弘毅电池招聘信息
弘毅电池作为新能源电池领域的领先企业,始终致力于通过技术创新推动行业可持续发展，公司专注于动力电池、储能电池及电池系统解决方案的研发、生产与销售，产品广泛应用于新能源汽车、电力储能、通信基站等多个领域，随着全球能源转型加速，弘毅电池正处于高速发展阶段，现面向社会广纳贤才，共同打造绿色能源未来。
公司招聘涵盖技术研发、生产制造、质量管理、市场营销、职能支持等多个领域，为不同专业背景的求职者提供多元化职业发展平台，在技术研发岗位，招聘新能源材料研发工程师、电池系统工程师、电芯开发工程师等职位，要求应聘者具备材料科学、电化学、机械工程等相关专业背景，硕士及以上学历优先，有3年以上新能源电池研发经验者可优先考虑，生产制造领域则招聘工艺工程师、设备工程师、生产主管等岗位，要求大专及以上学历，机械、自动化等相关专业，具备制造业生产管理或设备维护经验者优先。
质量管理岗位招聘质量工程师、测试工程师、体系专员等，要求熟悉IATF16949质量管理体系，具备电池产品测试或质量管理经验，市场营销岗位招聘市场专员、销售工程师、客户经理等，要求具备新能源行业市场分析能力或客户资源，有电池行业销售经验者优先，职能支持岗位包括人力资源专员、财务专员、IT工程师等，要求相关专业本科及以上学历，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
弘毅电池为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、股权激励等多元化的薪酬结构，福利方面，公司为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、生日福利、年度体检、员工宿舍或住房补贴、餐补、交通补贴等，公司还设立员工培训基金，定期组织专业技能培训、管理能力培训及外部交流机会，支持员工职业成长，为丰富员工业余生活，公司建有健身房、篮球场、阅览室等文体设施，定期举办各类文体活动及团队建设活动。
在职业发展方面,弘毅电池建立了清晰的晋升通道，为员工提供管理序列与专业序列双通道发展路径，公司重视内部人才培养，通过“导师制”、“轮岗制”等方式帮助员工快速成长，并定期选拔优秀人才参与国内外行业交流及高端培训项目，对于核心技术人才和管理人才，公司将提供更具吸引力的激励政策，包括科研项目奖励、创新成果转化奖励等。
招聘流程包括简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试、复试）、背景调查、录用通知、入职体检等环节，应聘者可通过公司官网招聘板块、智联招聘、前程无忧等招聘平台投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+专业”，公司将对简历进行筛选，通过筛选的应聘者将在收到通知后参与后续环节，面试结果将通过电话或邮件告知。
为帮助应聘者更好地了解公司及招聘信息,以下提供相关FAQs：
Q1：弘毅电池对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？
A1：公司针对应届毕业生开放“弘毅计划”校园招聘，面向本科及以上学历的应届生，专业要求包括材料、化学、电气、机械、自动化、计算机、市场营销等，对于在校生，公司提供暑期实习及日常实习岗位，实习表现优秀者可在校园招聘中优先录用，实习生将获得导师指导、项目实践及实习补贴，表现优异者有机会转正。
Q2：弘毅电池的工作地点有哪些？是否接受异地调动？
A2：公司目前主要工作地点包括江苏常州、湖北武汉、四川成都三大生产基地及上海研发中心，部分岗位可能涉及异地工作，公司将根据业务需求及员工个人意愿进行统筹安排，对于接受异地调动的员工，公司将提供搬迁补贴、过渡性住宿及家属安置支持，确保员工安心工作，公司内部设有人才流动机制，鼓励员工在不同区域、不同岗位间交流发展，拓宽职业视野。
