蜡笔分期招聘活动正在火热进行中，作为一家专注于年轻消费群体信用消费服务平台，蜡笔分期始终致力于为用户提供便捷、安全、透明的分期消费体验，此次招聘涵盖多个岗位类别，包括技术类、产品类、运营类、市场类、职能类等，旨在吸纳优秀人才，共同推动公司业务创新与发展，公司以“让消费更简单，让生活更美好”为使命，重视人才培养与职业发展，为员工提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系以及广阔的晋升空间。
在技术岗位招聘方面，蜡笔分期急需Java开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、数据分析师等职位，Java开发工程师需要负责公司核心业务系统的架构设计与开发，要求具备3年以上Java开发经验，熟悉分布式系统设计，有金融行业背景者优先；前端开发工程师需参与Web端及移动端H5页面开发，要求熟练掌握Vue、React等主流框架，具备良好的用户体验意识；测试工程师负责软件测试用例设计、执行与缺陷管理，要求熟悉自动化测试工具，有性能测试经验者优先；数据分析师则需通过对用户行为数据、业务数据的挖掘分析，为产品迭代与运营决策提供支持，要求熟练使用SQL、Python等数据分析工具,具备统计学或数学相关专业背景。
产品类岗位包括产品经理、产品助理等，其中产品经理是核心招聘方向，该岗位需要根据市场需求与公司战略，负责分期产品规划与功能设计，要求具备2年以上互联网消费金融产品经验，熟悉信用评分模型与风险控制逻辑，有较强的用户洞察力与项目管理能力；产品助理则需协助产品经理完成需求调研、文档撰写与项目跟进，要求对互联网产品有浓厚兴趣,具备良好的沟通协调能力与学习能力。
运营类岗位涵盖用户运营、内容运营、商户运营等方向，用户运营专员负责用户拉新、促活与留存策略制定，要求熟悉社交媒体运营玩法，有社群运营经验者优先；内容运营专员需策划与输出符合年轻用户群体的消费内容，提升用户粘性，要求具备优秀的文案撰写能力与创意策划能力；商户运营专员负责合作商户的拓展与维护，优化商户服务体验,要求具备较强的商务谈判能力与客户服务意识。
市场类岗位包括市场推广、品牌策划、渠道拓展等，市场推广专员负责线上线下的营销活动策划与执行，提升品牌知名度与用户转化率，要求有成功的活动策划案例，熟悉数字营销工具；品牌策划专员需制定品牌传播策略，输出品牌内容，要求具备品牌营销思维，有文案、设计或视频制作能力者优先；渠道拓展专员负责与第三方平台、机构建立合作，拓展获客渠道,要求具备丰富的渠道资源与商务合作经验。
职能类岗位包括人力资源、财务行政、法务合规等，人力资源专员负责招聘、培训、员工关系等工作，要求熟悉人力资源各模块操作，有互联网行业招聘经验者优先；财务专员负责账务处理、财务报表编制与税务申报，要求具备会计从业资格，熟悉财务软件操作；法务专员负责合同审核、合规风险控制与法律事务处理，要求通过法律职业资格考试,有金融行业法务经验者优先。
蜡笔分期为员工提供了完善的薪酬福利体系，包括具有竞争力的基本工资、绩效奖金、年终奖金，以及五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等，在职业发展方面，公司建立了清晰的晋升通道，为员工提供定制化的培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，助力员工快速成长，公司注重企业文化建设，倡导开放、协作、创新、进取的工作氛围，鼓励员工发挥创造力,实现个人与公司的共同发展。
以下是蜡笔分期招聘相关岗位的职责与要求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责概述 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术类 | Java开发工程师 | 负责核心业务系统架构设计与开发，解决技术难题 | 3年以上Java开发经验，熟悉分布式系统，金融行业背景优先 |
| 技术类 | 前端开发工程师 | 参与Web端及移动端H5页面开发，优化用户体验 | 熟练掌握Vue/React框架，具备用户体验意识 |
| 技术类 | 数据分析师 | 挖掘分析用户与业务数据，提供决策支持 | 熟练使用SQL、Python，统计学或数学相关专业背景 |
| 产品类 | 产品经理 | 负责分期产品规划与功能设计，推动项目落地 | 2年以上消费金融产品经验，熟悉信用评分模型，具备用户洞察力 |
| 运营类 | 用户运营专员 | 制定用户拉新、促活、留存策略，提升用户活跃度 | 熟悉社交媒体运营，有社群运营经验者优先 |
| 市场类 | 市场推广专员 | 策划执行线上线下营销活动，提升品牌知名度与转化率 | 有成功活动策划案例，熟悉数字营销工具 |
| 职能类 | 人力资源专员 | 负责招聘、培训、员工关系等工作，支持人才发展 | 熟悉人力资源各模块，互联网行业招聘经验优先 |
此次招聘面向全社会开放，欢迎有志于在消费金融领域发展的优秀人才加入，应聘者可通过蜡笔分期官方网站、招聘公众号或主流招聘平台投递简历，公司将对简历进行筛选，通过初筛的应聘者将收到面试通知，面试流程包括初试、复试及终试，最终录用者将获得具有竞争力的薪酬福利与职业发展机会，蜡笔分期期待与您携手，共同探索消费金融的创新之路,为用户创造更大价值。
相关问答FAQs：
Q1：蜡笔分期对应届毕业生的招聘是否有专业限制？
A1：蜡笔分期对应届毕业生的专业限制较为宽松，技术类岗位（如Java开发工程师、数据分析师）优先考虑计算机、软件工程、数学、统计学等相关专业；产品类、运营类、市场类岗位则更看重候选人的综合素质、学习能力与实践经验，对专业无严格要求，欢迎对互联网行业有热情、具备相关实习或校园项目经验的同学投递简历，公司为应届生提供系统的入职培训与导师带教计划,帮助新人快速适应职场环境。
Q2：加入蜡笔分期后，员工有哪些职业发展支持？
A2：蜡笔分期为员工提供多元化的职业发展支持：公司建立双通道晋升体系（管理通道与专业通道），员工可根据自身优势选择管理或专业发展方向；定期组织内部培训、外部课程、行业交流等活动，提升员工专业技能与管理能力；公司推行内部竞聘与岗位轮换机制，鼓励员工挑战不同岗位，挖掘个人潜力，人力资源部门会与员工定期进行职业发展沟通，制定个性化成长计划,助力员工实现职业目标。
