geek公园招聘：在科技与创意的交汇点寻找同行者
geek公园作为国内领先的科技与创新媒体平台，始终致力于通过深度报道、行业观察和跨界活动，连接科技产业生态中的每一个创新者，我们相信，技术的本质是人的创造力，而每一个geek都拥有改变世界的潜力，随着团队业务的不断拓展和内容矩阵的持续深化，我们正在寻找更多热爱科技、充满激情、敢于突破的伙伴加入，共同探索科技与人文的边界，打造更具影响力的创新内容社区，你将与顶尖的行业分析师、资深编辑、创意策划人并肩工作，近距离接触科技前沿动态，深度参与产业变革进程,在思想的碰撞中实现个人价值与职业成长。
我们正在开放多个类别的岗位需求，涵盖内容创作、研究分析、活动运营、视觉设计等多个领域，无论你是深耕某一领域的专家，还是具备跨学科视野的通才，都能在geek公园找到施展才华的舞台，以下是部分重点岗位的职责描述与任职要求，我们期待你的简历能够展现出独特的思考能力和专业素养，与我们一同开启这段充满挑战与机遇的职业旅程。 创作领域，我们正在招募资深科技记者、行业分析师和视频编导，科技记者需要具备独立选题策划能力，能够快速捕捉全球科技领域的热点事件与趋势，通过深度调研和人物访谈，产出兼具专业性与可读性的原创报道；行业分析师则需聚焦人工智能、新能源、生物科技等垂直赛道，具备数据挖掘与模型分析能力，定期输出行业研究报告，为企业和投资者提供决策参考；视频编导需熟悉短视频、纪录片等多种内容形态，能够从技术产品中挖掘人文价值，通过镜头语言生动呈现科技背后的故事，提升平台内容的视觉冲击力与传播力，以上岗位均要求本科及以上学历，拥有3年以上相关工作经验，对科技行业有深刻理解，具备优秀的文字表达或视觉叙事能力,有成功作品者优先考虑。
在研究分析领域，创新研究工程师岗位正在等待具备跨学科背景的复合型人才，该岗位要求候选人能够结合定量与定性研究方法，跟踪全球技术创新趋势，参与编制geek公园创新指数，为科技企业提供战略咨询服务，我们希望你拥有计算机科学、经济学或社会学等相关专业背景，熟悉专利分析、市场调研工具，具备独立设计研究方案的能力，同时具备良好的团队协作精神和项目管理经验，数据分析师岗位也需要统计学、数学或相关专业背景，能够运用Python、SQL等工具进行数据清洗与建模，通过可视化手段呈现数据洞察,为内容创作和商业决策提供数据支持。
活动运营方面，我们需要活动策划经理与项目经理各一名，活动策划经理需负责geek公园年度大会、创新峰会等品牌活动的策划与执行，包括嘉宾邀请、议程设计、宣传推广等全流程工作，要求具备大型活动组织经验，拥有丰富的行业人脉资源，擅长跨部门协作；项目经理则需要跟进活动的落地细节，协调供应商、管理预算、把控进度，确保活动顺利开展并达到预期效果，我们期待你拥有5年以上活动运营经验，具备出色的沟通能力和应变能力,对科技行业活动生态有深入理解。
视觉设计岗位包括资深UI设计师和视频后期制作，UI设计师需负责geek公园APP、网站及新媒体产品的界面设计，优化用户体验，要求熟练掌握Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力和交互设计思维，有互联网产品设计经验者优先；视频后期制作则需要使用Premiere、After Effects等软件完成视频剪辑、特效包装、调色等工作，能够准确理解内容创意，高效产出高质量视频素材，我们希望你热爱视觉设计，对科技产品的视觉呈现有独到见解,具备强烈的责任心和学习能力。
除了专业技能，我们更看重候选人的内在特质：对科技行业抱有持续的热情，具备好奇心和探索精神；拥有快速学习能力和抗压能力，能够适应快速变化的行业环境；注重细节，追求卓越，对内容质量有极致要求；具备良好的团队协作意识，乐于分享知识与经验，geek公园为员工提供有竞争力的薪酬福利体系，包括年终奖金、项目分红、弹性工作制、年度体检、带薪年假等，同时鼓励员工参与行业会议、培训课程和外部交流活动，支持个人职业发展，我们营造开放包容的企业文化，鼓励创新思维和跨界尝试，每一个人的声音都能被听见,每一个创意都有机会实现。
如果你渴望在一个充满活力的团队中发挥自己的价值，如果你愿意用专业能力记录并推动科技创新的进程，geek公园期待你的加入，请将个人简历、作品集（如有）发送至hr@geekpark.net，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+信息来源”，我们将在收到简历后的7个工作日内筛选并联系合适的候选人，未通过筛选者将不再一一回复,感谢你的关注与支持。
相关问答FAQs：
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问：没有相关行业经验，但对科技领域有浓厚兴趣，是否可以投递岗位？ 答：我们欢迎对科技行业充满热情的跨领域人才，对于应届毕业生或转行候选人，我们会更看重学习能力、逻辑思维和潜力，如果你能通过作品集或实习经历展现出快速学习能力和对科技话题的深入思考，同样有机会获得面试机会，部分岗位也提供实习转正机制,帮助你逐步积累行业经验。
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问：geek公园是否接受远程办公模式？ 答：根据岗位性质和工作需求，部分内容创作和研究分析岗位可采用混合办公模式，每周远程工作天数视团队安排而定，但需要保证每周至少3天到岗办公，以便参与团队协作和内容讨论，活动运营、视觉设计等岗位则需根据项目需求灵活安排，通常以现场办公为主,具体面试时可与HR进一步沟通办公模式细节。
