sohu畅游作为国内领先的数字娱乐公司，始终致力于为玩家打造高品质的游戏作品，其业务涵盖游戏研发、发行、运营及IP生态构建等多个领域，近年来，公司凭借《天龙八部》系列、《刀剑封魔录》等经典IP的持续创新，以及新兴赛道的积极探索，在行业竞争中保持领先地位，随着公司战略升级和业务拓展，sohu畅游正面向全球吸纳优秀人才,为有志之士提供广阔的职业发展平台。
在人才招聘方面，sohu畅游秉持“以人为本，创新驱动”的理念，注重候选人的专业能力与价值观契合度，公司招聘岗位覆盖技术研发、美术设计、产品策划、市场运营、职能支持等多个方向，既包括面向应届生的管培生项目，也有针对资深专家的高端岗位，技术研发类岗位需要掌握C++、Unity、Unreal等核心技术栈，具备大型在线游戏开发经验者优先；美术设计类岗位则要求应聘者具备扎实的手绘功底或3D建模能力，熟悉Substance、Spine等工具，并能理解游戏美术的风格化表达，产品策划类岗位强调对用户需求的洞察力，熟悉游戏系统设计、数值平衡及商业化逻辑,同时需具备良好的跨部门沟通能力。
为帮助候选人更好地了解岗位要求,以下列举部分核心岗位的具体职责与任职要求：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 主要职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发 | 高级服务器开发工程师 | 负责游戏服务器架构设计、性能优化及分布式系统开发 | 本科及以上学历，3年以上大型游戏服务器开发经验，精通高并发、低延迟解决方案 |
| 美术设计 | 主美 | 统筹游戏美术风格制定，管理美术团队，把控资源产出质量 | 5年以上游戏美术经验，主导过至少一款成功项目的美术设计，具备团队管理经验 |
| 产品策划 | 资深游戏策划 | 设计游戏核心玩法、系统框架及数值模型，撰写策划文档并推动落地 | 3年以上游戏策划经验，熟悉MMORPG或SLG品类，有成功上线项目案例 |
| 市场运营 | 品牌经理 | 制定游戏品牌推广策略，统筹线上线下营销活动，提升用户活跃度与付费转化 | 本科及以上学历，2年以上游戏市场经验，具备活动策划及媒体资源整合能力 |
sohu畅游为员工提供完善的职业发展体系与多元化的福利保障，公司实行“双通道”晋升机制，员工可通过管理序列或专业序列实现职业成长，同时定期开展内部培训、外部交流及技术分享会，帮助员工提升综合能力，福利方面，除五险一金、带薪年假等基础保障外，还提供年度体检、节日福利、员工俱乐部、弹性工作制等特色福利，并设立创新奖励基金，鼓励员工提出具有前瞻性的业务想法，公司注重工作与生活的平衡，为员工打造了舒适的办公环境，包括健身房、休闲区、免费茶饮等,营造积极向上的团队氛围。
在招聘流程中，sohu畅游采用多维度评估方式，通过简历初筛、笔试、面试（含专业面、HR面、高管面）等环节，全面考察候选人的专业能力、团队协作精神及价值观匹配度，对于应届生，公司还提供“青苗计划”，通过导师制、轮岗实习等方式帮助新人快速融入职场，值得一提的是，sohu畅游高度重视人才的多元化与包容性，鼓励不同背景、不同思维的员工共同协作,以创新驱动业务发展。
作为一家具有社会责任感的企业，sohu畅游始终将“技术赋能文化，娱乐传递价值”作为使命，在推动游戏产业发展的同时，积极投身公益事业，关注青少年成长与文化传承，公司将继续深耕游戏主业，探索元宇宙、AIGC等前沿技术在游戏领域的应用，致力于成为全球领先的数字娱乐服务商，对于有志于加入游戏行业的优秀人才，sohu畅游无疑提供了一个充满机遇与挑战的平台，你将与行业精英共事，参与千万级用户产品的打磨,实现个人价值与企业发展的共赢。
相关问答FAQs
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问：sohu畅游对应届生招聘有哪些培养机制？
答：sohu畅游针对应届生推出“青苗计划”，为每位新人配备专属导师，提供为期6个月的系统性培养，涵盖岗位技能培训、项目实战参与、职业规划指导等内容，公司还定期组织跨部门轮岗实习，帮助新人全面了解游戏开发全流程，快速提升综合能力,表现优秀者可获得转正机会。 -
问：非游戏行业背景的求职者有机会加入sohu畅游吗？
答：sohu畅游欢迎具备跨界思维的人才，部分岗位（如市场运营、职能支持等）对行业经验要求相对灵活，公司更看重候选人的学习能力、逻辑思维及岗位匹配度，互联网行业的用户运营人才可转岗游戏社区运营，广告行业的创意人才可参与游戏市场营销策划，在面试中，若能结合自身经验阐述对游戏行业的理解及岗位价值的思考,将更具竞争力。
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