叮当派始终致力于为用户提供优质的教育产品与服务,现因业务发展需要，面向社会诚邀英才加入我们的团队，我们相信，每一位加入叮当派的成员都是公司发展的重要力量，你将与一群充满激情、热爱教育的伙伴共同成长，探索教育创新的无限可能。
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招聘岗位及要求
叮当派目前开放多个岗位类别，涵盖产品研发、教学教研、市场运营、用户增长、职能支持等多个领域，具体岗位及要求如下（部分岗位示例）：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 工作地点 | 职责概述 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| 产品研发 | 产品经理 | 北京/上海 | 负责教育类产品的需求分析、功能规划及迭代优化，推动产品落地 | 3年以上互联网教育产品经验，熟悉儿童用户心理，具备优秀沟通协调能力 |
| 教学教研 | 小学数学课程研发 | 北京 | 设计符合儿童认知规律的课程体系，编写教材及配套教辅，参与教师培训 | 师范类院校毕业，5年以上小学教学经验，熟悉新课标，有课程研发经验者优先 |
| 市场运营 | 新媒体运营 | 全国 | 负责抖音、小红书等新媒体平台的内容策划与运营，提升品牌影响力及用户转化 | 2年以上新媒体运营经验，有教育行业案例，擅长内容创作与数据分析 |
| 用户增长 | 渠道专员 | 广州 | 对接线上线下合作渠道，拓展用户资源，完成增长目标 | 1年以上渠道拓展经验，具备资源整合能力，抗压能力强 |
| 职能支持 | 人力资源专员 | 北京 | 负责招聘、员工关系、培训体系建设等人力资源全模块工作 | 人力资源专业背景，2年以上相关经验，熟悉劳动法律法规，亲和力强 |
我们提供
- 有竞争力的薪酬：行业内有竞争力的薪资结构，年终奖金、项目奖金、绩效奖金多维度激励；
- 完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
- 成长与发展：清晰的职业晋升通道、内部培训机会、行业峰会参与、跨部门项目历练；
- 舒适的工作环境：开放式办公空间、团队建设活动、下午茶、零食无限供应，打造轻松愉悦的工作氛围。
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如果你对教育行业充满热情，渴望在快速发展的平台实现自我价值，欢迎将你的简历发送至邮箱：hr@dingdangpai.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试。
相关问答FAQs
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Q1：叮当派对应聘者的学历是否有硬性要求？
A1：叮当派注重候选人的实际能力与岗位匹配度，部分岗位（如教学教研、产品研发）要求本科及以上学历，且专业相关；对于运营、市场等实践性较强的岗位，我们更看重工作经验与综合能力，优秀的大专学历者也可投递。
Q2：入职后是否有系统的培训机制？
A2：是的，叮当派为新员工提供为期1个月的入职培训，涵盖企业文化、业务知识、岗位技能等内容；公司定期组织内部技能提升培训、外部专家讲座及行业交流，助力员工持续成长，支持员工根据职业规划参与进修或考取专业证书。
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