Space One作为专注于商业航天领域的创新企业，始终致力于通过前沿技术推动太空探索与产业应用的发展，随着公司业务的快速扩张，我们正在积极招募充满激情、具备专业能力的优秀人才，共同构建未来太空生态，以下为Space One招聘的详细信息，涵盖岗位需求、任职要求及发展福利等内容，欢迎有志之士加入我们的团队。
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核心招聘领域及岗位需求
Space One的招聘覆盖技术研发、项目管理、运营支持、市场拓展等多个维度，具体岗位及要求如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 人数 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 火箭结构工程师 | 5-8人 | 负责运载火箭结构设计、强度分析及优化 | 航空航天、机械工程等相关专业硕士以上学历，3年以上火箭结构设计经验，熟悉ANSYS等仿真工具 |
| 航天动力系统工程师 | 3-5人 | 参与火箭发动机研发、测试及性能改进 | 推进工程、热能与动力工程专业，精通液体/固体火箭发动机原理，有型号项目经验者优先 | |
| 航天软件工程师 | 6-10人 | 开发火箭控制系统、地面测试软件及数据管理系统 | 计算机科学、软件工程专业，熟悉C++/Python，有嵌入式系统开发经验，了解航天软件标准 | |
| 项目管理类 | 航天项目主管 | 2-3人 | 统筹火箭研发项目全流程，协调资源、控制进度与风险 | 航天相关专业本科以上学历，5年以上项目管理经验，持有PMP认证，熟悉航天产品研制流程 |
| 质量保证工程师 | 4-6人 | 建立质量管理体系，负责产品全生命周期质量管控 | 质量管理、可靠性工程专业，熟悉GJB9001C标准，有航天质量审核经验 | |
| 运营支持类 | 航天测控工程师 | 3-4人 | 设计火箭发射测控方案，负责地面站建设与数据传输 | 通信工程、电子信息工程专业，熟悉测控系统原理，有靶场测控经验者优先 |
| 安全运营专员 | 2-3人 | 制定航天器发射、在轨运行安全规范，应急事件处理 | 安全工程、航天动力学专业，熟悉国际航天安全标准，具备风险评估能力 | |
| 市场与战略类 | 商业航天市场分析师 | 2-3人 | 分析全球航天市场趋势，制定商业化应用策略 | 市场营销、国际经济与贸易专业，有航天行业咨询或市场分析经验，中英文流利 |
| 政府关系专员 | 1-2人 | 对接航天主管部门，推动政策支持与合作项目落地 | 公共管理、政治学专业，熟悉航天产业政策，有政府事务或项目申报经验 |
任职资格与能力素质
- 专业背景：岗位要求相关专业本科及以上学历，核心技术岗位需硕士或博士学历，有国内外知名航天院所、企业工作经验者优先。
- 技能要求：熟悉航天器设计、研发、测试全流程，掌握相关专业工具（如CAD、MATLAB、STK等），具备独立解决复杂技术问题的能力。
- 素质素养：富有创新精神，具备团队协作能力、抗压能力和跨部门沟通能力，认同公司“探索未知、服务人类”的价值观。
薪酬福利与职业发展
- 薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、项目分红，核心人才可享受股权激励计划。
- 福利保障：五险一金补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工食堂及通勤班车，为异地人才提供人才公寓。
- 职业发展：建立“双通道”晋升机制（技术通道与管理通道），定期组织内外部培训（如航天技术前沿讲座、国际交流项目），支持员工参加行业会议与认证考试。
- 工作环境：位于国家级航天产业园区，配备先进实验室、研发中心及休闲设施，营造开放、包容的创新文化氛围。
招聘流程
- 简历投递：通过公司官网招聘板块（careers@spaceone.com）或合作招聘平台提交简历，注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 筛选面试：简历初筛通过后，进行专业面试、综合面试及背景调查，核心技术岗位增加实操考核环节。
- Offer发放：通过面试者将收到录用通知书，协商入职时间后办理入职手续。
Space One期待与每一位怀揣航天梦想的同行者携手，以科技突破边界，用探索定义未来，无论你是经验丰富的行业专家，还是初露锋芒的青年才俊，这里都有你施展才华的广阔舞台，加入我们，共同书写人类太空事业的新篇章！
相关问答FAQs
Q1：Space One对应届毕业生的招聘是否有专项计划？
A1：是的，Space One针对应届毕业生开设“航天新星”培养计划，覆盖本科、硕士、博士学历，提供“导师制”一对一辅导、轮岗实践及系统性培训，岗位以研发助理、测试工程师、项目管理助理为主，专业要求航空航天、机械、电子、计算机等相关领域，我们欢迎在校期间有科研项目、竞赛获奖或实习经历的学生投递，简历中需注明“应届生+毕业院校+专业”。
Q2：非航天专业背景的求职者是否有机会加入Space One？
A2：部分岗位对专业背景要求较为灵活，如市场分析师、政府关系专员、安全运营专员等，更看重综合能力与行业经验，公司鼓励跨领域人才加入，例如具备人工智能、大数据、新材料等新兴技术背景的求职者，可参与火箭智能化、先进材料研发等创新项目，建议非航天专业求职者在简历中突出与岗位匹配的核心技能及相关项目经验，通过官网投递时可在备注栏说明自身优势。
（图片来源网络，侵删）
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