在当前竞争激烈的商业环境中,客户关系管理（CRM）系统已成为企业提升运营效率、优化客户体验的核心工具，而小猪CRM作为行业内的创新者，正凭借其智能化、个性化的解决方案赢得市场广泛认可，为进一步推动产品研发与市场拓展，小猪CRM招聘团队正积极吸纳各类优秀人才，共同打造连接企业与客户的数字化桥梁，本次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场运营、客户成功等多个领域，旨在构建一支专业互补、充满活力的团队，为企业持续发展注入创新动力。
技术研发类岗位是小猪CRM招聘的重点方向,其中高级Java开发工程师需要具备5年以上Java开发经验，熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务架构，有高并发系统设计经验者优先，主要负责CRM系统后端服务架构优化与核心功能模块开发，确保系统稳定高效运行，前端开发工程师则要求精通Vue.js、React等主流前端框架，熟悉Webpack工程化工具，能够独立完成复杂交互页面的实现，同时需具备良好的代码规范意识，参与提升用户操作体验的界面优化项目，算法工程师岗位需要硕士及以上学历，机器学习、数据挖掘等相关专业背景，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架，负责用户行为分析模型、智能推荐算法的研发，通过数据驱动提升CRM系统的智能化水平，运维工程师岗位招聘要求熟悉Docker、Kubernetes容器化技术，具备自动化运维工具开发经验，负责系统部署、监控及故障排查，保障7×24小时服务可用性。
产品设计类岗位中,产品经理需要3年以上企业级SaaS产品设计经验，熟悉CRM业务场景，能够独立完成需求调研、产品规划及原型设计，具备优秀的跨部门沟通能力，推动产品功能落地与迭代优化，UI/UX设计师则要求精通Figma、Sketch等设计工具，具备良好的视觉设计能力和用户体验思维，能够结合业务需求设计简洁高效的操作界面，参与制定设计规范并推动团队设计水平提升。
市场运营类岗位包括数字营销专员,需要熟悉搜索引擎优化（SEO）、信息流广告投放等数字营销手段，具备数据分析能力，负责制定并执行线上推广策略，提升品牌曝光与用户转化，内容运营专员则要求具备较强的文案撰写能力，熟悉新媒体运营逻辑，能够产出高质量的行业案例、产品教程等内容，搭建并运营用户社群，增强用户粘性，商务拓展专员需要具备2年以上To B商务合作经验，有丰富的客户资源者优先，负责挖掘潜在合作伙伴，推动渠道合作与项目落地，实现市场份额增长。
客户成功类岗位中,客户成功经理需要熟悉CRM系统应用场景，具备良好的沟通协调能力，负责客户需求对接、使用培训及续约管理，通过深度服务提升客户满意度与续费率，实施顾问则需要具备较强的逻辑思维和问题解决能力，负责CRM系统的部署实施、数据迁移及定制化配置，确保客户顺利上线使用。
为帮助候选人更好地了解岗位要求,以下列出部分核心岗位的任职资格概览：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 核心要求 |
|---|---|---|
| 技术研发 | 高级Java开发工程师 | 5年+Java开发经验，熟悉微服务架构，高并发系统设计经验 |
| 技术研发 | 算法工程师 | 硕士+，机器学习背景，熟悉深度学习框架 |
| 产品设计 | 产品经理 | 3年+SaaS产品设计经验，熟悉CRM业务场景 |
| 市场运营 | 数字营销专员 | 熟悉SEO、信息流投放，具备数据分析能力 |
| 客户成功 | 客户成功经理 | 熟悉CRM场景，良好沟通能力，客户需求对接与续约管理 |
小猪CRM重视人才培养与职业发展,为员工提供完善的培训体系、清晰的晋升通道及具有竞争力的薪酬福利，包括弹性工作、年度体检、团队建设基金等，公司倡导开放协作的企业文化，鼓励员工提出创新想法，通过技术分享会、项目复盘会等形式促进团队共同成长，加入小猪CRM，你将有机会接触前沿的CRM技术，参与服务千万级用户的产品迭代，在快速发展的数字化浪潮中实现个人价值与企业发展的共赢。
相关问答FAQs：
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问：小猪CRM对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否有专门的培养计划？
答：小猪CRM针对应届毕业生设有“青苗计划”，每年招聘计算机、软件工程、市场营销等相关专业毕业生，提供技术研发、产品助理、市场运营等岗位，公司为应届生配备一对一导师，制定为期3个月的系统性培养方案，包括入职培训、岗位实操、项目参与等环节，帮助新人快速融入职场并掌握岗位技能，表现优秀的应届生可在培养结束后获得优先晋升机会。
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问：远程办公岗位是否在招聘范围内？如何申请？
答：小猪CRM部分岗位支持远程办公，主要包括前端开发、算法工程师、内容运营等岗位，需候选人具备良好的自驱力和沟通协作能力，能够按时完成工作任务并参与团队同步，远程岗位申请流程与全职岗位一致，候选人需在招聘官网投递简历时注明“远程办公意向”，HR将根据岗位需求与候选人所在地进行评估，通过初筛后安排线上面试。
