joyous joyce 作为一家以传递快乐与美好为核心理念的品牌，始终致力于通过优质的产品和服务为消费者创造愉悦体验，随着品牌业务的持续拓展，joyous joyce 现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀充满激情、热爱生活、追求卓越的优秀人才加入，共同书写快乐品牌的精彩篇章。
公司简介与企业文化
joyous joyce 自创立以来，始终秉持“让快乐无处不在”的使命，深耕生活美学与创意消费领域，品牌以“创新、温暖、品质”为核心价值观，通过多元化的产品线（如文创家居、潮流配饰、生活方式好物等）和富有温度的服务，将生活中的小确幸融入日常，每一位员工都是快乐的传播者，公司鼓励开放包容的工作氛围，注重员工的成长与幸福感，提供完善的培训体系和职业发展通道，让团队在协作中共同进步，在创造中感受价值。
招聘岗位及要求
本次招聘涵盖多个职能领域,具体岗位及要求如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 产品研发类 | 产品设计师 | 3 | 上海 | 负责文创家居、潮流配饰等产品的创意设计与打样跟进，结合市场趋势优化产品方案 | 设计相关专业本科及以上学历，2年以上产品设计经验；2. 熟练使用PS、AI、Sketch等软件；3. 有生活美学品牌经验者优先 |
| 市场营销类 | 新媒体运营专员 | 2 | 北京 | 负责品牌社交媒体平台（小红书、抖音、微信公众号）的内容策划与运营，提升品牌影响力 | 市场营销、传媒相关专业，1年以上新媒体运营经验；2. 具备优秀的文案撰写与创意能力；3. 熟悉各平台算法规则 |
| 供应链管理类 | 采购专员 | 2 | 广州 | 负责产品供应商的开发与管理，协调生产与交付，确保供应链高效稳定 | 本科及以上学历，供应链管理相关专业，1年以上采购经验；2. 熟悉家居/文创行业供应链资源；3. 具备良好的谈判与沟通能力 |
| 客户服务类 | 客户关系主管 | 1 | 上海 | 建立并维护客户档案，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度与复购率 | 大专及以上学历，2年以上客户关系管理经验；2. 具备优秀的沟通协调与问题解决能力；3. 有电商或零售行业经验者优先 |
| 人力资源类 | 招聘专员 | 1 | 上海 | 负责各岗位的招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、面试组织等，优化人才配置 | 人力资源管理相关专业本科及以上学历，1年以上招聘经验；2. 熟悉各类招聘渠道与工具；3. 具备敏锐的识人能力 |
福利待遇
joyous joyce 为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖金，核心岗位额外享有股权激励；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假（5-15天）、法定节假日；
- 成长支持：定期专业培训、内部晋升通道、导师带教计划、海外交流机会；
- 人文关怀：节日福利、生日惊喜、团队建设活动、下午茶、员工内购优惠；
- 工作环境：开放式办公环境、年轻活力的团队氛围、弹性工作制度（部分岗位）。
招聘流程
本次招聘流程分为“简历投递→简历筛选→初试→复试→背景调查→Offer发放→入职”六个环节，具体安排将通过邮件或电话通知候选人，请保持通讯畅通。
简历投递方式
- 投递邮箱：hr@joyousjoyce.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”）；
- 招聘官网：登录joyous joyce官方网站“加入我们”板块在线投递；
- 截止日期：2023年12月31日（招满即止，建议尽早投递）。
joyous joyce 相信，每一位员工都是品牌发展的核心力量，我们期待与你一同，以热爱为帆，以创新为桨，在传递快乐的路上携手前行，让美好触手可及！如果你对生活充满热情，对工作充满期待，欢迎加入 joyous joyce，在这里绽放你的光芒，创造属于你的快乐事业！
FAQs
Q1：joyous joyce 是否接受应届生投递？哪些岗位对应届生更友好？
A1：joyous joyce 欢迎优秀应届生的加入！本次招聘中，“产品设计师”“新媒体运营专员”“招聘专员”等岗位对应届生较为友好，对于无工作经验的候选人，我们将更关注其在校期间的项目经历、实习经历、专业技能掌握程度以及学习能力和创新思维，公司将为应届生提供系统的入职培训及导师带教计划，帮助其快速适应职场，实现成长。
Q2：员工入职后是否有机会参与跨部门项目或海外培训？
A2：是的，joyous joyce 鼓励员工跨部门协作，公司内部会定期发起创新项目，员工可根据自身兴趣与发展需求申请参与，通过多岗位历练提升综合能力，针对优秀员工，公司每年会提供海外培训、行业展会交流等机会，例如赴日本、欧洲等生活美学发达地区考察学习，帮助员工拓宽国际视野，提升专业素养，具体机会将根据业务需求及员工绩效综合评定。
