verint china 招聘信息随着全球数字化转型浪潮的推进，企业对智能化客户互动体验、数据安全合规及运营效率提升的需求日益迫切，这也带动了相关领域人才市场的持续活跃，作为全球客户互动、网络安全和情报领域的领先企业，verint始终致力于通过人工智能、大数据等创新技术帮助企业实现业务增长，在中国市场，verint 结合本土化需求不断深化技术布局，现正面向各领域专业人才开放多个岗位招聘，期待与有识之士共同推动行业变革与发展。
企业背景与招聘理念
verint 自1994年成立以来，始终以“让数据创造价值”为核心使命，在全球拥有超过40个分支机构，服务超过10,000家企业客户，涵盖金融服务、电信、政府、医疗、零售等多个行业，中国作为verint全球战略的重要市场，不仅设立了研发中心、销售团队及客户支持体系，更深度融入本土数字化生态，将国际先进经验与中国市场需求相结合，开发出适配本地企业的解决方案，如智能客服质检、全渠道客户互动管理、金融合规监测系统等。
在招聘理念上，verint china 强调“人才驱动创新”，注重候选人的专业能力、创新思维与文化契合度，公司倡导开放、包容、协作的工作氛围，鼓励员工跨部门合作、持续学习成长，并提供完善的职业发展通道、全球化培训资源及富有竞争力的薪酬福利，致力于成为员工实现职业理想的平台。
热招岗位与职责要求
verint china 当前招聘岗位涵盖技术研发、产品管理、销售与市场、客户成功等多个方向，以下为部分重点岗位的详细说明：
（一）技术研发类岗位
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高级软件工程师（AI方向）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责基于自然语言处理（NLP）和机器学习算法的智能客服系统开发，参与模型训练、优化及工程化落地；与产品团队协作，将AI技术应用于客户互动场景，提升自动化处理效率。
- 任职要求：计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历，3年以上NLP或机器学习项目开发经验；精通Python、TensorFlow/PyTorch等工具，熟悉大规模数据处理流程；有客服质检、智能对话系统开发经验者优先。
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数据安全工程师
- 岗位职责：负责企业数据安全架构设计与实施，包括数据加密、访问控制、漏洞扫描及安全合规审计；针对金融、医疗等行业客户，提供数据安全解决方案并跟进落地。
- 任职要求：信息安全、网络工程等相关专业背景，熟悉数据安全法规（如GDPR、中国《数据安全法》）；具备2年以上数据安全领域经验，掌握防火墙、入侵检测等安全技术；持有CISSP、CISP等认证者优先。
（二）产品与解决方案类岗位
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产品经理（客户互动方向）
- 岗位职责：调研市场需求，负责智能客服、全渠道互动平台等产品规划与迭代设计；协调研发、设计、测试团队推进项目落地，制定产品推广策略并跟踪市场反馈。
- 任职要求：5年以上客户互动或SaaS产品管理经验，熟悉客服行业发展趋势；具备优秀的需求分析、跨团队协作能力，有成功产品上线案例；英语流利者优先。
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解决方案顾问
- 岗位职责：为客户提供定制化解决方案咨询，结合行业痛点设计技术方案；负责项目售前支持，包括方案宣讲、需求沟通及招投标工作。
- 任职要求：有金融、电信等行业解决方案经验，熟悉客户互动技术架构；具备良好的沟通表达与文档撰写能力，能适应出差；verint产品经验者优先。
（三）销售与市场类岗位
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行业销售经理（金融/政府方向）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：制定行业销售目标，拓展金融、政府等领域的客户资源；维护客户关系，推动项目签约，完成销售指标。
- 任职要求：8年以上企业级软件销售经验，有金融或政府行业客户资源者优先；具备优秀的谈判技巧与市场洞察力，能承受一定工作压力。
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市场专员（数字化营销方向）
- 岗位职责：负责线上营销活动策划与执行，包括内容撰写、社交媒体运营、行业展会支持；协助收集市场竞品信息，优化品牌推广策略。
- 任职要求：市场营销、传播学等相关专业，2年以上数字化营销经验；熟悉微信公众号、LinkedIn等平台运营，具备基础数据分析能力。
薪酬福利与职业发展
verint china 为员工提供具有市场竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及股权激励（部分岗位），福利方面，公司覆盖五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利等，并设立员工俱乐部、团队建设活动，丰富业余生活。
在职业发展上，verint 构建“双通道”晋升体系，员工可通过管理序列或专业序列实现职业进阶，同时享有内部转岗机会、全球轮岗计划及定制化培训课程（如AI技术、领导力发展等），助力员工持续提升核心竞争力。
招聘流程与投递方式
招聘流程：简历投递 → HR初筛 → 专业面试（1-2轮） → 终面（部门负责人/高管） → Offer发放 → 入职
投递方式： candidates@verint.com（邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”），或通过LinkedIn、猎聘等平台搜索“verint china”官方账号投递。
相关问答FAQs
Q1：verint china对应届毕业生的招聘有哪些倾斜政策？
A：verint china 重视应届生培养，每年通过“校园招聘计划”吸纳优秀毕业生，提供“导师制”培养，配备资深员工一对一指导职业发展；同时开放“实习生转正”通道，表现优异者可提前获得全职Offer，重点面向计算机、软件工程、市场营销等相关专业学生。
Q2：非技术背景的候选人是否有机会加入verint？
A：verint 除了技术岗位，在产品、销售、市场、客户成功等职能领域均有招聘需求，例如产品经理、解决方案顾问、市场专员等岗位更看重行业经验、沟通能力及业务理解力，非技术背景但具备相关领域经验的候选人同样有机会加入,公司会提供系统的入职培训帮助快速熟悉业务。
