雷锋巴士作为城市公共交通服务的重要力量,始终秉持“服务人民、助人为乐”的雷锋精神，致力于为广大市民提供安全、便捷、温馨的出行服务，为进一步提升服务质量、扩大运营规模，现面向社会公开招聘各类岗位人才，吸纳有爱心、有责任心、有专业能力的优秀人才加入团队，共同传承雷锋精神，打造城市流动的文明风景线。
公司简介与招聘背景
雷锋巴士成立于2005年,前身为城市公交集团第三分公司，2010年正式更名为“雷锋巴士”，是全国首家以“雷锋”命名的公交企业，公司现有运营车辆800余辆，线路覆盖城市主城区及近郊区域，日均客运量达30万人次，员工总数超过2000人，多年来，公司先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“雷锋式企业”等荣誉称号，成为城市公共交通行业的标杆。
随着城市化进程加快和市民出行需求升级,雷锋巴士计划新增20条公交线路，更新新能源车辆300辆，并对现有站点进行智能化改造，为此，现面向社会公开招聘驾驶员、乘务管理员、调度员、维修技师、行政文员等岗位共计500人，旨在通过新鲜血液的注入，提升团队整体素质，为市民提供更优质的出行体验。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位涵盖运营、技术、管理等多个领域，具体岗位要求如下：
| 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 公交驾驶员 | 300 | 负责公交线路车辆的安全驾驶、规范停靠，服务乘客上下车，确保行车安全。 | 年龄22-50周岁，持A1驾驶证，驾龄3年以上；2. 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾史；3. 身体健康，吃苦耐劳，有服务意识。 |
| 乘务管理员 | 100 | 协助驾驶员维护车内秩序，解答乘客咨询，提供老弱病残孕等特殊群体帮扶服务。 | 年龄18-35周岁，高中及以上学历；2. 形象气质佳，沟通能力强，持健康证；3. 有相关服务行业经验者优先。 |
| 调度员 | 50 | 负责线路车辆调度、运营监控，及时处理突发情况，优化发车班次。 | 年龄20-40周岁，大专及以上学历，交通运输相关专业优先；2. 熟练使用调度系统，具备应急处理能力；3. 需轮班工作。 |
| 维修技师 | 30 | 负责公交车辆的日常保养、故障维修，确保车辆技术状况良好。 | 年龄25-45周岁，持有汽车维修相关证书；2. 3年以上大型车辆维修经验；3. 熟悉新能源车辆维修者优先。 |
| 行政文员 | 20 | 负责行政公文起草、档案管理、会议组织及后勤保障工作。 | 年龄20-35周岁，本科及以上学历，文秘、行政管理专业优先；2. 熟练使用Office办公软件，写作能力强；3. 工作细心，责任心强。 |
薪酬福利待遇
雷锋巴士为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,具体包括：
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薪酬标准：
- 驾驶员月薪6000-8000元（含绩效补贴、安全里程奖）；
- 乘务管理员月薪3500-5000元；
- 调度员月薪4000-6000元；
- 维修技师月薪5500-7500元；
- 行政文员月薪4000-5500元。
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福利保障：
- 缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
- 提供工作餐补贴、交通补贴、高温补贴、节日福利；
- 享受带薪年假、法定节假日、定期体检、技能培训；
- 优秀员工可参与“雷锋标兵”“服务之星”等评选，获得额外奖金及晋升机会。
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其他福利：
- 公司提供统一工作服,部分岗位提供住宿；
- 员工可免费乘坐公司所属公交线路；
- 定期组织团建活动、文体比赛，丰富员工业余生活。
招聘流程
本次招聘严格按照公开、公平、公正的原则进行，具体流程如下：
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报名方式：
- 线上报名：登录“雷锋巴士官网”招聘板块或“城市当涂人才网（https://www.dangtu.net.cn/）”在线填写报名表，上传身份证、学历证书、职业资格证等扫描件；
- 线下报名：前往雷锋巴士总公司人力资源部（地址：XX市XX区XX路XX号）提交报名材料。
- 报名时间：即日起至2023年XX月XX日止。
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资格审查：人力资源部对报名人员资格进行初审，通过者将通过短信或电话通知参加考试。
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考试环节：
- 笔试：主要测试岗位相关知识、职业道德及应急处理能力（驾驶员、维修技师需增加实操考核）；
- 面试：重点考察综合素质、服务意识及岗位匹配度。
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体检与录用：考试合格者需到指定医院进行体检，体检合格后办理录用手续，签订劳动合同。
员工发展与企业文化
雷锋巴士注重员工职业发展,建立了完善的培训体系和晋升机制，新员工入职后，将接受为期1个月的岗前培训，内容包括企业文化、服务规范、安全操作等；在职员工可参加技能提升培训、管理能力培训等，优秀员工可通过竞聘晋升为班组长、线路主管等管理岗位。
公司以“传承雷锋精神，服务市民出行”为核心价值观，定期组织“雷锋志愿服务日”“爱心送考”“帮扶困难乘客”等公益活动，鼓励员工践行社会责任，营造“人人学雷锋、处处见行动”的企业文化氛围。
相关问答FAQs
问题1：应聘公交驾驶员是否有户籍限制？需要提供无犯罪记录证明吗？
解答：本次招聘不限户籍，凡符合岗位任职条件的均可报名，根据行业规定，应聘驾驶员需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，录用前将进行背景核查，确保无不良记录。
问题2：入职后是否需要参加岗前培训？培训期间是否发放补贴？
解答：是的，所有新员工均需参加为期1个月的岗前培训，培训内容包括理论学习和实操演练，培训期间公司将提供生活补贴（标准为XX元/天），培训考核合格后方可正式上岗，考核不合格者将不予录用。
雷锋巴士期待您的加入,让我们一起用爱心服务每一位乘客，用行动诠释新时代的雷锋精神，共同为城市公共交通事业贡献力量！
