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棒直播招聘什么岗位?要求有哪些?

棒直播作为国内领先的直播平台,始终致力于为用户打造高品质的互动娱乐体验,同时也在积极吸纳优秀人才,推动行业创新发展,公司正处于快速扩张阶段,多个核心岗位虚位以待,诚邀有激情、有能力、有梦想的你加入,共同探索直播行业的无限可能。

棒直播招聘什么岗位?要求有哪些?-图1
(图片来源网络,侵删)

招聘背景与公司愿景

棒直播自成立以来,凭借技术驱动的内容创新和精细化运营,在直播领域积累了深厚的用户基础和行业影响力,公司业务涵盖直播带货、娱乐直播、知识付费、互动社交等多个场景,拥有自主研发的直播技术体系和成熟的商业化变现能力,棒直播将继续以“技术赋能内容,创新连接用户”为使命,聚焦直播行业的智能化、垂直化发展,打造全球领先的直播生态平台。

为实现这一目标,棒直播高度重视人才队伍建设,通过完善的培养机制、富有竞争力的薪酬福利和开放包容的企业文化,吸引并留住各类专业人才,无论是技术领域的创新先锋,还是内容行业的创意达人,亦或是运营管理的实战精英,都能在这里找到施展才华的舞台。

热招岗位及要求

(一)技术研发类岗位

  1. Java开发工程师

    • 岗位职责:负责直播平台后端服务架构设计与开发,参与高并发、高可用系统的优化与维护,解决分布式环境下的技术难题。
    • 任职要求:本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上Java开发经验,熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务框架,有直播、电商行业经验者优先。
  2. 前端开发工程师

    棒直播招聘什么岗位?要求有哪些?-图2
    (图片来源网络,侵删)
    • 岗位职责:负责直播平台Web端及移动端H5页面的开发与迭代,优化用户体验,确保页面性能与兼容性。
    • 任职要求:本科及以上学历,2年以上前端开发经验,精通HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉Vue、React等主流框架,有直播互动组件开发经验者优先。
  3. 算法工程师(推荐/搜索方向)

    • 岗位职责:负责直播内容推荐算法、搜索排序模型的研发与优化,提升用户内容匹配度与平台活跃度。
    • 任职要求:硕士及以上学历,数学、统计学、计算机相关专业,熟悉机器学习、深度学习算法,有推荐系统、NLP项目经验者优先。

(二)产品运营类岗位

  1. 产品经理(直播产品方向)

    • 岗位职责:负责直播产品的需求调研、功能规划与版本迭代,协调研发、设计、运营团队推进项目落地,分析用户数据并优化产品体验。
    • 任职要求:本科及以上学历,2年以上互联网产品经理经验,熟悉直播行业生态,具备优秀的逻辑思维和跨团队沟通能力。
  2. 直播运营专员

    • 岗位职责:负责直播活动策划与执行,对接主播资源,提升直播间流量与转化率,监控运营数据并输出分析报告。
    • 任职要求:大专及以上学历,1年以上直播或电商运营经验,熟悉直播平台规则,具备良好的资源整合能力和抗压能力。
  3. 用户增长经理

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    (图片来源网络,侵删)
    • 岗位职责:制定用户增长策略,通过渠道投放、活动运营、裂变拉新等方式提升用户规模与留存,优化用户生命周期管理。
    • 任职要求:本科及以上学历,3年以上用户增长经验,熟悉AARRR模型,有成功用户增长案例者优先。

(三)市场与内容类岗位

  1. 市场推广经理

    • 岗位职责:负责品牌推广策略制定与执行,整合线上线下渠道资源,提升品牌知名度与用户渗透率。
    • 任职要求:本科及以上学历,3年以上市场推广经验,具备丰富的媒体资源和活动策划能力,有互联网行业经验者优先。
      编导(直播方向)**
    • 岗位职责:负责直播内容的策划与脚本撰写,把控直播节奏与内容质量,提升用户观看体验与互动率。
    • 任职要求:本科及以上学历,传媒、中文等相关专业,2年以上内容创作或编导经验,熟悉直播内容形式,有创意网感。
  2. 主播经纪人

    • 岗位职责:负责主播的挖掘、培养与签约,制定主播发展规划,协助主播提升内容创作能力与商业价值。
    • 任职要求:大专及以上学历,1年以上主播经纪或艺人经纪经验,具备良好的沟通协调能力和行业资源。

福利待遇与职业发展

棒直播为员工提供全方位的福利保障和职业发展支持,具体包括:

  • 薪酬激励:行业内具有竞争力的薪资(基本工资+绩效奖金+年终奖金)、项目奖金、期权激励;
  • 福利保障:五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜、餐补/交通补贴;
  • 职业发展:完善的培训体系(新人培训、技能提升培训、管理培训)、清晰的晋升通道、内部转岗机会;
  • 工作环境:开放的办公氛围、年轻活力的团队、定期团建活动、下午茶、零食饮料无限供应;
  • 其他福利:弹性工作制、远程办公机会、员工内购福利、行业前沿技术分享会。

招聘流程

  1. 简历投递:通过招聘官网、BOSS直聘、拉勾网等渠道投递简历,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”;
  2. 简历筛选:HR将在3-5个工作日内完成简历筛选,合则约见面试;
  3. 面试环节:初试(HR面)→ 复试(业务部门面)→ 终试(分管领导面),部分岗位需进行笔试或实操测试;
  4. Offer发放:通过面试后,HR将在1周内发放Offer,双方确认后签订劳动合同;
  5. 入职办理:新人入职需携带身份证、学历证明、银行卡等材料,HR将协助办理入职手续并安排入职引导。

联系我们

  • 公司地址:北京市朝阳区XX路XX号XX大厦(上海市浦东新区XX路XX号XX中心可选);
  • 招聘邮箱:hr@bangzb.com(请在邮件主题注明“应聘岗位+姓名”);
  • 招聘热线:010-XXXXXXXX(工作日9:00-18:00);
  • 官方招聘官网:https://hr.bangzb.com;
  • 微信公众号:棒直播招聘(关注获取最新岗位信息)。

相关问答FAQs

Q1:投递简历后,多久会收到回复?如果未通过筛选,是否会告知?
A:我们会在收到简历的3-5个工作日内完成筛选,并通过电话或邮件通知符合条件的候选人进入面试环节,若简历未通过筛选,由于投递量较大,可能无法逐一回复,但您的简历将进入公司人才库,未来有合适岗位会优先考虑,建议您定期关注招聘官网或公众号的最新动态,也可通过招聘热线咨询投递进度。

Q2:面试前需要做哪些准备?是否有笔试环节?
A:面试前建议您充分了解棒直播的业务模式、产品特点及行业动态,针对应聘岗位复习相关专业知识,并准备好过往项目经验或作品集(如技术岗可准备代码案例,产品岗可准备产品分析报告),部分技术类岗位(如算法工程师、开发工程师)会安排在线笔试或现场实操测试,主要考察专业能力与问题解决能力,具体形式将由HR在面试前告知,请提前预留充足时间准备。

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