小象学院作为一家专注于职业技能提升与职业发展的在线教育平台,始终致力于为学员提供高质量、实用性强的课程内容，同时也在积极吸纳优秀人才，共同推动教育行业的创新与进步，小象学院正在面向社会公开招聘多个岗位，涵盖技术、教学、运营、市场等多个领域，旨在寻找充满激情、有能力、有梦想的加入者，共同打造更具影响力的教育品牌。
在技术岗位方面,小象学院正在招聘Java开发工程师、前端开发工程师、算法工程师等职位，Java开发工程师需要负责公司核心业务系统的设计与开发，要求具备扎实的Java基础，熟悉Spring Boot、MyBatis等框架，有分布式系统开发经验者优先；前端开发工程师则需要负责Web端及移动端H5页面的开发，要求熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，熟悉Vue、React等主流框架，具备良好的用户体验意识；算法工程师主要参与推荐系统、智能题库等核心算法的研发与优化，要求具备机器学习、深度学习等相关领域知识，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有自然语言处理或推荐系统经验者优先，这些岗位的候选人不仅需要具备专业技能，还需要有良好的团队协作能力和问题解决能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。
教学教研岗位是小象学院招聘的重点方向,包括课程研发专员、讲师、助教等职位，课程研发专员需要根据市场需求和学员反馈，设计并开发职业培训课程内容，要求具备相关行业从业经验，对职业教育领域有深刻理解，能够将实战经验转化为系统的课程体系；讲师则需要负责线上课程的录制与直播授课，要求语言表达能力强，逻辑思维清晰，具备丰富的项目实战经验，能够将复杂知识点通俗易懂地传授给学员；助教主要协助讲师完成学员答疑、作业批改、学习社群维护等工作，要求耐心细致，善于沟通，能够及时响应学员需求，帮助学员提升学习效果，教学教研岗位的候选人需要热爱教育事业，对教学质量有极致追求，能够不断创新教学方法，提升学员的学习体验。
运营与市场岗位也是小象学院招聘的重要组成部分,包括用户运营专员、内容运营专员、市场推广专员等职位，用户运营专员需要负责用户生命周期管理，包括用户拉新、促活、留存等环节，要求熟悉各类运营工具，具备数据分析能力，能够通过用户行为数据优化运营策略；内容运营专员主要负责平台内容的策划与推广，包括文章、短视频、活动等内容形式，要求具备良好的文案撰写能力和创意策划能力，能够结合热点话题产出优质内容；市场推广专员则需要负责品牌推广活动策划与执行，拓展线上线下渠道资源，要求具备较强的市场洞察力和沟通协调能力，有活动策划经验者优先，运营与市场岗位的候选人需要具备敏锐的市场嗅觉和强烈的用户思维，能够通过精细化运营提升平台活跃度和用户粘性。
除了上述岗位,小象学院还在招聘产品经理、人力资源专员、行政专员等支持性岗位，为公司的全面发展提供保障，产品经理需要负责教育产品的规划与设计，深入理解用户需求，协调研发、设计、运营等团队推进产品落地；人力资源专员则负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源全模块工作，搭建完善的人才培养体系；行政专员主要负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、活动组织等，确保公司运营的有序进行，这些岗位的候选人需要具备相应的专业知识和工作经验，有较强的责任心和执行力，能够为公司的高效运作提供有力支持。
小象学院为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等，同时为员工提供广阔的职业发展空间，完善的培训体系和晋升机制，帮助员工不断提升自我，实现职业目标，公司倡导开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工发挥创造力，追求卓越，每一位员工都能得到充分的尊重和认可，与公司共同成长。
如果你对职业教育充满热情,渴望在一个充满活力和机遇的平台上施展才华，那么小象学院期待你的加入，我们相信，通过共同努力，小象学院将为更多人提供优质的教育资源，助力职场人实现职业梦想，推动教育行业的创新发展。
相关问答FAQs
Q1：小象学院招聘的岗位中，对应届毕业生的要求有哪些？是否接受实习岗位申请？
A1：小象学院部分岗位对应届毕业生开放，如课程研发助理、助教、用户运营助理等，通常要求本科及以上学历，专业与岗位相关者优先对应届生，我们更看重学习能力和职业潜力，具备相关实习经验或校园实践经验者会更有优势，公司也提供实习岗位，主要面向在校大学生，实习周期不少于3个月，要求每周至少保证3天工作时间，实习期间将提供导师指导和实习补贴，表现优秀者可获得转正机会，有意向的应届毕业生和实习生可通过招聘官网或官方微信公众号投递简历，并在简历中注明“应届毕业生”或“实习”申请意向。
Q2：小象学院的工作地点在哪里？是否支持远程办公？
A2：小象学院目前主要工作地点位于北京、上海、深圳等一线城市，具体岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注，针对部分岗位，如内容运营、市场推广、前端开发等，在符合工作要求的前提下，公司会提供弹性远程办公政策，员工可选择部分时间远程办公，或完全远程办公（需根据岗位性质和团队协调情况而定），远程办公员工需确保网络稳定、设备齐全，并能够按时参与团队会议和协作，公司也会提供必要的远程办公支持，如办公软件、云协作工具等，确保工作效率和团队沟通顺畅。
