otcbtc招聘正在火热进行中,作为国内领先的数字资产OTC交易平台，otcbtc始终致力于为用户提供安全、便捷、高效的交易服务，而团队的壮大是实现这一目标的核心动力，当前，公司多个岗位虚位以待，涵盖技术、产品、运营、市场、风控等多个领域，诚邀有志之士加入，共同探索数字经济的无限可能。
在技术领域,otcbtc正在招募高级后端开发工程师、区块链安全工程师和前端开发工程师，高级后端开发工程师需要负责交易系统、用户系统等核心模块的设计与开发，要求具备扎实的编程基础，熟悉Go/Python/Java等语言，有高并发系统开发经验者优先；区块链安全工程师则需要专注于平台安全体系建设，包括智能合约审计、漏洞挖掘、安全防护等，需熟悉主流区块链协议及安全攻防技术，具备3年以上相关安全工作经验；前端开发工程师负责Web及移动端产品的界面实现，要求熟练掌握React/Vue等前端框架，具备良好的用户体验设计思维，技术团队是otcbtc的基石，我们鼓励技术创新，提供开放的研发环境，支持员工参与行业技术交流，与团队共同攻克技术难题，打造行业领先的交易技术架构。
产品与运营岗位方面,otcbtc正在寻找资深产品经理、用户运营专员和内容运营，资深产品经理需要深入理解用户需求，负责产品规划与功能迭代，主导从需求调研到产品上线的全流程，要求有互联网产品经验，熟悉数字货币行业者优先；用户运营专员需负责用户增长与活跃，制定用户分层运营策略，通过活动策划、用户沟通等方式提升用户留存与转化，需具备数据分析能力，对用户行为有敏锐洞察；内容运营则负责平台内容生态建设，包括行业资讯解读、用户教育内容创作等，要求文笔优秀，具备内容策划能力，熟悉区块链行业动态，产品与运营团队是连接用户与技术的桥梁，otcbtc注重用户需求导向，鼓励团队通过数据驱动决策，持续优化产品体验，让更多用户便捷参与数字资产交易。
市场与风控部门同样有多个职位开放,市场经理需要制定市场推广策略，拓展品牌影响力，负责线上线下活动策划与执行，要求有市场营销经验，具备资源整合能力；商务拓展专员负责与机构、商家等合作伙伴接洽，推动业务合作，需具备良好的沟通协调能力和行业资源；风控专员则负责交易风险监控、反洗钱合规等工作，要求熟悉金融监管政策，具备风险识别与评估能力，市场团队致力于让otcbtc的服务触达更广泛的用户，风控团队则是平台安全的第一道防线，otcbtc始终将合规与安全放在首位，为用户提供可靠的交易环境。
加入otcbtc,你将获得具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系（包括五险一金、年度体检、团队建设基金等）、清晰的职业发展路径以及与行业精英共事的机会，公司倡导开放、协作、创新的企业文化，鼓励员工提出新想法、尝试新方法，你的每一份努力都将被看见，每一个创意都有可能成为推动平台发展的动力，我们相信，优秀的团队是otcbtc最宝贵的财富，期待你的加入，与我们一起在数字经济的浪潮中乘风破浪，共创未来。
以下是相关问答FAQs：
Q1：otcbtc的招聘流程是怎样的？
A：otcbtc的招聘流程通常包括简历投递、简历筛选、初试（技术岗含笔试）、复试、终试以及offer发放五个环节，HR会在收到简历后3-5个工作日内完成筛选，并通过邮件或电话通知候选人进入下一环节，技术岗位的初试将包含专业技能测试，复试由部门负责人及团队骨干参与，重点考察候选人的专业能力与团队协作意识，终试由公司高管进行综合评估，整个流程注重公平、公正，旨在选拔与公司价值观相符的优秀人才。
Q2：加入otcbtc后，公司会提供哪些培训与发展支持？
A：otcbtc为员工提供完善的培训体系与职业发展支持，新员工入职后将参加为期1-2周的入职培训，内容包括公司文化、业务知识、系统操作等；在职员工可参与内部技能培训、行业知识分享会，以及外部专业培训课程；公司鼓励员工参与行业峰会、技术研讨会，支持员工考取相关专业证书，otcbtc建立了双通道职业发展路径（管理通道与专业通道），员工可根据自身优势选择发展方向，定期进行绩效评估与职业发展规划指导，帮助员工实现个人成长与职业目标。
