在当前数字化浪潮席卷各行各业的背景下，自动化技术已成为提升效率、降低成本的关键手段，而游戏自动化领域作为其中的细分赛道，正随着手游市场的蓬勃发展迎来新的增长机遇，触动精灵作为一款功能强大的自动化脚本工具，凭借其易用性、稳定性和丰富的功能生态，在玩家群体、游戏厂商及第三方服务提供商中积累了广泛的应用基础，随着市场需求的持续扩张，触动精灵团队正积极扩充人才队伍，通过吸纳具备技术热情、创新能力和协作精神的优秀人才，共同推动产品迭代与行业创新，以下从招聘背景、岗位需求、能力要求、团队优势及职业发展等多个维度,详细阐述触动精灵的招聘策略与方向。
招聘背景与行业机遇
近年来，中国手游市场规模持续领跑全球，用户规模突破7亿，游戏研发、运营及衍生服务产业链不断延伸，在此背景下，游戏自动化工具的需求日益凸显，无论是玩家对日常任务自动化、效率提升的需求，还是游戏厂商对测试流程优化、数据采集效率的追求，亦或是第三方服务商对定制化解决方案的探索，都为触动精灵这类工具提供了广阔的应用空间，作为行业领先的自动化脚本平台，触动精灵已累计服务超千万用户，支持数千款手游的脚本适配，拥有完善的开发者生态和用户社区，为应对市场快速增长带来的技术挑战与产品迭代需求，团队计划在研发、产品、运营、测试等多个领域招聘核心人才，强化技术壁垒，优化用户体验,拓展应用场景。
核心招聘岗位与职责需求
根据业务发展需要，触动精灵团队重点招聘以下几类岗位，各岗位职责与要求清晰明确,旨在精准匹配人才能力与岗位需求：
高级脚本开发工程师（5人）
岗位职责：
- 负责触动精灵脚本引擎的核心功能开发与优化，提升脚本执行效率与稳定性；
- 设计并实现跨游戏的自动化适配方案，解决不同引擎（如Unity、Unreal）下的兼容性问题；
- 开发脚本调试工具与性能监控系统，降低开发者使用门槛；
- 参与脚本安全机制建设，防范恶意脚本对游戏生态的影响。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上脚本开发或游戏引擎开发经验；
- 精通Lua/Python/C++至少一种脚本语言，熟悉自动化测试框架者优先；
- 熟悉手游开发流程，对反调试、内存加密等技术有深入了解；
- 具备较强的问题分析与解决能力，有大型开源项目贡献经验者优先。
游戏自动化测试工程师（3人）
岗位职责：
- 基于触动精灵平台，为游戏厂商提供定制化自动化测试方案，包括功能测试、性能测试、兼容性测试；
- 设计测试用例，编写测试脚本，执行测试并输出详细报告，推动缺陷修复；
- 搭建自动化测试环境，优化测试流程，提升测试覆盖率与效率；
- 跟踪行业测试技术动态，引入创新测试方法。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，2年以上游戏测试经验；
- 熟悉至少一种手游引擎（Unity/Unreal）的架构与开发流程；
- 掌握自动化测试工具（如Appium、UIAutomator）者优先，有脚本开发能力者加分；
- 熟悉软件测试理论，具备良好的沟通能力与文档编写能力。
产品经理（2人）
岗位职责：
- 深入调研用户需求（包括个人用户与B端客户），分析市场趋势，制定产品迭代路线图；
- 负责触动精灵平台的功能规划与需求文档撰写，协调研发、设计、测试团队推进项目落地；
- 监控产品数据表现，持续优化用户体验，提升产品活跃度与留存率；
- 对接游戏厂商、开发者生态，推动商业化合作模式落地。
任职要求：
- 本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验，有工具类或游戏类产品经验者优先；
- 具备敏锐的用户洞察力与数据分析能力，熟练使用Axure、XMind等工具；
- 优秀的沟通协调能力与项目管理能力，能独立负责产品全生命周期管理；
- 对自动化技术有浓厚兴趣，了解脚本开发或游戏行业者优先。
用户运营专员（2人）
岗位职责：
- 负责触动精灵用户社区（论坛、QQ群、微信社群等）的日常运营与维护，提升用户活跃度与粘性；
- 策划并执行用户活动（如脚本大赛、开发者沙龙），收集用户反馈并推动产品优化；
- 搭建用户分层运营体系，针对核心用户与开发者提供专属支持与服务；
- 协助完成内容运营，包括教程撰写、案例推广、KOL合作等。
任职要求：
- 大专及以上学历，1-3年互联网用户运营经验，有游戏社区或开发者社区运营经验者优先；
- 熟悉各类社交平台运营规则，具备活动策划与执行能力；
- 具备良好的沟通表达能力与用户同理心，能快速响应用户需求；
- 了解自动化脚本工具者优先，有技术背景者加分。
能力要求与人才画像
触动精灵在招聘过程中，除了关注候选人的专业背景与技能匹配度，更注重综合素质与价值观的契合，具体而言，团队青睐以下特质的候选人：
- 技术热情与创新精神：对自动化技术、游戏行业有浓厚兴趣，具备持续学习能力和技术探索精神，敢于尝试新方法、新思路；
- 用户导向思维：无论是技术研发还是产品运营，均以用户需求为核心，能够从用户视角出发解决问题；
- 团队协作能力：具备良好的沟通意识与跨部门协作经验，能快速融入团队，共同推进目标达成；
- 抗压与执行力：在快节奏的工作环境中，能高效完成任务，面对挑战时保持积极心态，注重结果导向。
团队优势与职业发展
触动精灵团队为员工提供全方位的成长支持与有竞争力的福利体系，具体包括：
- 技术成长：团队核心成员来自腾讯、网易等知名企业，拥有丰富的游戏开发与自动化技术经验，定期组织技术分享、行业培训，帮助员工提升专业能力；
- 职业发展：清晰的晋升通道（技术序列、管理序列双通道），提供项目负责人、核心技术骨干等发展机会，鼓励员工承担更多责任；
- 福利保障：具有竞争力的薪酬（年终奖、项目奖金）、五险一金、弹性工作制、带薪年假、定期团建、节日福利等，关注员工工作与生活平衡；
- 开放氛围：扁平化管理，鼓励创新与试错，员工可直接参与产品决策，快速实现个人价值与团队目标的统一。
相关问答FAQs
Q1：触动精灵对应届毕业生是否开放招聘？对应届生的能力有哪些额外要求？
A1：是的，触动精灵每年都会开放针对应届毕业生的校招岗位，主要集中在脚本开发助理、测试工程师、产品运营助理等基础岗位，对应届生，除了基本的学历与专业要求外，我们更看重候选人的学习能力、潜力与职业素养，具体而言，具备以下特质的应届生更具竞争力：①计算机相关专业基础知识扎实，熟悉数据结构、算法、操作系统等核心课程；②有个人项目经验（如开源贡献、技术博客、小型工具开发等），能体现动手能力；③对游戏或自动化行业有热情，愿意长期深耕领域；④具备良好的沟通能力与团队协作意识，能快速适应职场环境，对于特别优秀的应届生，即使非相关专业，但有突出的技术能力或项目经验，也会破格考虑。
Q2：非技术岗位（如产品经理、用户运营）是否需要了解脚本开发或游戏自动化知识？
A2：非技术岗位不需要具备脚本开发能力，但了解游戏自动化行业的基本知识会显著提升岗位匹配度，产品经理若能理解脚本引擎的工作原理、用户对脚本的核心需求（如兼容性、易用性、安全性），能更精准地制定产品策略；用户运营若熟悉脚本工具的应用场景（如自动挂机、自动任务）、用户使用痛点，能更好地开展社区运营与用户服务，我们鼓励非技术岗位候选人在面试前主动了解行业动态，通过触动精灵官网、用户社区、行业报告等渠道熟悉产品功能与用户需求，这将有助于在面试中展现对岗位的理解与热情，团队也会为非技术员工提供系统的产品培训,帮助其快速掌握行业知识。
