爱立信作为全球领先的通信技术和服务提供商，在杭州持续开展招聘活动，为当地人才提供广阔的职业发展平台，杭州作为数字经济高地，汇聚了大量科技企业和创新资源，爱立信在此布局研发、销售、服务等多元岗位，旨在吸纳具备技术实力与创新思维的专业人才，此次招聘涵盖多个领域，包括5G技术研发、云计算、人工智能、网络优化、项目管理等，要求 candidates 具备相关专业背景、工作经验及良好的英语沟通能力，爱立信注重员工成长，提供完善的培训体系、 competitive 的薪酬福利以及国际化的发展环境,鼓励员工在技术创新与业务拓展中实现自我价值。
在技术岗位方面，爱立信杭州重点招募5G NR/LTE协议开发工程师、嵌入式软件开发工程师、AI算法工程师等，候选人需具备通信、计算机、电子工程等相关专业本科及以上学历，熟悉C/C++/Python编程语言，了解3GPP标准者优先，5G协议开发工程师需参与核心网或无线接入网协议的设计与实现，解决系统兼容性与性能优化问题；AI算法工程师则聚焦于机器学习在网络管理、智能运维中的应用，推动通信技术的智能化升级，非技术岗位如产品经理、销售总监、人力资源专员等，则要求 candidates 具备行业洞察力、市场开拓能力或团队管理经验,能够跨部门协作推动业务目标达成。
爱立信杭州的团队文化强调创新、协作与包容，员工来自全球各地，多元化的背景促进了知识与经验的碰撞，公司定期组织技术沙龙、黑客松、行业论坛等活动，为员工提供交流学习的平台，爱立信积极履行企业社会责任，参与杭州的数字化城市建设，支持智慧交通、工业互联网等领域的创新项目，员工有机会参与前沿项目，为社会发展贡献力量，对于应届毕业生，爱立信推出“管培生计划”，通过轮岗培训、导师指导等方式帮助新人快速成长,培养未来的行业领袖。
| 岗位类别 | 具体职位 | 学历要求 | 专业要求 | 技能要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 5G协议开发工程师 | 本科及以上 | 通信工程、计算机科学与技术 | 熟悉3GPP协议栈，精通C/C++，具备网络协议开发经验 |
| 技术研发类 | AI算法工程师 | 硕士及以上 | 人工智能、数学、统计学 | 掌握机器学习框架，有自然语言处理或计算机视觉项目经验 |
| 技术支持类 | 网络优化工程师 | 本科及以上 | 电子信息工程、通信工程 | 了解无线网络优化工具，具备故障分析与解决能力 |
| 产品与市场类 | 产品经理 | 本科及以上 | 计算机、市场营销 | 具备产品规划能力，熟悉通信行业市场动态 |
| 职能管理类 | 人力资源专员 | 本科及以上 | 人力资源管理、心理学 | 熟悉招聘流程，具备良好的沟通协调能力 |
爱立信杭州的招聘流程通常包括简历筛选、笔试（技术岗）、多轮面试及Offer发放环节，技术岗面试侧重专业知识考察与实际问题解决能力，非技术岗则关注综合素质与岗位匹配度，公司为异地候选人提供面试补贴，并通过线上面试系统提高招聘效率，对于优秀人才，爱立信提供具有竞争力的薪酬包，包括基本工资、绩效奖金、股票期权、补充医疗保险等福利，并覆盖员工子女教育、年度体检等长期关怀。
相关问答FAQs
Q1：爱立信杭州对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？
A1：爱立信杭州针对应届毕业生开放“管培生计划”及专项技术岗位，要求 candidates 具备本科及以上学历，通信、计算机、电子工程等相关专业优先，英语六级及以上，具备良好的学习能力和团队协作精神，公司全年提供实习机会，实习内容包括技术研发、项目支持等，表现优秀者可获得转正Offer，实习期间提供导师指导与技能培训。
Q2：爱立信杭州的工作环境如何？员工有哪些职业发展支持？
A2：爱立信杭州提供现代化的办公环境，配备健身房、咖啡厅等设施，倡导工作与生活平衡，职业发展方面，公司建立完善的培训体系，包括内部课程、外部认证资助、海外轮岗机会等，员工可根据职业规划选择技术专家或管理路线，同时通过“导师制”获得个性化指导,助力长期职业成长。
