厦门incube招聘正火热进行中，作为厦门地区备受关注的创新孵化平台，incube始终致力于为优秀人才提供广阔的发展舞台和富有竞争力的成长环境，此次招聘涵盖多个核心岗位，旨在吸纳有激情、有能力的专业人才，共同推动创新项目落地与产业升级，以下将从公司背景、招聘岗位、任职要求、福利待遇及应聘流程等方面进行详细介绍,为求职者提供全面参考。
厦门incube依托厦门优越的地理位置和产业政策，专注于为早期科技型创业团队提供从空间孵化、资源对接到市场推广的全链条支持，平台汇聚了丰富的产业资源、专业的导师团队以及活跃的投资机构网络，已成功孵化多个具有高成长潜力的项目，涵盖人工智能、新能源、生物医药、数字经济等前沿领域，加入incube，意味着你将身处一个充满活力与机遇的创新生态中，与行业精英并肩作战,共同探索未来科技与商业的无限可能。
本次招聘岗位类型丰富，包括技术研发类、产品运营类、市场拓展类、职能支持类等四大方向,具体岗位及职责如下：
技术研发类岗位
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软件工程师（后端）
（图片来源网络，侵删）- 负责孵化项目后端架构设计与开发，参与系统需求分析与技术方案制定；
- 熟练掌握Java/Python/Go等至少一种编程语言，具备微服务、分布式系统开发经验；
- 有高并发、大数据处理项目经验者优先，熟悉Spring Boot、Docker等技术栈。
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算法工程师（AI方向）
- 参与人工智能相关算法研发，包括机器学习、深度学习模型设计与优化；
- 熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，具备计算机视觉或自然语言处理项目经验；
- 数学、计算机相关专业背景，硕士及以上学历优先，有顶会论文发表者加分。
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硬件工程师
- 负责智能硬件产品原型设计、电路开发与测试，配合团队完成产品迭代；
- 熟悉嵌入式系统开发，掌握STM32、Arduino等平台，有传感器集成经验；
- 能使用Altium Designer等绘图软件，具备硬件调试与问题解决能力。
产品运营类岗位
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产品经理
（图片来源网络，侵删）- 负责孵化项目的产品规划与需求分析，撰写PRD文档并推动开发落地；
- 具备用户思维，能通过市场调研挖掘用户痛点，制定产品迭代策略；
- 有互联网或SaaS产品经验者优先，熟悉Axure、XMind等工具。
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运营专员
- 负责项目用户增长与社群运营，策划线上线下活动提升用户活跃度；
- 运用数据分析工具监控运营效果，优化运营策略，完成KPI指标；
- 熟悉小红书、抖音等新媒体平台运营，有活动策划执行经验者优先。
市场拓展类岗位
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商务经理
- 负责对接产业资源、投资机构及合作伙伴，推动项目商业化落地；
- 拓展B端客户资源，完成商务合作谈判，维护合作关系；
- 具备良好的沟通协调能力，有科技行业商务拓展经验者优先。
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市场专员
- 制定项目市场推广方案，执行品牌宣传与内容营销活动；
- 负责媒体资源对接、行业展会参与及宣传物料制作；
- 熟悉市场营销工具，具备文案撰写与活动策划能力。
职能支持类岗位
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行政主管
- 负责园区日常运营管理，包括空间维护、行政事务对接及供应商管理；
- 组织团队建设活动，优化行政流程，提升办公效率；
- 有3年以上行政或园区管理经验，具备较强的统筹协调能力。
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财务专员
- 负责孵化项目财务核算、报表编制及税务申报；
- 协助完成项目融资财务尽调，对接投资机构财务对接；
- 持有会计相关证书，熟悉财税政策，有初创企业财务经验者优先。
任职要求与福利待遇
所有岗位要求本科及以上学历，具备相关领域工作经验者优先；具备良好的团队协作能力、创新思维及抗压能力；认同incube创新文化，愿意与公司共同成长。
福利待遇方面，incube提供具有竞争力的薪酬（具体面议）、五险一金、年终奖金、项目分红；员工享有弹性工作制、带薪年假、节日福利、定期体检；公司内部配备完善的培训体系，包括技能提升、行业分享等；提供开放式办公环境、茶水间、健身房等设施，组织丰富的团队活动；优秀员工可获得股权激励及职业晋升通道。
应聘流程
- 简历投递：通过incube官方招聘邮箱（hr@incube-xm.com）或招聘平台投递简历，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”；
- 简历筛选：HR将根据岗位要求筛选简历，通过者将收到面试通知；
- 面试环节：分为初试（专业能力面试）、复试（综合能力面试），部分岗位需进行笔试或实操测试；
- Offer发放：通过面试者将在3个工作日内收到录用Offer，确认入职后办理相关手续。
相关问答FAQs
Q1：应聘者需要具备哪些核心素质才能提高录用几率？
A：incube注重候选人的综合能力，除了专业技能外，更看重以下几点：1）创新思维与学习能力，能快速适应变化并解决新问题；2）团队协作精神，善于沟通与资源整合；3）对所在行业有深刻理解，有创业热情或项目落地经验；4）结果导向，能承受工作压力并高效完成任务，有相关项目经验或实习经历者，请在简历中详细描述具体职责与成果，以突出个人优势。
Q2：入职后公司会提供哪些培训与成长支持？
A：incube为员工构建了完善的成长体系：1）入职培训，包括公司文化、业务流程、行业知识等基础培训；2）技能提升培训，定期组织技术分享、行业沙龙、外部专家讲座等；3）导师制，为每位新员工配备资深导师，提供一对一职业指导；4）项目实践机会，参与孵化核心项目，积累实战经验；5）晋升通道，通过年度评估优秀员工可晋升管理岗或专业序列，并提供股权激励等长期发展激励。
厦门incube期待你的加入，与我们一起在创新的道路上探索前行,共创科技与商业的新可能！
