瞬联招聘正在火热进行中,作为一家在通信技术、物联网、人工智能等领域深耕多年的高新技术企业，瞬联始终致力于为客户提供从咨询设计到研发实施的全流程技术解决方案，业务覆盖全球多个国家和地区，此次招聘面向不同经验层级的求职者，涵盖技术研发、产品管理、市场销售等多个方向，旨在吸纳行业精英，共同推动技术创新与业务拓展。
在技术研发领域,瞬联重点招募5G/6G通信算法工程师、嵌入式软件开发工程师、人工智能训练师、物联网解决方案架构师等岗位，要求 candidates 具备相关领域本科及以上学历，熟悉通信协议、嵌入式系统开发或机器学习框架，有大型项目经验者优先，5G算法工程师需深入掌握信道编码、MIMO技术，能独立完成仿真与优化；嵌入式开发工程师需精通C/C++，熟悉RTOS系统及硬件驱动开发，具备跨平台调试能力，团队将提供导师制培养、技术沙龙、海外交流等机会，助力工程师快速成长，参与前沿技术研发。
产品与市场岗位方面,瞬联诚招产品经理、售前技术支持、海外市场拓展专员等职位，产品经理需具备3年以上科技行业产品管理经验，熟悉敏捷开发流程，能结合市场需求规划产品路线；海外市场专员需具备良好的英语沟通能力，熟悉目标市场行业动态，有渠道资源或客户积累者优先，公司注重产品与市场的深度融合，鼓励员工从用户视角出发，通过数据驱动决策，打造具有竞争力的产品与服务。
瞬联为员工提供完善的福利体系与职业发展通道,薪资方面，采用固定薪资+绩效奖金+项目分红的多维度激励模式，核心岗位薪资高于行业平均水平20%-30%；福利涵盖六险二金、年度体检、带薪年假、节日福利、员工食堂及通勤班车等；职业发展上，建立双通道晋升机制，技术与管理路径并行，定期提供内部竞聘与外部培训机会，支持员工考取行业认证，公司营造开放包容的企业文化，定期组织团队建设、技术分享会、创新大赛等活动，促进跨部门协作与知识共享。
以下为部分重点岗位需求概览：
| 岗位类别 | 兞位名称 | 学历要求 | 工作经验 | 核心技能要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发 | 5G算法工程师 | 本科及以上 | 3年以上 | 精通3GPP协议，掌握MATLAB/C++仿真，有Massive MIMO或毫米波经验优先 |
| 技术研发 | 嵌入式软件开发工程师 | 本科及以上 | 2年以上 | 熟悉STM32/ARM架构，掌握FreeRTOS，具备硬件原理图设计能力 |
| 产品管理 | 高级产品经理 | 本科及以上 | 5年以上 | 有通信或物联网产品经验，擅长需求分析与竞品分析，具备PMP认证优先 |
| 市场销售 | 海外市场拓展专员 | 本科及以上 | 3年以上 | 英语可作为工作语言，熟悉欧美/东南亚市场，有科技产品销售经验 |
应聘流程包括简历投递、HR初筛、技术面试、综合面试、Offer发放及入职签约，简历投递通道可通过公司官网招聘板块、BOSS直聘、猎聘等平台搜索“瞬联科技”投递，或发送至hr@link-moment.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
瞬联始终相信,人才是企业发展的核心动力，我们期待与有激情、有能力的你共同探索技术边界，创造行业价值，在瞬息万变的科技浪潮中实现个人与企业的共赢，加入瞬联，你将与全球顶尖团队共事，参与改变世界的技术项目，开启职业发展的新篇章。
相关问答FAQs
Q1：瞬联对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A1：瞬联高度重视应届生培养，设有“启明星”管培生计划，为应届生提供为期6个月的系统性培训，涵盖技术实战、职业素养、企业文化等内容，为每位应届生配备一对一导师，全程指导工作与成长，技术研发类岗位对专业成绩、项目经验、竞赛获奖等给予重点关注，表现优异者可优先获得转正机会及专项奖金。
Q2：非技术岗位员工是否有技术培训机会？
A2：是的，瞬联为非技术岗位员工提供多元化技术培训，市场与产品部门可参与“技术沙龙”“行业知识分享会”等活动，了解5G、AI等技术原理及应用场景；人力资源、行政等职能部门可选修公司内部在线课程，涵盖数字化办公、行业趋势等内容，公司鼓励员工跨部门学习，支持申请外部行业认证培训，费用根据岗位需求可部分或全额报销。
