加入我们，共创教育新未来
在数字化浪潮席卷全球的今天，教育行业正经历着前所未有的变革，移动学堂作为在线教育的创新者，始终致力于通过技术赋能教育，打破时空限制，让优质资源触达每一个渴望学习的人，为了进一步推动教育公平与质量提升，我们现面向社会公开招聘多个岗位，期待有理想、有能力、有热情的你加入，共同探索教育的无限可能。
关于移动学堂
移动学堂成立于2015年，是国内领先的在线教育平台，专注于K12辅导、职业技能提升及终身学习领域，我们依托人工智能、大数据等技术，打造了集直播授课、智能题库、个性化学习路径规划于一体的教育生态系统，累计服务用户超3000万人次，合作院校与机构达500余家，你将与一群热爱教育、技术过硬的团队共事，见证科技如何改变教育，参与塑造下一代的学习方式。
招聘岗位及要求
我们提供多元化的职业发展路径，涵盖技术研发、产品设计、内容运营、市场推广等多个领域，以下是部分热招岗位详情：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 高级前端开发工程师 | 负责移动端Web/App前端开发，优化用户体验，解决跨平台兼容性问题。 | 本科及以上学历，3年以上前端开发经验，精通React/Vue框架，熟悉Node.js优先。 |
| AI算法工程师 | 研发教育场景下的智能推荐、学情分析算法，提升产品智能化水平。 | 硕士及以上学历，机器学习/自然语言处理背景，有教育领域算法落地经验者优先。 | |
| 产品设计类 | 教育产品经理 | 深入调研用户需求，设计产品功能原型，协调研发团队推动落地，持续优化产品数据。 | 3年以上教育产品经验，熟悉在线教育行业，具备用户思维和数据分析能力。 |
| 市场推广类 | 增长运营专员 | 策划用户增长活动，优化拉新-转化-留存全流程，通过数据分析驱动运营策略迭代。 | 2年以上互联网运营经验，擅长活动策划与用户裂变，有教育行业背景优先。 |
我们还开放实习生岗位，为在校学生提供接触前沿教育科技的机会，表现优秀者可转正。
我们为你提供
- 有竞争力的薪酬福利：行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目分红，五险一金补充商业保险、年度体检、带薪年假等；
- 清晰的职业发展路径：双通道晋升机制（管理序列/专业序列），定期内部培训、外部交流机会，助力能力提升；
- 开放包容的工作氛围：扁平化管理、弹性工作制、团队建设基金、节日福利、下午茶等，让你在轻松环境中高效工作；
- 有意义的事业：参与的产品将直接影响千万学习者的成长，实现个人价值与社会价值的统一。
招聘流程
- 简历投递：通过招聘官网（hr.ydxt.com）或内推邮箱（zhaopin@ydxt.com）提交简历，注明“应聘岗位+姓名”；
- 初试：HR筛选简历后进行电话/视频初试，评估基本匹配度；
- 复试：业务部门负责人及技术专家进行专业能力面试；
- 终试：高管面试，综合评估候选人与企业文化的契合度；
- Offer发放：通过终试后3个工作日内发放offer，协商入职时间。
FAQs
Q1：非科班出身但有相关经验，可以投递技术研发类岗位吗？
A：当然可以！移动学堂重视实际能力与学习潜力，非科班背景者若具备扎实的技术功底、丰富的项目经验，或通过自学掌握相关技能（如开源项目贡献、技术博客等），我们非常欢迎你投递简历，在面试中，我们会重点考察你的技术逻辑、问题解决能力以及对新技术的学习热情。
Q2：实习生岗位是否有转正机会？转正后薪资如何调整？
A：实习生岗位每年开放2-3批招聘，表现优秀者（通过试用期评估、项目贡献突出、团队反馈积极）可获得转正机会，转正后薪资将根据岗位级别、个人能力及市场水平综合评定，通常较实习期提升30%-50%，并同步享受正式员工的福利待遇。
教育是点燃火焰的事业，而非填满容器，移动学堂期待与你携手，用科技点亮学习之路，让每个人都能享受公平而有质量的教育，立即投递简历，加入我们,一起成为教育变革的推动者！
