soda car招聘正在火热进行中，作为一家致力于通过创新饮品体验连接年轻群体的新兴品牌，soda car始终秉持“活力、创意、共享”的核心价值观，现面向全国多个城市开放多个岗位招聘需求，涵盖运营、市场、产品、设计及职能等多个领域，旨在吸纳充满激情、敢于突破的优秀人才,共同打造饮品行业的标杆品牌。
招聘背景与品牌愿景
soda car自成立以来，以“为年轻人提供定制化、趣味化饮品体验”为使命，通过“智能自助+现制鲜饮”的模式，迅速在一线及新一线城市铺开门店网络，品牌已覆盖20+城市，门店数量突破300家，日均服务用户超10万人次，未来三年，soda car计划拓展至100个城市，门店数量突破2000家，成为国内领先的现制饮品品牌，为支撑业务高速发展，公司亟需各领域专业人才的加入,共同推动品牌创新与增长。
核心招聘岗位及要求
（一）运营类岗位
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门店运营经理（10名）
- 工作地点：北京、上海、广州、深圳、成都等20个城市
- 岗位职责：
- 全面负责区域内门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、服务质量监控；
- 制定门店销售目标，推动达成月度/季度业绩指标；
- 优化门店服务流程，提升顾客满意度，处理客诉及突发情况；
- 协调总部与门店的资源对接，确保政策落地执行。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，3年以上连锁饮品或零售行业运营管理经验；
- 具备优秀的团队领导能力、数据分析能力及问题解决能力；
- 熟悉当地市场者优先，有团队管理经验者优先。
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门店店长（50名）
- 工作地点：全国各门店所在地
- 岗位职责：
- 负责门店全流程运营，包括产品制作、收银、清洁等；
- 管理门店员工，排班培训，提升团队服务意识；
- 执行总部营销活动，维护顾客关系，提升复购率；
- 记录门店运营数据，反馈市场动态。
- 任职要求：
- 大专及以上学历，1年以上饮品或零售行业门店管理经验；
- 具备良好的沟通能力、抗压能力及责任心；
- 热爱服务行业，能适应轮班工作制。
（二）市场类岗位
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市场策划专员（5名）
（图片来源网络，侵删）- 工作地点：上海
- 岗位职责：
- 策划品牌线上线下营销活动，包括节日促销、联名推广、社交媒体运营等；
- 分析市场趋势及竞品动态，制定差异化营销方案；
- 对接设计、公关等团队，推动活动落地与效果复盘；
- 运营品牌小红书、抖音等社交平台，提升品牌影响力。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
- 2年以上快消品或餐饮行业策划经验，有成功活动案例者优先；
- 熟悉社交媒体玩法，具备创意策划能力及数据分析能力。
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新媒体运营专员（3名）
- 工作地点：上海、广州
- 岗位职责：
- 负责品牌小红书、抖音、微信等平台的内容策划与发布；
- 运营用户社群，提升用户活跃度与粘性；
- 跟踪平台数据，优化内容方向，提升账号粉丝量与转化率；
- 配合市场活动，制作宣传物料（短视频、图文等）。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，新闻传播、新媒体等相关专业优先；
- 1年以上新媒体运营经验，有饮品或餐饮行业经验者优先；
- 熟练使用剪映、PS等工具，具备文案撰写与创意能力。
（三）产品类岗位
- 产品研发经理（2名）
- 工作地点：上海
- 岗位职责：
- 根据市场需求与消费者偏好，研发新品饮品及轻食；
- 制定产品标准，优化配方与制作流程，确保品质稳定；
- 对接供应商，把控原料成本与品质；
- 跟踪产品上市后的销售数据，迭代优化产品线。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，食品科学、营养学等相关专业优先；
- 3年以上饮品或餐饮行业研发经验，有成功上市产品案例；
- 具备创新思维，熟悉食品原料特性及食品安全标准。
（四）设计类岗位
- 视觉设计师（2名）
- 工作地点：上海
- 岗位职责：
- 负责品牌门店视觉形象设计、包装设计、宣传物料设计；
- 配合市场活动，设计海报、KV、社交媒体素材等；
- 优化品牌视觉规范，确保品牌形象统一性。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，视觉传达、设计等相关专业优先；
- 2年以上快消品或餐饮行业设计经验，熟练使用PS、AI、Sketch等工具；
- 具备良好的审美能力与创意执行力，有手绘能力者优先。
（五）职能类岗位
- 人力资源专员（2名）
- 工作地点：上海
- 岗位职责：
- 负责招聘、员工入离职、考勤管理等基础人事工作；
- 协助组织员工培训、团建活动，提升员工满意度；
- 维护人力资源系统，更新员工档案，处理员工关系问题。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 1年以上人力资源相关经验，熟悉劳动法律法规；
- 具备良好的沟通能力与亲和力，细心负责。
福利待遇
soda car为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬：岗位薪资+绩效奖金+年终奖金，核心岗位可享期权激励；
- 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检；
- 发展：完善的培训体系（新人培训、技能提升、管理培训）、清晰的晋升通道；
- 文化：扁平化管理、年轻化团队、定期团建活动、员工饮品免费畅饮。
招聘流程
- 简历投递：通过官方招聘邮箱（hr@sodacar.com）或招聘平台（BOSS直聘、猎聘）投递简历，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+城市”；
- 初筛：HR筛选简历，符合条件者将通过电话/邮件通知面试；
- 面试：初试（HR面）→复试（业务部门面）→终试（高管面）；
- Offer发放：通过面试者将在3个工作日内收到Offer，双方确认后签订劳动合同。
联系方式
- 招聘邮箱：hr@sodacar.com
- 咨询电话：021-XXXXXXX（工作日9:00-18:00）
- 公司地址：上海市XX区XX路XX号XX大厦15楼
相关问答FAQs
Q1：soda car对应届毕业生是否有友好政策？
A：sodacar非常重视应届毕业生的成长，针对应届毕业生开设“青苗计划”，提供为期3个月的系统化培训，涵盖业务知识、实操技能、职业素养等方面，为每位应届毕业生配备导师，全程指导工作与生活，帮助快速从校园人转变为职场人，部分岗位对专业无严格要求，更看重学习能力与积极态度，欢迎优秀应届生投递。
Q2：非相关专业背景，但热爱饮品行业，是否可以投递岗位？
A：完全可以，soda car注重人才的潜力和热情，而非仅限于专业背景，市场策划、新媒体运营等岗位更看重创意能力与行业洞察力，门店运营类岗位更看重服务意识与执行力，建议在简历中突出与岗位相关的实践经历（如校园活动组织、自媒体运营、兼职服务等），面试时表达对品牌的认同与加入意愿,我们将综合评估你的匹配度。
