诺基亚长沙招聘信息显示，该公司目前在长沙地区面向社会及高校开放多个技术类、职能类岗位，涵盖5G研发、软件开发、项目管理、供应链管理等多个领域，旨在吸纳具备创新能力和实践经验的专业人才，诺基亚作为全球领先的通信技术公司，其在长沙的布局主要聚焦于5G网络解决方案、物联网技术研发及智能制造相关业务,招聘需求与公司战略发展方向高度契合。
从岗位类型来看，技术类岗位占比约60%，包括5G算法工程师、无线网络优化工程师、软件测试工程师、云计算开发工程师等，5G相关岗位要求应聘者具备通信工程、计算机科学、电子信息工程等相关专业背景，熟悉3GPP协议、LTE/5G NR技术标准，有相关项目经验者优先，无线网络优化工程师岗位需掌握华为、中兴等主流设备厂商的网优工具，能独立完成网络性能分析、参数优化及故障排查工作，软件开发类岗位则侧重Java、Python、C++等编程语言的应用，要求应聘者具备良好的代码规范意识和系统设计能力,有大型分布式系统开发经验者更具竞争力。
职能类岗位主要包括供应链管理专员、项目协调专员、人力资源专员等，供应链管理岗位要求熟悉电子元器件采购流程，具备供应商管理、成本控制及风险评估能力，有跨国企业供应链工作经验者优先，项目协调岗需具备良好的中英文沟通能力，能协调跨部门资源推进项目落地，熟悉PMP项目管理知识体系者更受青睐，诺基亚长沙分公司还开放少量实习生岗位，面向大三、大四在读学生，提供技术研发、市场支持等方向的实习机会,表现优秀者可获得转正机会。
招聘要求方面，诺基亚对应聘者的专业能力、职业素养及团队协作能力均有较高标准，学历要求以本科及以上为主，核心技术岗位硕士学历占比约40%，部分资深岗位要求博士学历或具备10年以上行业经验，语言能力方面，技术类岗位需具备良好的英文技术文档读写能力，职能类岗位则要求中英文双语沟通流畅，诺基亚注重应聘者的创新思维和问题解决能力，部分岗位在面试中设置实际案例分析环节,考察应聘者的技术应用能力和行业洞察力。
福利待遇方面，诺基亚为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红及股票期权计划，福利保障方面，除法定五险一金外，还补充商业医疗保险、年度体检、带薪年假等，职业发展方面，公司建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、领导力发展项目等，支持员工通过内部轮岗、海外交流等方式实现职业成长，工作环境方面，长沙分公司配备现代化的办公设施，弹性工作制度，以及丰富的团队建设活动,营造开放包容的企业文化。
相关岗位的薪资范围因岗位类型及经验要求而异，技术类岗位本科应届生起薪约8-12K/月，硕士应届生12-18K/月，资深工程师可达25-40K/月；职能类岗位本科应届生起薪约6-10K/月，管理岗薪资范围15-30K/月，具体薪资将根据应聘者的学历、经验及面试评估结果综合确定。
FAQs：
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问：诺基亚长沙招聘对工作经验有何具体要求？
答：不同岗位对工作经验要求差异较大，应届生岗位（含实习生）主要考察专业基础和学习能力；初级岗位（1-3年经验）要求具备相关领域项目经验；中高级岗位（3年以上经验）则需有行业深耕经历，例如5G算法工程师岗位要求有5G核心网或无线接入网研发经验，且主导过至少2个完整项目,部分管理岗还要求具备团队管理经验。 -
问：非相关专业背景但具备相关技能的应聘者是否可以投递？
答：诺基亚招聘注重实际能力与岗位匹配度，非相关专业背景者若具备扎实的专业技能和相关项目经验，也可尝试投递，计算机专业应聘者可投递软件开发岗，数学、物理专业背景者若掌握通信原理及编程技能，也可竞争5G算法类岗位，建议在简历中突出与岗位要求相关的技能证书、项目成果及自学经历,以提高通过初筛的概率。
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