avast招聘信息显示，该公司当前正在积极吸纳各类专业人才，涵盖技术研发、产品管理、市场营销、客户支持等多个领域，旨在打造一支具有全球视野和创新能力的团队，作为全球领先的数字安全解决方案提供商，avast始终致力于通过先进技术保护用户隐私与数据安全，而优秀的人才正是实现这一使命的核心驱动力，在招聘过程中，avast注重候选人的专业技能、文化契合度以及成长潜力,为员工提供广阔的职业发展空间和富有竞争力的薪酬福利体系。
从技术岗位来看，avast正在招募资深软件工程师、网络安全研究员、数据科学家等职位，软件工程师需要具备扎实的编程基础，熟悉至少一种主流编程语言（如C++、Python、Java），并有相关项目开发经验；网络安全研究员则需具备深入的恶意代码分析、漏洞挖掘或网络攻防技术能力，同时关注行业安全动态；数据科学家岗位要求候选人拥有统计学、机器学习等相关背景，能够运用大数据分析技术优化产品功能，产品经理岗位也面向有互联网产品经验的人才,需具备敏锐的市场洞察力和跨部门协作能力。
在非技术岗位方面，avast招聘市场专员、商务拓展经理、客户支持专员等职位，市场专员需负责制定和执行营销策略，提升品牌在目标市场的知名度；商务拓展经理则需挖掘潜在合作伙伴，推动业务增长；客户支持专员要求具备良好的沟通能力和问题解决能力，为用户提供及时有效的帮助，avast强调多元化的团队文化，鼓励不同背景和观点的碰撞，因此对应聘者的语言能力（如英语流利度）和国际视野也有一定要求,尤其对于需要与全球团队协作的岗位。
为了吸引和留住人才，avast提供了一系列完善的福利待遇，除了具有竞争力的薪资外，还包括健康保险、带薪年假、弹性工作制度、职业培训计划等，公司还注重员工的工作与生活平衡，定期组织团队建设活动、技术分享会等，营造积极向上的工作氛围，对于应届毕业生，avast设有完善的实习生项目和校园招聘计划，通过导师制和实战项目帮助新人快速成长，内部晋升方面，avast鼓励员工跨部门学习和职业转型,为有潜力的员工提供管理岗位和技术专家岗位的双通道发展路径。
以下是avast招聘中常见职位的职责与要求概览：
| 岗位类别 | 职位名称 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术类 | 资深软件工程师 | 负责安全产品核心模块开发，优化代码性能，修复技术漏洞 | 3年以上开发经验，精通C++/Python，熟悉网络安全优先 |
| 技术类 | 网络安全研究员 | 分析恶意软件，挖掘系统漏洞，撰写安全报告 | 计算机相关专业硕士以上学历，熟悉逆向工程、渗透测试 |
| 产品类 | 产品经理 | 定义产品需求，制定产品路线图，协调研发与运营团队 | 2年以上互联网产品经验，具备数据分析能力，英语听说读写流利 |
| 市场类 | 市场专员 | 策划数字营销活动，管理社交媒体账号，分析市场数据 | 市场营销相关专业，有海外市场推广经验者优先，熟悉Google Ads等工具 |
| 客户支持类 | 客户支持专员 | 响应客户咨询，解决产品使用问题，收集用户反馈 | 良好的沟通能力，英语及小语种能力优先，有客服经验者优先 |
对于有意加入avast的求职者，建议通过公司官网招聘板块或专业招聘平台（如LinkedIn、Indeed）提交申请，在申请过程中，突出与岗位匹配的技术能力和项目经验，同时展现对avast产品和企业文化的认同，面试环节通常包括技术测试、HR面试和部门经理面试,部分技术岗位还需进行现场编程或案例分析。
相关问答FAQs：
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问：avast对应聘者的学历和工作经验有什么具体要求？
答：avast对不同岗位的学历和工作经验要求有所不同，技术类岗位通常要求计算机相关专业本科及以上学历，资深岗位需3-5年相关经验；非技术岗位如市场、销售等更看重实际能力和行业经验，部分岗位接受优秀应届毕业生，英语能力是多数岗位的加分项,尤其是需要与国际团队协作的职位。 -
问：加入avast后，公司会提供哪些职业发展支持？
答：avast为员工提供多元化的职业发展支持，包括定期的内部培训、技术分享会、外部课程资助等，公司设有明确的晋升通道，员工可根据自身选择技术专家或管理路线，avast鼓励内部轮岗，支持员工在不同业务领域积累经验，同时为高潜力员工提供全球轮岗机会,助力其成长为国际化人才。
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