aioc公司作为行业内的领先企业，始终致力于通过技术创新推动行业发展，现面向社会公开招聘各类优秀人才，涵盖技术研发、市场营销、运营管理等多个领域，公司注重员工成长与价值实现，提供完善的薪酬福利体系和职业发展平台，期待有识之士加入,共同开创美好未来。
在技术研发岗位方面，aioc公司正在招募人工智能算法工程师、软件开发工程师、数据科学家等职位，算法工程师需要负责机器学习模型的研发与优化，要求 candidates 具备计算机科学、数学等相关专业背景，熟悉深度学习框架如TensorFlow或PyTorch，有大规模数据处理经验者优先；软件开发工程师需参与公司核心产品的设计与开发，要求熟练掌握Java、Python等编程语言，具备良好的代码规范和问题解决能力，有分布式系统开发经验者更佳；数据科学家则需负责商业数据分析与挖掘，要求统计学、数学等专业背景，具备数据可视化能力，能够运用SQL、Python等工具完成数据建模与分析。
市场营销岗位包括市场策划专员、品牌经理、数字营销专员等，市场策划专员需制定产品推广策略，要求具备市场营销相关专业背景，有活动策划经验，熟悉市场调研方法；品牌经理负责品牌建设与维护，要求5年以上品牌管理经验，具备出色的创意能力和市场洞察力；数字营销专员需负责线上渠道推广，要求熟悉社交媒体运营、SEM/SEO等技能，有成功案例者优先，运营管理岗位也开放多个职位，如项目经理、供应链管理专员、人力资源专员等，要求 candidates 具备相关行业经验,优秀的沟通协调能力和团队管理能力。
aioc公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终分红，以及五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检等福利，公司还设立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，助力员工不断提升自我，在职业发展方面，公司提供清晰的晋升通道，支持员工内部轮岗和岗位晋升，鼓励员工创新与探索,为优秀员工提供海外交流和工作机会。
招聘流程包括简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试、复试）、背景调查、录用通知六个环节，候选人可通过公司官网招聘板块或招聘邮箱投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，简历投递截止日期为2023年12月31日，公司将分批次筛选简历,合则约见面试。
以下是aioc公司部分岗位的招聘需求概览：
| 岗位类别 | 具体职位 | 学历要求 | 专业要求 | 工作经验 | 核心技能要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术研发 | 算法工程师 | 本科及以上 | 计算机、数学、人工智能 | 3年以上经验 | TensorFlow/PyTorch、机器学习算法、数据处理 |
| 技术研发 | 软件开发工程师 | 本科及以上 | 计算机、软件工程 | 2年以上经验 | Java/Python、分布式系统、数据库 |
| 市场营销 | 市场策划专员 | 本科及以上 | 市场营销、广告学 | 1年以上经验 | 活动策划、市场调研、文案撰写 |
| 市场营销 | 数字营销专员 | 本科及以上 | 市场营销、电子商务 | 2年以上经验 | 社交媒体运营、SEM/SEO、数据分析 |
| 运营管理 | 项目经理 | 本科及以上 | 项目管理、工商管理 | 5年以上经验 | 项目全流程管理、团队协调、风险控制 |
| 运营管理 | 人力资源专员 | 本科及以上 | 人力资源管理、心理学 | 2年以上经验 | 招聘配置、培训发展、员工关系 |
aioc公司始终坚持以人为本的企业文化，重视员工的多元化发展，致力于打造一个开放、包容、创新的工作环境，我们相信，每一位员工的努力都是公司发展的重要动力，期待你的加入，与aioc共同成长,共创辉煌。
相关问答FAQs
Q1：aioc公司对应聘者的学历和专业是否有严格要求？
A1：aioc公司对不同岗位的学历和专业要求有所差异，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，计算机、数学、人工智能等相关专业优先；市场营销和运营管理类岗位部分接受大专学历，但更看重候选人的实际工作经验和能力，对于特别优秀的候选人，公司可适当放宽学历限制,重点考察专业技能和岗位匹配度。
Q2：加入aioc公司后，员工有哪些职业发展支持？
A2：aioc公司为员工提供多元化的职业发展支持：一是建立双通道晋升体系，包括管理序列和专业序列，员工可根据自身特长选择发展方向；二是定期组织内部培训和外部研修，涵盖专业技能、管理能力、行业前沿知识等；三是推行导师制，为新员工配备资深导师，帮助快速适应岗位；四是鼓励内部轮岗，支持员工跨部门学习，拓宽职业视野；五是设立创新项目基金,鼓励员工提出创新想法并提供资源支持。
