位涵盖技术、产品、运营、市场、合规等多个领域，具体需求如下：
| 部门 | 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术部 | 高级区块链工程师 | 负责区块链底层架构设计与开发，优化公链性能，推动智能合约安全审计与迭代。 | 3年以上区块链开发经验，精通Go/Rust语言，熟悉共识算法及分布式系统架构。 |
| 技术部 | 全栈开发工程师 | 参与交易平台前后端系统开发，实现高并发交易功能，保障系统稳定性与用户体验。 | 熟练掌握Node.js/Python/Java等开发语言，具备大型互联网项目开发经验。 |
| 产品部 | 产品经理（数字资产） | 负责数字资产产品规划与设计，分析市场需求，推动新功能上线与迭代优化。 | 2年以上金融科技或数字资产产品经验，具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力。 |
| 运营部 | 社区运营专员 | 负责全球社区用户维护，策划线上线下活动，提升用户活跃度与平台粘性。 | 具备多语言沟通能力（中/英/日/韩优先），有加密货币社区运营经验者优先。 |
| 市场部 | 品牌营销经理 | 制定品牌推广策略，拓展海外市场资源，提升fcoin在国际市场的品牌影响力。 | 5年以上品牌营销经验，熟悉数字资产行业营销模式，有海外市场推广成功案例。 |
| 合规部 | 合规专员 | 跟踪全球加密货币监管政策，制定平台合规方案，协助应对监管审查与风险控制。 | 法律或金融相关专业背景，熟悉AML/KYC合规要求，有律所或交易所合规经验者优先。 |
我们提供什么
- 行业竞争力的薪酬：提供高于行业平均水平的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目分红，核心岗位可享股权激励。
- 完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利，以及员工专属数字资产理财通道。
- 开放的工作氛围：扁平化管理，鼓励创新与试错，技术团队可参与开源项目贡献，与行业大牛共同成长。
- 全球化发展平台：团队来自全球10+国家和地区，提供海外交流与学习机会，助力个人职业视野拓展。
- 前沿技术探索：接触区块链、DeFi、NFT等前沿领域，参与核心产品研发，推动行业技术革新。
招聘流程
- 简历投递：通过fcoin官网招聘板块或指定邮箱（hr@fcoin.com）提交简历，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。
- 初筛面试：HR对简历进行筛选，通过者安排初试（视频/现场），重点考察岗位匹配度与专业能力。
- 复试评估：业务部门负责人及技术团队进行复试，针对岗位需求进行专业问题解答与实操测试。
- 背景调查：通过复试者需配合背景调查，核实工作经历、学历信息及合规记录。
- Offer发放：确认录用后发放正式Offer，双方协商入职时间，办理相关入职手续。
我们期待这样的你
- 价值观认同：认同fcoin“开放、透明、共享”的价值观，对区块链行业有深刻理解与长期热情。
- 专业能力：具备扎实的专业知识与技能，能独立完成岗位工作，有创新思维与解决问题的能力。
- 团队协作：具备良好的沟通能力与团队协作精神，能在跨文化团队中高效工作。
- 持续学习：保持对新知识、新技术的敏感度，主动学习行业动态，不断提升自我。
fcoin始终相信，人才是推动行业发展的核心动力，无论你是经验丰富的行业老兵，还是充满潜力的新人，只要你对区块链技术充满热情，渴望在数字资产领域创造价值，fcoin都愿为你提供施展才华的舞台，加入我们，一起构建更加开放、公平的数字金融未来！
相关问答FAQs
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Q1：投递简历后，多久会收到回复？
A1：我们会在收到简历后的3-5个工作日内完成筛选，通过初筛的候选人会收到面试通知，未通过者不再另行通知，由于投递量较大，建议确保简历信息完整且与岗位高度匹配，以提高筛选通过率。
Q2：远程办公是否支持？部分岗位是否接受兼职？
A2：目前技术部、市场部部分岗位（如区块链工程师、品牌营销经理）可接受远程办公，但需定期参与团队协作会议；社区运营专员可根据时差灵活安排工作，兼职岗位仅开放给特定项目需求,详情可在投递简历时与HR沟通确认。
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