在上海这座快节奏的国际大都市，timeout 作为一家具有影响力的生活方式媒体品牌，始终站在城市文化潮流的前沿，其招聘活动不仅关乎团队扩张，更是一次寻找同路人的机会，吸引着热爱生活、追求品质、擅长内容创作与传播的优秀人才加入，以下是关于_timeout 上海招聘的详细解读，涵盖岗位方向、能力要求、团队文化及应聘流程,为求职者提供全面参考。
招聘岗位方向与核心职责
_timeout 上海的招聘需求围绕“内容+体验+商业”三大核心板块展开，覆盖多个职能领域，旨在打造一支兼具创意力与执行力的复合型团队。
内容创作类岗位
- 资深编辑/记者：负责_timeout 官网、APP、社交媒体平台的内容策划与撰写，涵盖城市生活指南、文化事件报道、人物专访、美食探店等方向，需具备敏锐的洞察力，能捕捉上海本地热点，结合国际化视野产出兼具深度与可读性的内容。
- 视频编导/摄像：主导短视频及纪录片项目，包括选题策划、脚本撰写、拍摄执行与后期剪辑，要求熟悉视频行业趋势，擅长用镜头语言讲述城市故事，作品具备传播力。
- 新媒体运营专员：负责微信公众号、小红书、抖音等平台的日常运营，包括内容排版、用户互动、活动策划及数据分析，需熟悉各平台算法规则，能结合热点策划爆款内容，提升品牌影响力。
活动策划与执行类岗位
- 活动策划经理：策划并执行_timeout 品牌活动，如城市生活节、艺术展览开幕、行业论坛等，需具备全流程把控能力，包括预算制定、资源协调、现场执行及复盘优化，确保活动影响力与商业价值。
- 商务拓展专员：对接品牌方、商户及合作伙伴，挖掘商业合作机会，如赞助、联名活动、内容定制等，要求具备较强的沟通谈判能力，熟悉上海本地商业生态，能整合资源实现共赢。
设计与用户体验类岗位
- 视觉设计师：负责品牌视觉物料设计，包括海报、宣传册、新媒体配图、活动主视觉等，需精通PS、AI等设计软件，具备良好的审美能力，能准确传达_timeout 的年轻化、国际化品牌调性。
- 产品经理（APP/小程序）：参与timeout 数字产品的规划与迭代，包括用户需求调研、功能设计、项目推进及数据分析，要求熟悉互联网产品开发流程，能平衡用户体验与商业目标。
职能支持类岗位
- 行政人事专员：负责招聘、员工关系、考勤管理、行政后勤等工作，支持团队高效运转，需细心严谨，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。
- 财务专员：负责日常账务处理、预算管理、报销审核等工作，确保财务合规，要求熟悉财务软件，具备数据分析能力，有互联网或媒体行业经验者优先。
应聘者核心能力要求
_timeout 上海的招聘不仅看重专业技能，更注重候选人的“软实力”与价值观匹配度，以下为通用能力要求：
| 能力维度 | 具体描述 |
|---|---|
| 专业能力 | 岗位相关技能扎实，如内容创作需文笔流畅、逻辑清晰；策划岗位需具备活动案例经验；设计岗位需提供优秀作品集。 |
| 城市感知力 | 深入了解上海的文化、艺术、美食、潮流等场景，能敏锐捕捉本地生活趋势，产出有温度的内容。 |
| 创新思维 | 不拘泥于传统模式，敢于尝试新内容形式（如沉浸式体验、跨界合作），推动品牌创新。 |
| 团队协作 | 善于沟通，乐于分享，能在跨部门项目中积极配合，共同推进目标。 |
| 抗压能力 | 适应媒体行业快节奏工作，能在 deadline 前高效完成任务，面对突发情况灵活应对。 |
团队文化与职业发展
_timeout 上海倡导“工作与生活平衡”的价值观，鼓励员工在专注工作的同时，探索城市的多元可能，团队氛围年轻开放，定期组织行业分享会、城市探店、艺术展览等活动，为员工提供拓展视野的机会。
在职业发展方面，_timeout 提供清晰的晋升通道：内容岗可从编辑向主编、内容总监方向发展；策划岗可从专员晋升为经理、总监；同时支持内部转岗，鼓励员工探索多元职业路径，公司还与国内外媒体、艺术机构、商业品牌保持密切合作，为员工提供跨界学习与资源对接的机会。
应聘流程与注意事项
- 投递方式： candidates 需通过_timeout 官方招聘渠道（官网招聘页或合作招聘平台）提交简历，附相关作品集（如文章、视频、设计稿等）。
- 筛选流程：简历初筛→笔试（内容岗需试写，策划岗需提交方案）→面试（1-2轮，含专业面与HR面）→背景调查→offer发放。
- 注意事项：
- 简历中需突出与岗位匹配的经验，避免泛泛而谈；
- 作品集需精选代表作，体现个人风格与专业能力；
- 面试中可结合上海本地生活案例，展现对城市的理解与热情。
相关问答FAQs
Q1：timeout 上海招聘对应届生是否友好？有哪些岗位适合新人？
A1：timeout 上海重视年轻人才的培养，每年都会开放针对应届生的“管培生计划”，涵盖内容、策划、运营等方向，新媒体运营、编辑助理、活动执行等岗位也欢迎应届生投递，对于新人，公司提供系统的岗前培训及导师带教机制，帮助快速熟悉行业与业务，建议应届生在简历中突出实习经历、校园项目或个人创作作品，展现学习潜力与热情。
Q2：非上海本地应聘者入职后，公司是否提供支持？
A2：对于异地入职的员工，timeout 上海会提供一定支持，包括协助办理居住证、推荐合租房源（合作中介平台优惠）、组织本地生活指引分享会等，公司文化包容多元，鼓励员工快速融入团队，上海丰富的城市资源也能帮助 newcomers 快速建立生活归属感，建议异地应聘者提前了解上海通勤情况,选择交通便利的居住区域。
