上海史丹利招聘信息及职业发展指南
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上海史丹利作为行业内的知名企业，始终致力于为优秀人才提供广阔的发展平台和完善的职业体系，公司正面向社会公开招聘多个岗位，涵盖技术研发、市场营销、生产管理、人力资源等多个领域，旨在吸纳具备专业素养和创新能力的复合型人才，共同推动企业持续发展，以下为本次招聘的详细信息及相关说明。
招聘岗位及要求
本次招聘根据业务发展需求，重点面向以下类别岗位开放申请，具体职责与要求如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 职责描述 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 机械工程师 | 负责产品结构设计、原型开发及测试优化，参与技术方案评审。 | 本科及以上学历，机械工程相关专业；3年以上相关经验，熟练使用CAD、SolidWorks等软件。 |
| 电气工程师 | 负责电气控制系统设计、PLC编程及设备调试，解决技术难题。 | 本科及以上学历，电气自动化专业；熟悉西门子、三菱等PLC编程，有项目经验者优先。 | |
| 市场营销类 | 市场专员 | 负责市场调研、品牌推广活动策划及执行，分析竞品动态。 | 本科及以上学历，市场营销、广告学专业；具备活动策划能力，熟练使用数据分析工具。 |
| 销售代表 | 开拓华东地区客户资源，维护客户关系，完成销售目标。 | 大专及以上学历，专业不限；1年以上销售经验，沟通能力强，能适应出差。 | |
| 生产管理类 | 生产主管 | 负责生产计划制定、团队管理及生产流程优化，确保产能与质量达标。 | 本科及以上学历，工业工程专业；3年以上制造业管理经验，熟悉精益生产理念。 |
| 质量检验员 | 负责产品质量检测、不合格品分析及质量体系维护。 | 大专及以上学历，机械、质量相关专业；熟悉ISO9001体系，有检验员证书者优先。 | |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 负责招聘、培训、员工关系及薪酬绩效模块工作。 | 本科及以上学历，人力资源管理专业；熟悉劳动法律法规，有招聘或培训经验者优先。 |
| 财务会计 | 负责账务处理、财务报表编制及税务申报，协助财务分析。 | 本科及以上学历，财会专业；持有初级以上会计职称，熟练使用用友、金蝶等财务软件。 |
福利待遇
史丹利上海分公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、绩效奖金等多元化激励；
- 社会保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并补充商业保险；
- 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，定期组织团队建设活动；
- 职业发展：完善的培训体系（新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等），清晰的晋升通道；
- 其他福利：定期体检、员工食堂、交通补贴、通讯补贴、节日福利等。
招聘流程
本次招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则，主要分为以下环节：
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- 简历投递：通过公司官网、招聘平台（如智联招聘、前程无忧）或邮箱投递简历，注明“应聘岗位+姓名”；
- 简历筛选：HR部门根据岗位要求筛选简历，符合条件者将通过电话或邮件通知面试；
- 面试环节：分为初试（HR面试）、复试（部门专业面试）及终试（分管总监面试），部分岗位需进行实操测试；
- 背景调查：对拟录用人员进行学历、工作经历等背景核实；
- 录用通知：通过后发放录用offer，办理入职手续。
应聘须知
- 投递简历时需附上学历证书、职业资格证书及相关工作经验证明材料；
- 面试时请携带身份证、简历复印件及近期1寸照片；
- 应聘信息需真实有效，如有虚假，取消录用资格；
- 招聘期间保持通讯畅通，未进入下一环节者不再另行通知。
上海史丹利始终重视人才的培养与发展，我们期待有志之士加入，共同实现个人与企业的成长，若您对本次招聘有任何疑问，可通过以下方式联系：招聘邮箱：hr@stanley-shanghai.com；招聘电话：021-XXXXXXXX（工作时间：周一至周五9:00-17:30）。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否接受应届毕业生？哪些岗位对应届生开放？
A1：本次招聘部分岗位接受应届毕业生，技术研发类（如机械工程师、电气工程师）、市场营销类（市场专员）及职能支持类（人力资源专员、财务会计）均有应届生名额，应聘者需具备相关专业背景，在校期间成绩优良，有实习经历或项目经验者优先录用。
Q2：入职后是否有岗前培训？培训内容包括哪些？
A2：公司为新员工提供系统的岗前培训，内容包括企业文化、规章制度、岗位技能及安全知识等，技术研发类岗位还将安排导师带教，帮助快速熟悉工作流程；管理岗位涉及领导力、团队协作等进阶培训,助力员工职业能力提升。
