平果电信招聘工作正在稳步推进，此次招聘面向社会开放多个岗位，旨在吸纳优秀人才，为平果电信的发展注入新的活力，招聘工作秉持公平、公正、公开的原则，严格按照规定流程进行，确保选拔出符合岗位要求、具备专业素养和综合能力的优秀人才。
平果电信作为中国电信集团在广西平果地区的分支机构，始终致力于为当地提供优质的通信服务，推动信息化建设与地方经济发展深度融合，随着5G技术的普及、数字化转型的加速以及智慧城市建设的推进，平果电信的业务范围不断拓展，对人才的需求也日益增长，此次招聘岗位涵盖技术类、市场类、综合类等多个领域,满足不同专业背景求职者的需求。
在技术类岗位方面，平果电信重点招聘5G网络工程师、数据分析师、IT支撑工程师等职位，5G网络工程师主要负责5G网络的规划、建设、优化和维护，要求应聘者具备通信工程、电子信息等相关专业背景，熟悉5G技术原理和网络架构，有相关工作经验者优先，数据分析师则需负责企业内部数据的收集、整理、分析，为业务决策提供数据支持，要求掌握SQL、Python等数据分析工具，具备良好的逻辑思维能力和数据敏感度，IT支撑工程师主要承担企业信息系统的运维工作，要求熟悉服务器、数据库、网络安全等知识,能够快速响应并解决系统故障。
市场类岗位包括客户经理、产品经理、营销策划等职位，客户经理主要负责电信业务的市场推广与客户维护，要求具备较强的沟通能力、市场开拓能力和客户服务意识，熟悉当地市场环境者优先，产品经理需要参与电信产品的设计、推广和优化，了解用户需求，结合市场趋势提出产品改进方案，要求具备市场营销、工商管理等相关专业背景，有产品管理经验者更佳，营销策划岗位则负责制定营销活动方案，组织线上线下推广活动，要求具备创新思维和活动执行能力,熟悉各类营销渠道和工具。
综合类岗位包括行政专员、人力资源专员、财务专员等，行政专员主要负责日常行政事务管理、会务组织、后勤保障等工作，要求具备良好的组织协调能力和文字功底，熟练使用办公软件，人力资源专员参与招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源管理工作，要求熟悉人力资源相关法律法规，具备沟通能力和亲和力，财务专员负责财务核算、报表编制、资金管理等工作，要求具备财会相关专业背景，持有会计从业资格证,熟悉财务软件操作。
平果电信为员工提供完善的薪酬福利体系和职业发展平台，薪酬方面，实行岗位绩效工资制，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，福利方面，为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工培训等，职业发展方面，公司建立完善的晋升机制，为员工提供管理序列和专业序列双通道发展路径，鼓励员工持续学习，提升专业能力,实现个人与公司共同成长。
招聘流程严格规范，主要包括简历投递、简历筛选、笔试、面试、背景调查、录用通知等环节，应聘者需通过平果电信官方招聘渠道（如中国电信招聘官网、平果电信官方微信公众号等）提交简历，简历要求真实、准确，包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，简历筛选环节，HR将根据岗位要求对应聘者的学历、专业、工作经验等进行初步筛选，通过筛选的应聘者将收到笔试通知，笔试内容主要包括专业知识测试和综合素质测试，重点考察应聘者的专业基础和综合能力，面试环节采用结构化面试和无领导小组讨论等形式，全面考察应聘者的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等，通过面试的应聘者需配合背景调查，核实个人信息的真实性，公司将向录用者发出offer,办理入职手续。
此次招聘面向不同学历层次的求职者，包括本科、硕士及以上学历，部分岗位也接受优秀专科毕业生应聘，工作经验要求根据岗位不同而有所差异，应届毕业生可应聘管培生、技术助理等岗位，有相关工作经验者可优先应聘中高级岗位，平果电信重视人才的潜力和学习能力，对于应届毕业生，公司将提供系统的入职培训和导师带教机制，帮助其快速适应工作环境,提升专业技能。
平果电信的工作环境舒适，团队氛围融洽，公司注重企业文化建设，定期组织团建活动、文体比赛、技能竞赛等，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力，公司还鼓励员工创新，设立创新奖励机制，支持员工提出合理化建议，参与技术创新和管理创新,为员工提供施展才华的广阔舞台。
对于有意向的应聘者，建议提前了解平果电信的企业文化和业务范围，熟悉招聘岗位的职责和要求，有针对性地准备简历和面试，在面试过程中，应展现积极向上的精神面貌，清晰表达自己的观点和想法，突出自身的优势和与岗位的匹配度，应聘者需保持关注招聘进度，及时查看邮件和短信通知,按要求参加各项招聘环节。
平果电信的发展离不开每一位员工的努力，此次招聘不仅为平果电信选拔优秀人才，也为求职者提供了良好的职业发展机会，我们诚挚欢迎有志于通信事业发展、勇于挑战、积极进取的优秀人才加入平果电信的团队，共同为平果地区的通信事业发展贡献力量,实现个人价值与企业发展的双赢。
以下是相关问答FAQs：
问题1：平果电信招聘对工作经验有何要求？
解答：平果电信不同岗位对工作经验的要求有所不同，技术类岗位如5G网络工程师、数据分析师等，通常要求1-3年相关工作经验，熟悉岗位所需的技术工具和行业知识；市场类岗位如客户经理、产品经理等，优先有1年以上市场推广、客户维护或产品管理经验；综合类岗位如行政专员、人力资源专员等，部分岗位接受应届毕业生，有相关工作经验者可优先考虑，对于应届毕业生，公司设有管培生岗位，并提供系统的入职培训,帮助其快速成长。
问题2：平果电信的薪酬福利体系包括哪些内容？
解答：平果电信为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，薪酬方面，实行岗位绩效工资制，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体薪资根据岗位、学历、工作经验及个人能力综合评定，福利方面，公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），提供带薪年假、法定节假日福利、节日补贴、生日福利、定期体检、员工食堂、交通补贴、通讯补贴等，公司还注重员工职业发展，提供完善的培训体系和晋升通道，支持员工考取专业证书,提升综合能力。
