UKP女装品牌自创立以来,始终致力于为现代都市女性提供兼具设计感与实穿性的时尚服饰，其独特的简约风格与优质面料深受消费者喜爱，随着品牌业务的持续扩张，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀热爱时尚、充满激情的优秀人才加入，共同推动品牌发展，以下为本次UKP女装招聘的详细信息：
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招聘岗位及职责
本次招聘涵盖设计、商品、运营、市场、零售等多个领域，具体岗位及职责如下：
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 设计类 | 主设计师 | 负责女装系列（包括成衣、配饰）的整体设计规划，把握品牌设计风格与市场趋势； 完成从概念构思、面料选型、版型沟通到样衣跟进的全流程设计； 参与市场调研，分析竞品设计动态，提出创新设计方案； 与版师、工艺师协作，确保设计方案的可行性落地。 |
5年以上女装设计经验，有独立完整系列设计案例者优先； 熟悉女装面料特性、生产工艺及成本控制； 具备优秀的审美能力、手绘功底及设计软件操作能力（如Adobe Illustrator、Photoshop等）； 对时尚潮流敏感，能准确把握目标客群需求。 |
| 助理设计师 | 协助主设计师完成设计方案的细化与执行，包括款式图绘制、面料辅料整理； 参与样衣跟进，记录修改意见并反馈至版房； 整理设计资料，协助进行市场调研与趋势分析； 完成上级交办的其他设计辅助工作。 |
服装设计相关专业本科及以上学历，1-3年女装设计相关经验； 熟练使用设计软件，具备良好的手绘基础； 学习能力强，工作细致有责任心，能承受一定工作压力。 |
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| 商品类 | 商品经理 | 根据品牌战略制定商品企划方案，包括波段规划、品类结构、价格体系等； 分析销售数据与市场趋势，优化商品组合，提升库存周转率； 跟进商品开发进度，协调设计、生产、采购等部门确保商品按时上市； 制定促销策略，监控商品销售表现，及时调整营销方案。 |
5年以上女装商品管理经验，熟悉商品全生命周期管理； 具备数据分析能力，能通过数据驱动商品决策； 熟悉女装市场供应链及生产流程，有品牌商品企划经验者优先； 优秀的沟通协调能力与市场洞察力。 |
| 买手 | 根据品牌定位及销售目标，制定采购计划，筛选并开发供应商； 负责商品采买、谈判及订单跟进，确保采购成本与交期； 跟踪商品销售情况，分析畅销/滞销款，提出补单或清货建议； 参与市场调研，发掘潜力商品，优化采购品类结构。 |
3年以上女装买手经验，熟悉国内外女装供应链资源； 具备优秀的谈判能力、成本意识及市场判断力； 能适应出差，具备较强的抗压能力与执行力。 |
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| 运营类 | 电商运营主管 | 负责天猫/京东等电商平台整体运营策略制定与执行，提升店铺销售额与转化率； 管理店铺日常运营，包括商品上下架、标题优化、详情页策划、活动报名等； 分析平台数据与竞品动态，优化推广方案（如直通车、钻展等）； 协调设计、客服、仓储团队，确保电商业务高效运转。 |
3年以上女装电商运营经验，有成功店铺操盘案例； 熟悉各大电商平台规则与推广工具，具备数据分析能力； 优秀的沟通协调能力与项目管理能力，目标导向。 |
| 实体店店长 | 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、团队管理、客户服务等； 组织门店员工培训，提升销售技巧与产品知识，营造积极团队氛围； 监控门店库存，确保陈列规范，优化购物体验； 执行公司营销活动，收集客户反馈，提出门店改进建议。 |
3年以上女装零售门店管理经验，有带领团队完成销售指标经验； 具备优秀的客户服务意识、沟通能力及问题解决能力； 熟悉零售门店运营流程，能适应弹性工作时间。 |
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| 市场类 | 市场专员 | 协助制定品牌市场推广计划，包括线上线下活动策划与执行； 负责社交媒体内容运营（如小红书、抖音、微信公众号），提升品牌曝光度； 跟进媒体合作与KOL资源拓展，收集活动数据并反馈效果； 整理市场竞品信息，参与品牌宣传物料制作。 |
1-2年市场营销相关经验，有时尚品牌或电商推广经验者优先； 熟悉各类社交媒体平台特性，具备文案撰写与内容策划能力； 具备良好的审美与创新思维，熟练使用办公软件及作图工具。 |
| 零售类 | 导购/销售顾问 | 为客户提供专业的服装搭配建议，完成销售目标； 负责门店商品陈列、补货、库存盘点等日常运营工作； 维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 参与门店促销活动，积极向顾客传递品牌理念。 |
1年以上服装零售经验，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力； 热爱时尚行业，学习能力强，能承受一定工作压力； 有团队合作精神，具备较强的服务意识。 |
福利待遇
UKP女装重视人才培养与发展,为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬激励：岗位工资+绩效奖金+年终奖金，核心岗位可享受项目分红或股权激励；
- 福利保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、年度体检；
- 职业发展：完善的培训体系（岗前培训、技能提升培训、管理层储备计划）、清晰的晋升通道、内部竞聘机会；
- 工作环境：舒适时尚的办公环境、年轻活力的团队氛围、定期团建活动、员工内购优惠；
- 其他福利：弹性工作制（部分岗位）、餐补/交通补贴、通讯补贴、员工生日会、年度旅游等。
招聘流程
本次招聘流程分为以下环节,请应聘者按要求参与：
- 简历投递：通过指定邮箱（hr@ukpfashion.com）或招聘平台提交个人简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：HR部门将对简历进行筛选，通过初筛者将收到面试通知；
- 面试环节：初试（HR面试）→ 复试（业务部门面试）→ 终试（高管面试），部分岗位需进行笔试或实操测试；
- Offer发放：通过终试者将收到录用Offer，确认入职后办理相关手续；
- 入职培训：新员工需参加为期1-2周的入职培训，熟悉企业文化、岗位职责及业务流程。
联系方式
- 招聘邮箱：hr@ukpfashion.com（请在邮件中附个人简历、作品集（设计岗）及相关证明材料）
- 咨询电话：021-XXXXXXXX（周一至周五 9:00-18:00）
- 公司地址：上海市XX区XX路XX号XX大厦XX层
- 招聘截止日期：2023年12月31日（招满即止）
温馨提示
- 应聘材料需真实有效,如有虚假信息，一经查实取消录用资格；
- 合约3个工作日内未收到面试通知,视为简历未通过筛选，应聘材料将存入公司人才库，后续如有合适岗位将主动联系；
- UKP女装承诺对应聘者信息严格保密,所有材料恕不退还。
相关问答FAQs
Q1：非服装设计专业毕业，但对女装设计有浓厚兴趣，是否有机会应聘助理设计师岗位？
A1：我们欢迎对时尚行业充满热情的跨专业人才，若您虽非科班出身，但具备扎实的绘画功底、设计软件操作能力，或通过自学积累了相关作品（如原创设计稿、服装效果图等），并在简历中突出个人设计理念与学习能力，均可投递助理设计师岗位，我们会综合评估您的潜力与岗位匹配度，对于优秀者，公司将提供系统的岗前培训帮助其快速成长。
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Q2：UKP女装对员工的工作经验有硬性要求吗？应届毕业生是否有机会加入？
A2：UKP女装重视人才的多元发展，部分岗位（如导购、市场专员、助理设计师等）对应届毕业生开放，对于应届生，我们更看重其学习能力、专业基础与职业素养，设计类岗位需提供在校期间的作品集，市场类岗位可附上相关的校园活动策划或新媒体运营案例，公司设有“管培生计划”，为应届毕业生提供轮岗培训与导师指导，助力其快速成长为行业骨干，建议应届毕业生在投递简历时，清晰阐述个人优势与职业规划，以提高录用几率。
（图片来源网络，侵删）
