加入我们，共筑洁净未来懒猫洗衣作为国内领先的互联网洗衣服务平台，自成立以来始终以“让洗衣更简单、更高效、更环保”为使命，通过整合智能技术与优质服务，为千万家庭用户提供衣物洗护、家居清洁、奢侈品养护等一体化解决方案，随着业务规模的持续扩张，我们现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀热爱服务、勇于创新的你加入，共同推动洗衣行业的智能化升级,让每一件衣物都焕发新生。
公司简介：科技赋能，重新定义洗衣体验
懒猫洗衣依托自主研发的智能调度系统、物联网洗护设备及标准化服务流程，实现了从用户下单、衣物取送到洗涤烘干、配送归位的全链路数字化管理，我们的服务网络已覆盖全国50余个城市，合作洗衣工厂超200家，累计服务用户突破800万人次，先后获得“中国洗衣行业十大影响力品牌”“互联网+服务创新示范企业”等荣誉，你将与一群充满激情的伙伴共事，见证传统行业与科技碰撞出的火花，参与打造一个让用户信赖、让社会认可的绿色服务平台。
热招岗位及要求：寻找同路人，一起成长
我们深知人才是企业发展的核心动力，因此为不同岗位的员工提供清晰的职业发展路径和具有竞争力的薪酬福利,以下为当前热招岗位详情：
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术类 | 算法工程师 | 负责智能调度系统算法优化，提升衣物取送效率；分析用户行为数据，推荐个性化服务方案。 | 计算机、数学相关专业本科及以上学历，2年以上算法开发经验，熟悉Python/C++，有物流调度算法经验者优先。 |
| 前端开发工程师 | 开发和维护微信小程序、APP等前端界面，实现与后端数据的高效交互，优化用户体验。 | 本科及以上学历，3年前端开发经验，熟练掌握Vue/React框架，有电商或O2O项目经验者优先。 | |
| 运营类 | 区域运营经理 | 负责指定城市的业务拓展，管理合作洗衣工厂及配送团队，提升用户活跃度与复购率。 | 大专及以上学历，3年以上本地生活服务行业运营经验，具备团队管理能力，熟悉城市商业生态者优先。 |
| 用户增长专员 | 策划并执行线上营销活动，通过社群、内容运营等手段拉新获客，分析转化数据并优化策略。 | 本科及以上学历，1-2年用户增长经验，熟悉小红书、抖音等平台玩法，有活动策划案例者优先。 | |
| 职能类 | 人力资源专员 | 负责招聘、培训、员工关系等模块工作，完善人才梯队建设，推动企业文化建设。 | 人力资源、工商管理相关专业本科及以上学历，1-2年HR经验，熟悉招聘流程，具备良好的沟通协调能力。 |
| 财务分析师 | 负责月度/季度财务报表分析，监控成本费用，提供业务决策支持，参与预算编制。 | 财务、会计相关专业本科及以上学历，3年以上财务分析经验，熟悉Excel、财务软件，有互联网行业经验优先。 | |
| 服务类 | 客户服务主管 | 管理客服团队，处理用户投诉与建议，优化服务流程，提升用户满意度。 | 大专及以上学历，2年以上客服团队管理经验，具备较强的情绪管理能力，熟悉CRM系统者优先。 |
| 配送调度员 | 根据订单情况规划配送路线，调度配送人员，确保衣物按时取送，解决配送异常问题。 | 高中及以上学历，1年以上物流调度经验，熟练使用地图导航软件，能适应弹性工作时间。 |
薪酬福利：全方位保障，让你安心奋斗
我们相信，优秀的员工值得最好的回报，懒猫洗衣为员工提供具有行业竞争力的薪酬体系和多元化的福利：
- 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金+股权激励（核心岗位），技术类岗位年薪15-50万元，运营类岗位年薪10-30万元，具体根据能力面议；
- 福利保障：五险一金（按全额工资基数缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假（5-15天）、节日福利、生日惊喜、团建基金；
- 成长支持：定期组织专业技能培训、管理能力提升课程，提供内部晋升通道，鼓励员工跨部门学习；
- 人文关怀：弹性工作制、免费下午茶、员工洗衣福利、宠物友好办公环境（部分办公区）,关注员工工作与生活的平衡。
加入我们：与懒猫一起，定义洁净生活
如果你对服务行业充满热情，渴望在快速发展的平台中施展才华，懒猫洗衣期待你的加入！我们不看背景，只看能力；不资历论英雄，只凭业绩说话，你将与团队一起解决行业痛点，用科技改变传统洗衣模式，让更多人享受到便捷、高品质的清洁服务。
简历投递邮箱：hr@laomaoxiyi.com
邮件主题请注明：“应聘岗位+姓名+来源渠道”
公司地址：北京市朝阳区XX科技园A座15层（上海、广州、成都均有办公地点）
联系电话：010-XXXXXXXX（工作日9:00-18:00）
相关问答FAQs
Q1：懒猫洗衣对应届毕业生是否有岗位倾斜？提供哪些培养支持？
A：针对应届毕业生，我们设有“管培生计划”，覆盖技术、运营、职能等多个方向，通过“导师制+轮岗+专项培训”模式帮助新人快速熟悉业务，管培生入职后将有3个月的集中培训，包括行业知识、岗位技能、企业文化等内容，期间配备一对一导师指导，培养周期结束后根据个人意向与能力定岗，优秀者可纳入管理层储备人才。
Q2：非相关专业但对该岗位感兴趣，是否可以投递简历？
A：我们欢迎跨专业、有潜力的求职者投递，算法工程师岗位虽要求计算机相关专业，但若你具备扎实的编程能力、有个人项目经验或相关竞赛获奖经历，同样有机会通过面试；运营类岗位更看重沟通能力、创新思维和学习能力，专业背景并非限制，建议你在简历中突出与岗位匹配的实践经历或技能,我们会综合评估你的综合素质与发展潜力。
