搜狐搜狗作为国内领先的互联网企业，始终在技术创新与产品迭代中保持行业领先地位，其招聘动态也备受关注，当前，搜狐搜狗正在多个领域开放职位机会，涵盖技术研发、产品设计、市场营销、职能支持等多个方向,旨在吸纳优秀人才共同推动互联网生态的发展。
在技术研发领域，搜狐搜狗重点招募人工智能、自然语言处理、大数据、搜索算法、前端开发、后端开发等方向的工程师，随着AI技术的深入应用，公司对NLP算法工程师的需求尤为突出，要求候选人具备扎实的机器学习理论基础，熟悉深度学习框架，并有相关项目经验，在智能搜索业务中，算法工程师需要优化搜索排序模型，提升结果的准确性和相关性；在输入法产品线，则需研究语言模型，优化候选词预测功能，大数据开发工程师岗位要求掌握Hadoop、Spark等大数据处理技术，能够构建高效的数据 pipeline，支撑业务的数据分析需求，前端开发岗位则强调对React、Vue等现代框架的熟练应用,以及对用户体验的极致追求。
产品设计类岗位同样开放多个名额，包括产品经理、UI/UX设计师等，产品经理需要深入理解用户需求，结合市场趋势制定产品规划，特别是在AI赋能的智能硬件、内容生态等产品方向上，具备创新思维和跨部门协作能力的人才更受青睐，UI/UX设计师则需负责产品的视觉设计与交互体验优化，要求具备良好的审美能力，熟悉Figma、Sketch等设计工具,并能通过用户调研持续提升产品易用性。
市场营销与运营类岗位覆盖品牌推广、用户增长、内容运营等多个方向，随着公司业务的多元化，市场专员需要具备整合营销能力，能够策划线上线下活动，提升品牌影响力；用户增长运营则需通过数据分析挖掘用户行为特征，设计增长策略，实现用户规模的扩大与活跃度的提升，内容运营岗位要求对互联网内容生态有深刻理解，能够策划优质内容,吸引并留存目标用户。
职能支持类岗位包括人力资源、财务、行政、法务等，这些岗位虽然不直接参与业务研发，但却是企业高效运转的重要保障，人力资源专员需要负责招聘、培训、员工关系等工作，要求具备良好的沟通能力和组织协调能力；财务专员则需熟悉国家财税政策，负责财务核算与报表编制,确保公司财务合规。
对于求职者而言，加入搜狐搜狗不仅能获得具有竞争力的薪酬福利，还能参与核心产品的研发与推广，在实战中提升专业能力，公司注重人才培养，为员工提供完善的培训体系和职业发展通道，鼓励创新与试错,营造开放包容的工作氛围。
以下是搜狐搜狗部分重点岗位的招聘需求概览：
| 岗位类别 | 具体职位 | 核心要求 |
|---|---|---|
| 技术研发 | NLP算法工程师 | 硕士及以上学历，熟悉深度学习模型，有NLP项目经验者优先 |
| 技术研发 | 大数据开发工程师 | 本科及以上学历，掌握Hadoop/Spark，有大数据平台搭建经验 |
| 产品设计 | 产品经理 | 3年以上互联网产品经验，具备需求分析与项目推进能力，有AI产品经验加分 |
| 市场营销 | 用户增长运营 | 熟悉用户增长方法论，擅长数据分析，有成功案例者优先 |
| 职能支持 | 人力资源专员 | 人力资源相关专业，熟悉招聘流程，具备良好的沟通表达能力 |
相关问答FAQs：
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问：搜狐搜狗的招聘流程是怎样的？
答：搜狐搜狗的招聘流程通常包括简历投递、简历筛选、笔试（技术岗需参加专业笔试）、面试（初面、复面、终面）、Offer发放及背景核查等环节，技术岗会在初试后安排专业笔试，重点考察岗位相关技能；非技术岗则更侧重综合素质与岗位匹配度，整个流程一般持续2-4周，候选人可通过官方招聘 portal 或招聘邮箱投递简历,并实时查看进度。
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问：应届生应聘搜狐搜狗需要具备哪些条件？有哪些岗位适合应届生？
答：应届生应聘需具备本科及以上学历，专业与岗位相关者优先，如计算机、软件工程、市场营销、新闻传播等，技术岗要求扎实的专业基础，熟悉常用开发工具与算法；非技术岗则注重学习能力、沟通能力和实习经验，适合应届生的岗位包括研发类（软件开发、算法测试）、产品类（产品助理）、运营类（内容运营助理）等，公司提供完善的导师制度,帮助应届生快速成长。
