一场关于相遇与成长的职场邀约
在快节奏的现代生活中，人们常常渴望在工作之余找到一片能放松身心、滋养心灵的角落，午逅，正是这样一个以“午后邂逅美好”为理念的全新生活方式品牌，通过融合咖啡、文创与共享空间，为都市人打造了一个兼具温度与质感的生活驿站，随着品牌业务的快速发展，午逅现面向社会公开招募一群热爱生活、充满激情的伙伴，共同书写关于美好与梦想的新篇章，此次招聘不仅是对人才的吸纳，更是对理念的共鸣——我们寻找的不仅是员工，更是能与午逅共同成长的“生活家”。
关于午逅：不止于空间，更是一种生活态度
午逅诞生于对都市生活状态的深刻洞察：快节奏的工作、碎片化的社交、逐渐被挤压的个人时间，让人们对“慢生活”的向往愈发强烈，品牌以“午后”为时间锚点，寓意在忙碌的一天中段，通过一杯手冲咖啡、一本精选书籍、一场轻柔音乐会，或是与陌生人的友好交谈，重新找回内心的平静与生活的乐趣，空间设计上，午逅摒弃了传统商业空间的冰冷感，转而采用原木、绿植、柔和灯光等自然元素，搭配极具设计感的家具与本地艺术家的作品，营造出温馨而不失格调的氛围，时间仿佛放慢了脚步，每个人都可以卸下疲惫，沉浸在自己的小世界里,或是与志同道合的人分享生活的点滴。
除了作为第三空间的功能属性，午逅更注重“连接”的价值，品牌定期举办读书会、手作体验、摄影展览、行业沙龙等活动，为不同背景的人们搭建交流的平台，从职场白领到自由职业者，从大学生到退休人士，午逅的客群覆盖了各个年龄段，他们在这里寻找的不仅是一个歇脚的地方，更是一种归属感，这种对“人”的关注，正是午逅区别于其他商业品牌的核心竞争力，也是其招聘理念的重要出发点——我们希望每一位加入午逅的伙伴,都能成为这种美好生活的传递者与共创者。
招聘岗位与要求：寻找与理念同频的你
为了让更多不同特质的人才找到适合自己的位置，午逅本次招聘涵盖了多个岗位，从一线服务到品牌运营，从创意设计到供应链管理，每个岗位都有明确的职责与能力要求，但核心始终围绕“热爱生活、乐于分享、追求卓越”这三大特质,以下是部分重点岗位的详细介绍：
咖啡师/吧台学徒（3名）
作为午逅的门面，咖啡师不仅要具备专业的咖啡制作技能，更要善于通过一杯咖啡传递品牌的温度，岗位职责包括：根据标准流程制作意式咖啡、手冲咖啡等饮品；维护吧台区域的卫生与设备正常运转；与顾客进行友好互动，了解其口味偏好并推荐合适的产品；参与新品饮品的研发与测试，任职要求：热爱咖啡文化，有半年以上咖啡师经验者优先；具备良好的沟通能力与服务意识，能承受高峰期的工作压力；持有咖啡师相关证书者（如SCA认证）加分。
空间运营专员（2名）
空间运营专员是午逅“生活场景”的策划者与执行者，需要通过创意活动提升空间的活跃度与用户粘性，岗位职责包括：策划并执行周末主题活动（如读书会、手作课、小型音乐会等）；维护社群用户关系，通过线上渠道（如微信公众号、小红书）发布活动信息并收集反馈；与合作方（如书店、艺术机构、品牌方）对接，拓展活动资源；活动现场的组织与协调，确保活动顺利开展，任职要求：具备活动策划与执行经验，有相关案例者优先；对文创、艺术、音乐等领域有浓厚兴趣，思维活跃；熟练使用办公软件及新媒体运营工具,具备一定的文案撰写能力。
运营（1名）
在信息爆炸的时代，优质的内容是品牌与用户沟通的桥梁，品牌内容运营需要通过文字、图片、视频等形式，传递午逅的品牌理念与生活美学，岗位职责包括：撰写品牌故事、活动推文、产品介绍等内容，发布于微信公众号、小红书、抖音等平台；负责品牌视觉素材的拍摄与剪辑（如产品图、空间氛围图、短视频）；分析用户数据，优化内容策略，提升品牌影响力；挖掘用户故事，打造有温度的品牌内容，任职要求：中文、新闻、传媒等相关专业背景，有1年以上内容运营经验；具备优秀的文字功底与审美能力，能独立完成内容创作；熟悉各大新媒体平台的运营规则,有短视频制作经验者优先。
店长助理/储备店长（1名）
店长助理是店长的得力助手，需要全面协助门店的日常运营管理，为未来成长为店长打下基础，岗位职责包括：协助店长进行员工排班、培训与绩效考核；监督门店服务质量与卫生标准，确保顾客体验；参与库存管理，定期盘点并提出补货建议；收集顾客反馈，及时向店长汇报并协助解决问题；在店长休假时代理其职责，任职要求：有1年以上零售或餐饮行业管理经验者优先；具备优秀的组织协调能力与问题解决能力；责任心强，能承受一定的工作压力；认同午逅的品牌理念,愿意长期在零售行业发展。
福利待遇与成长体系：与午逅共赴美好未来
午逅深知，员工是品牌最宝贵的财富，我们不仅提供具有竞争力的薪酬待遇，更致力于打造一个充满人文关怀的工作环境，让每一位伙伴都能在工作中实现自我价值,本次招聘岗位的福利待遇包括：
- 薪酬体系：提供高于行业平均水平的薪资，具体根据岗位与经验面议；每月设有全勤奖、绩效奖金、工龄奖金等；法定节假日加班按国家规定发放三倍工资。
- 福利保障：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；每月提供员工福利（如免费咖啡券、文创产品兑换）；年度健康体检；带薪年假（5-15天，根据司龄递增）。
- 培训发展：完善的岗前培训与在职技能提升计划（如咖啡师技能培训、活动策划培训、新媒体运营培训）；定期组织内部分享会，邀请行业专家进行授课；为优秀员工提供晋升通道（如咖啡师→资深咖啡师→培训师，店员→值班员→店长助理→店长）。
- 工作氛围：扁平化管理，团队氛围轻松活泼，鼓励创新与试错；每月组织团队建设活动（如户外拓展、美食聚餐、电影之夜）；员工生日会与节日福利（如春节礼品、端午粽子、中秋月饼）。
- 其他特权：员工可享受免费工作餐与饮品；优先参与品牌举办的各类活动；以员工优惠价购买午逅产品及合作方商品。
招聘流程：四步开启你的午逅之旅
为了让招聘过程更加高效透明，午逅制定了清晰的招聘流程,确保每一位候选人都能得到公平的评估：
- 简历投递：有意者请将个人简历发送至邮箱：wuhouhr@example.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”（如“咖啡师+张三+138XXXX8888”）；或通过午逅官方微信公众号“午逅生活”在线投递简历。
- 简历筛选：HR团队将对简历进行初步筛选，符合岗位要求的候选人将在3个工作日内收到面试通知（未通过者不再另行通知，简历将存入人才库）。
- 面试环节：面试分为初试与复试两轮，初试由HR进行，主要考察候选人的基本情况与求职动机；复试由部门负责人及店长进行，重点考察专业技能与岗位匹配度；部分岗位（如咖啡师、品牌内容运营）将安排实操测试。
- 录用通知：通过复试的候选人将在1周内收到录用offer，确认入职后需提交体检报告及相关材料（身份证、离职证明等）；入职当天将签订劳动合同,并安排为期1周的岗前培训。
加入午逅，让每一份工作都充满意义
午逅不仅仅是一个品牌，更是一种关于生活与梦想的实践，我们相信，当一个人真正热爱自己所做的事情，并能在其中感受到价值与快乐时，他所能创造的能量将是无穷的，如果你也认同“午后邂逅美好”的生活理念，如果你渴望在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，如果你愿意与一群志同道合的伙伴共同成长，午逅期待你的加入，让我们一起，用一杯咖啡的时间，温暖一座城市；用一份热爱的事业,点亮无数生活。
相关问答FAQs
Q1：没有相关工作经验，但非常想加入午逅成为咖啡师，有机会吗？
A1：当然有机会！午逅欢迎所有对咖啡行业充满热情的候选人，即使没有经验，我们也会提供系统的岗前培训，包括咖啡基础知识、拉花技巧、顾客服务等内容，我们更看重候选人的学习能力、服务意识与对品牌的认同感，如果你真心热爱咖啡，愿意投入时间和精力去学习，就有机会成为一名优秀的午逅咖啡师，我们设有“吧台学徒”岗位，专门为无经验的新人提供成长路径，从基础做起,逐步晋升。
Q2：午逅的工作时间是否固定？是否需要轮班或加班？
A2：午逅作为线下生活空间，营业时间为每日10:00-22:00，因此部分岗位（如咖啡师、店员）需要根据营业时间进行轮班排班，通常分为早班（10:00-18:00）、晚班（14:00-22:00）或全天班（10:00-22:00，中间有休息时间），具体排班会根据门店运营需求与员工意愿协商安排，加班情况主要集中在节假日、周末或品牌举办大型活动时，公司将按照国家规定支付加班费或安排调休，我们理解员工对工作与生活平衡的需求，会尽量在排班时兼顾公平性与人性化,确保大家有充足的休息时间。
