ceva深圳招聘信息近日引发广泛关注,作为全球领先的物流服务商，ceva在深圳地区的招聘不仅体现了其对华南市场的重视，也为求职者提供了多元化的职业发展机会，深圳作为中国经济特区和创新中心，其优越的地理位置和产业基础吸引了众多跨国企业，ceva在此布局多年，已建立起覆盖仓储、运输、供应链管理等全环节的服务网络，此次招聘涉及多个核心岗位，旨在进一步强化本地化服务能力，满足客户日益增长的复杂物流需求。
从招聘领域来看,ceva深圳岗位主要集中在三大方向：运营管理、客户服务与供应链解决方案、信息技术与数据分析，运营管理类岗位包括仓储主管、运输协调员、物流操作专员等，要求 candidates 具备扎实的物流实操经验，熟悉仓储管理系统（如wms）和运输调度流程，能够有效管理团队并优化作业效率，仓储主管需负责深圳及周边仓库的日常运营管理，包括人员排班、库存盘点、质量安全管理等，同时需具备应急处理能力，确保货物在库期间的安全与流转顺畅，运输协调员则需对接陆运、海运等多种运输方式，协调承运商资源，跟踪货物运输状态，及时解决运输过程中的异常情况。
客户服务与供应链解决方案类岗位以客户成功经理、供应链分析师为代表，这类岗位更侧重于客户需求挖掘与方案设计，客户成功经理需维护现有客户关系，深入了解客户业务痛点，结合ceva的全球资源为客户提供定制化物流解决方案，同时推动新业务的拓展，供应链分析师则需运用数据分析工具，对客户供应链数据进行建模与优化，提出成本控制、时效提升的可行性建议，要求 candidates 具备良好的沟通能力和跨部门协作经验，在深圳这样的国际化都市，客户往往对供应链的灵活性和可视化有更高要求，因此岗位对英语能力和跨文化沟通技巧也有一定期待。
信息技术与数据分析类岗位包括it运维工程师、数据专员等，随着ceva数字化转型加速，对技术人才的需求日益增长，it运维工程师需负责公司内部系统（如tms、oms）的日常维护与故障排查，保障物流信息系统的稳定运行；数据专员则需通过大数据分析，为运营决策和客户服务提供数据支持，例如通过分析历史运输数据优化运输路线，或通过客户行为数据预测服务需求，这些岗位通常要求 candidates 熟悉sql、python等数据分析工具，具备物流行业信息化背景者优先。
在薪酬福利方面,ceva深圳岗位提供具有市场竞争力的薪资包，基本工资、绩效奖金、年终补贴等结构完整，同时为员工购买五险一金及商业补充保险，福利体系包括年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设活动等，此外还设有员工培训计划，涵盖专业技能提升、 leadership 培训等，支持员工长期职业发展，对于应届毕业生，ceva还提供“管培生计划”，通过轮岗培训帮助新人快速了解业务体系，培养成为未来的管理人才。
应聘者需通过ceva官方招聘渠道投递简历,建议根据岗位要求针对性调整简历内容，突出与岗位匹配的核心技能和项目经验，应聘运营管理岗位可重点展示仓储管理或运输调度的实操案例；应聘客户服务岗位则可强调客户沟通需求分析经验，初试通常为线上笔试或电话面试，主要考察岗位基础知识；复试为现场面试，可能包括小组讨论、案例分析等环节，重点考察候选人的问题解决能力和团队协作意识，ceva重视候选人的价值观与企业文化的契合度，因此在面试中会关注候选人对物流行业的理解及对客户服务理念的认知。
以下是ceva深圳部分招聘岗位的职责与要求概览（示例）：
| 岗位名称 | 主要职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 仓储主管 | 负责仓库日常运营管理，包括人员管理、库存控制、作业流程优化 | 3年以上仓储管理经验，熟悉wms系统，持有叉车证者优先 |
| 客户成功经理 | 维护客户关系，制定物流解决方案，推动新业务拓展 | 本科及以上学历，英语六级，2年以上物流客户服务经验，具备方案设计能力 |
| 数据专员 | 分析供应链数据，提供运营优化建议，维护数据报表 | 熟练使用SQL、Excel，有物流数据分析经验，统计学或相关专业背景优先 |
ceva深圳招聘不仅是企业自身发展的需要,也为深圳物流行业注入了新的活力，对于求职者而言，加入ceva意味着有机会接触全球化的物流项目，在实战中提升专业能力，同时享受完善的职业发展体系，随着跨境电商、智能制造等新兴行业在深圳的崛起，具备综合物流服务能力的人才将拥有更广阔的发展空间，ceva作为行业领导者，其深圳团队的扩张也将进一步推动区域物流服务的升级，为客户提供更高效、智能的供应链解决方案。
相关问答FAQs
Q1：ceva深圳招聘岗位对应届毕业生的要求有哪些？是否接受非物流专业背景？
A1：ceva深圳部分岗位（如管培生、数据专员、运营助理等）面向应届毕业生开放，对专业背景要求相对灵活，物流管理、供应链管理、国际贸易、信息技术、统计学等相关专业优先，但非专业背景的学生若有相关实习经验或对物流行业有浓厚兴趣，也可投递，公司注重候选人的学习能力、沟通能力和团队协作精神，通过管培生计划提供系统培训，帮助新人快速成长，英语能力（如六级成绩）是重要加分项，尤其对于涉及国际业务的岗位。
Q2：ceva深圳的工作地点是否都在市区？是否需要频繁出差？
A2：ceva深圳的工作地点主要分布在市区（如南山、福田）及部分近郊区域（如宝安、龙岗），具体岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注，仓储管理类岗位可能需前往近郊仓库办公，而客户服务、数据分析等岗位多集中在市区办公室，关于出差频率，大部分岗位（如运营管理、客户成功经理）可能需要偶尔出差（如拜访客户、仓库巡查等），但通常为短期出差；部分技术岗位（如it运维）可能需不定期前往各办公地点进行系统维护，整体出差频率因岗位而异，具体可在面试时与HR进一步确认。
