新浪数码作为国内领先的数字科技媒体与服务平台,始终致力于为用户提供最新鲜的科技资讯、最客观的产品评测以及最前沿的行业洞察，随着业务的快速发展，团队现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀热爱科技、充满激情的优秀人才加入，共同探索数字世界的无限可能，本次招聘岗位涵盖内容创作、产品运营、技术开发、市场营销等多个领域，旨在打造一支专业、高效、富有创新精神的精英团队，为用户带来更优质的服务体验。 创作领域，新浪数码正在招募资深科技编辑、视频编导以及数据分析师，科技编辑需要具备扎实的文字功底，对3C产品、人工智能、5G等科技领域有深入了解，能够独立完成深度报道、产品评测及行业分析文章；视频编导则需熟悉短视频、长视频的制作流程，具备优秀的创意策划能力和镜头把控能力，能够打造具有传播力的科技类视频内容；数据分析师要求掌握数据分析工具，能够从海量用户行为数据中挖掘有价值的信息，为产品优化和内容策略提供数据支持，这些岗位的候选人需拥有3年以上相关工作经验，有成功作品者优先考虑，全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、计算机等相关专业背景者更受青睐。
产品运营岗位是连接用户与产品的核心纽带,本次招聘包括产品经理、用户运营和活动策划，产品经理需要深入理解用户需求，结合市场趋势，制定产品迭代方案，推动功能优化与用户体验提升；用户运营负责用户分层管理、社群运营及用户反馈收集，通过精细化运营提升用户活跃度和忠诚度；活动策划则需独立策划线上线下科技主题活动，包括新品发布会、行业沙龙、用户见面会等，扩大品牌影响力，应聘者需具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，熟悉互联网产品运营逻辑，有大型活动策划经验者优先。
技术开发团队是支撑平台稳定运行的基础,本次开放Web前端开发工程师、后端开发工程师及算法工程师等职位，前端开发工程师需要精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，熟悉React、Vue等主流框架，能够实现高性能、高兼容性的网页界面；后端开发工程师需掌握Java、Python等编程语言，熟悉分布式系统架构，具备高并发系统设计经验；算法工程师则专注于推荐系统、自然语言处理等方向，要求具备扎实的机器学习理论基础，能够将算法模型应用于实际业务场景，技术岗位候选人需计算机相关专业本科及以上学历，有大型互联网公司开发经验者优先，熟悉敏捷开发流程，具备良好的问题解决能力。
市场营销岗位旨在提升品牌知名度与市场占有率,招聘渠道经理、品牌策划及新媒体运营，渠道经理负责拓展线上线下合作渠道，维护媒体、KOL及合作伙伴关系，推动资源整合与业务落地；品牌策划需制定品牌推广策略，策划品牌 campaigns，提升品牌美誉度；新媒体运营负责微博、微信、抖音等新媒体平台的日常运营，包括内容撰写、活动执行及粉丝增长，应聘者需具备敏锐的市场洞察力和创新思维，有成功的营销案例，熟悉新媒体传播规律，能承受一定的工作压力。
为帮助应聘者更好地了解招聘流程及岗位要求,以下是相关FAQs：
Q1：本次招聘的简历投递方式及截止日期是什么？
A1：应聘者需通过新浪招聘官网（hr.sina.com.cn）或“新浪招聘”官方微信公众号在线投递简历，选择意向岗位并填写个人信息、工作经历及项目经验，简历投递截止日期为2023年12月31日，部分热门岗位可能提前招满，建议尽早投递，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，面试结果将通过邮件或电话通知。
Q2：非相关专业背景但热爱科技行业，是否可以投递岗位？**
A2：可以的，新浪数码重视候选人的学习能力与行业热情，非相关专业背景者若有丰富的科技领域实践经验、优秀的作品集或对科技行业有独到见解，均可投递，内容创作岗位欢迎具备文字功底但非新闻专业的科技爱好者；运营岗位也接受非专业背景但用户思维敏锐的应聘者，关键在于展现对岗位的理解、个人优势及职业规划，我们鼓励跨学科人才加入，为团队注入新鲜活力。
