在当前数字化转型加速推进的背景下,物联网（IoT）技术已成为驱动产业升级的核心力量之一，而OneNET平台作为国内领先的物联网PaaS服务平台，凭借其全链路技术能力与生态整合优势，正吸引着越来越多行业人才的加入，OneNET平台启动新一轮招聘计划，面向不同技术方向与职能岗位开放多个职位，旨在通过吸纳优秀人才，进一步强化平台在物联网连接管理、数据智能、行业解决方案等领域的核心竞争力，为合作伙伴与开发者提供更高效、安全的物联网服务体验。
招聘背景与平台优势
OneNET平台由中国电信主导研发,自2014年上线以来，已累计服务超百万开发者、连接数亿物联网设备，覆盖工业制造、智慧城市、智能穿戴、车联网等20余个行业领域，平台以“连接·智能·赋能”为核心理念，提供从设备接入、数据存储、算法分析到应用开发的一站式服务，支持MQTT、CoAP、HTTP等多种协议，兼容主流芯片模组，并集成AI模型训练、数字孪生等前沿技术能力，此次招聘既是为了满足平台业务快速扩张的人才需求，也是为了打造一支兼具技术深度与行业视野的复合型团队，推动物联网技术与实体经济深度融合。
对于求职者而言,加入OneNET意味着进入一个技术驱动、创新活跃的生态体系，平台依托中国电信的5G网络资源与云基础设施，为员工提供丰富的实践场景与行业案例；团队内部倡导开放协作的文化氛围，鼓励技术攻坚与跨界创新，并定期组织行业峰会、技术沙龙等活动，助力员工快速成长。
核心招聘方向与岗位需求
本次招聘涵盖技术研发、产品运营、解决方案、生态合作四大类岗位，具体方向及要求如下：
（一）技术研发类
物联网协议开发工程师
- 职责：负责物联网通信协议（如MQTT、CoAP、LwM2M等）的优化与开发，提升设备连接稳定性与传输效率；设计协议兼容方案，支持多类型终端设备接入；参与协议安全机制研发，防范数据泄露与攻击风险。
- 要求：计算机、通信等相关专业本科及以上学历，精通C/C++/Java等编程语言，熟悉TCP/IP协议栈，有物联网协议开发经验者优先；具备较强的问题分析与解决能力，可独立完成模块设计与调试。
云原生开发工程师
- 职责：参与OneNET平台微服务架构设计与开发，负责容器化部署（Docker/K8s）、服务治理（Spring Cloud/Kubernetes）、自动化运维（CI/CD）等工作；优化平台高并发处理能力，保障系统稳定性与可扩展性。
- 要求：3年以上云原生开发经验，熟悉微服务架构与分布式系统设计，掌握Go/Python/Java等至少一种开发语言；有大型物联网平台或云服务开发经验者优先，熟悉DevOps工具链。
数据智能工程师
- 职责：负责物联网大数据平台架构搭建，参与数据采集、清洗、存储（如Hadoop/Spark、时序数据库）流程设计；开发数据挖掘与分析算法，为行业客户提供预测性维护、用户行为分析等解决方案；优化数据可视化工具，提升数据应用效率。
- 要求：数学、统计学、计算机等相关专业硕士及以上学历，熟悉机器学习算法（如时间序列预测、异常检测），有大规模数据处理经验；熟练使用Python、SQL及数据分析工具，具备行业解决方案设计能力。
（二）产品运营类
物联网产品经理
- 职责：调研市场需求，定义物联网产品功能与迭代路线，撰写产品需求文档（PRD）；协调研发、测试、设计团队推进产品落地，跟踪产品生命周期；分析用户行为数据，持续优化产品体验与商业价值。
- 要求：3年以上物联网或SaaS产品经理经验，熟悉物联网行业发展趋势与竞品动态；具备较强的需求分析与项目管理能力，有成功上线的物联网产品案例者优先。
开发者运营专员
- 职责：负责OneNET开发者生态运营，包括开发者社区搭建、技术文档撰写、线上活动策划（如黑客松、技术培训）；收集开发者反馈，推动平台工具与API优化；拓展高校与企业合作伙伴，建立开发者激励机制。
- 要求：本科及以上学历，有开发者社区运营经验者优先，熟悉GitHub、Stack Overflow等开发者平台；具备良好的沟通能力与文案功底，了解物联网技术基础。
（三）解决方案与生态合作类
行业解决方案架构师
- 职责：针对工业、能源、交通等行业需求，设计物联网整体解决方案，包括设备选型、平台部署、应用开发等；对接客户与技术团队，推动方案落地与项目交付；跟踪行业技术动态，输出解决方案白皮书与案例。
- 要求：5年以上物联网解决方案设计经验，熟悉至少一个垂直行业（如智能制造、智慧城市）的业务流程；具备较强的方案撰写与客户沟通能力，有大型项目交付经验者优先。
生态合作经理
- 职责：拓展物联网产业链合作伙伴（如芯片厂商、模组商、应用开发商），制定合作策略与资源整合方案；组织合作伙伴活动，建立共赢机制；跟踪合作项目进展，评估合作效果并优化合作模式。
- 要求：本科及以上学历，有生态合作或渠道拓展经验者优先，熟悉物联网产业链布局；具备较强的商务谈判与资源协调能力，有成功合作案例者优先。
招聘流程与福利体系
招聘流程：简历投递→简历筛选→技术/业务面试→综合面试→Offer发放→背景调查→入职
投递方式：通过OneNET官方招聘平台（https://iot.ctyun.cn/recruit）或邮箱（recruit@onenet.ctyun.cn）投递简历，邮件主题注明“应聘岗位-姓名-学历-工作年限”。
福利体系：
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（年薪15万-50万不等）、年终奖金、项目奖金，核心岗位授予期权；
- 培养发展：完善的双通道职业发展体系（技术/管理），定期组织内部培训、外部交流、技术认证补贴；
- 生活保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、餐补交通补、带薪年假、节日福利、员工宿舍/住房补贴；
- 团队文化：弹性工作制、定期团建、兴趣社团（如篮球、摄影）、创新项目孵化支持。
相关问答FAQs
Q1：非物联网相关专业背景，但对物联网技术有浓厚兴趣，是否可以投递岗位？
A：OneNET平台欢迎跨专业人才，尤其是具备计算机、通信、自动化等基础学科背景，且通过自学或项目实践积累了物联网相关技能（如协议开发、数据分析）的求职者，部分岗位（如开发者运营、生态合作）更注重综合素质与学习能力，非专业背景者可通过突出项目经验、技术博客或开源社区贡献等增加竞争力。
Q2：加入OneNET后，是否有机会接触行业前沿项目或参与大型物联网落地案例？
A：作为国内领先的物联网平台，OneNET深度参与多个国家级与行业级项目（如工业互联网标识解析、智慧城市大脑），研发与解决方案团队可直接对接大型企业客户（如制造业龙头、能源集团），参与从需求调研、方案设计到项目交付的全流程，平台定期组织技术分享会与行业峰会，员工有机会与行业专家、头部企业技术代表交流，快速积累实战经验与行业资源。
