dz club招聘：在当前快速发展的娱乐行业中，dz club作为业内知名的高端娱乐场所，始终致力于为顾客提供极致的娱乐体验，而这一切都离不开一支专业、热情且富有创造力的团队，为了进一步拓展业务版图，提升服务质量，dz club现面向社会公开招聘多个岗位，我们期待充满活力、热爱娱乐行业的你加入，共同打造城市夜生活的璀璨名片，以下为本次招聘的详细信息,请有意者仔细阅读。
招聘岗位及要求
dz club本次招聘涵盖多个职能部门，包括运营管理、市场营销、客户服务、技术支持及后勤保障等，具体岗位、职责及要求如下：
（一）运营管理类
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店长 1名
- 岗位职责：全面负责club日常运营管理工作，包括团队管理、客户体验优化、成本控制及安全监督；制定并执行运营策略，确保达成业绩目标；协调各部门协作，提升整体运营效率。
- 任职要求：28-40岁，大专及以上学历，5年以上高端娱乐场所或连锁品牌运营管理经验；熟悉娱乐行业运营模式，具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力及应急处理能力；持有相关管理证书者优先。
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值班经理 2名
- 岗位职责：协助店长处理日常运营事务，负责当班员工工作分配与监督；确保服务质量符合标准，及时处理客户投诉及突发状况；监督场所设施设备维护及环境卫生。
- 任职要求：25-35岁，大专及以上学历，3年以上娱乐场所管理经验；具备较强的责任心和执行力，熟悉客户服务流程，能适应轮班工作。
（二）市场营销类
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市场策划主管 1名
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：制定club年度及季度市场营销计划，策划并执行主题活动、派对及推广活动；拓展线上线下合作渠道，提升品牌知名度及客流量；分析市场动态，优化营销策略。
- 任职要求：25-38岁，本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；3年以上活动策划或市场营销经验，具备成功的活动案例；熟悉新媒体营销工具（如抖音、小红书、微信公众号等），具备文案撰写及数据分析能力。
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新媒体运营专员 1名
- 岗位职责：负责club官方社交媒体账号（抖音、小红书、微博等）的日常运营与内容创作；策划并制作短视频、图文等内容，提升用户互动与粉丝增长；跟踪推广效果，优化运营策略。
- 任职要求：22-30岁，大专及以上学历，1-2年以上新媒体运营经验；熟悉短视频拍摄与剪辑（如剪映、Premiere等），具备创意策划能力；热爱娱乐行业，对潮流文化有敏锐洞察力。
（三）客户服务类
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客户经理 3名
- 岗位职责：负责维护高端客户关系，挖掘客户需求并提供个性化服务；协助客户预订包厢、活动策划等，提升客户满意度；收集客户反馈，优化服务流程。
- 任职要求：22-35岁，大专及以上学历，形象气质佳，身高165cm以上（女）、175cm以上（男）；具备良好的沟通表达能力及亲和力，有高端客户服务经验者优先；能适应夜间工作环境。
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服务员 5名
- 岗位职责：负责包厢及大厅的客户服务，包括点单、上酒、清洁等；确保服务区域整洁有序，及时响应客户需求；协助完成其他临时性工作。
- 任职要求：18-30岁，初中及以上学历，身体健康，无不良嗜好；具备基本的服务意识，能吃苦耐劳，有餐饮或娱乐服务经验者优先。
（四）技术支持类
- 灯光音响师 2名
- 岗位职责：负责club日常活动及演出的灯光、音响设备调试与操作；维护设备正常运行，及时排查故障；根据活动需求设计灯光音响效果。
- 任职要求：20-40岁，中专及以上学历，1年以上灯光音响操作经验；熟悉主流灯光音响设备（如珍珠台、MA2等）的使用与维护；具备一定的艺术审美，能配合活动主题调整效果。
（五）后勤保障类
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安保主管 1名
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责club安全管理工作，制定安全管理制度并监督执行；维护现场秩序，处理突发事件（如纠纷、安全隐患等）；组织员工安全培训及消防演练。
- 任职要求**25-45岁，高中及以上学历，2年以上安保管理经验，退伍军人优先；持有消防管理员证书或相关安保资质；具备较强的应变能力和责任心。**
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保洁员 3名
- 岗位职责：负责club公共区域、包厢、卫生间等区域的清洁卫生工作；确保环境整洁，符合卫生标准；清洁工具的维护与管理。
- 任职要求**20-55岁，身体健康，吃苦耐劳，有保洁经验者优先；能适应夜间工作时间。**
福利待遇
dz club重视每一位员工的成长与发展，提供具有竞争力的薪酬福利体系：
- 薪酬：岗位工资+绩效奖金+工龄工资+年终奖金（具体面议，高于行业平均水平）；
- 福利：包吃住（员工餐+标准间住宿）、全勤奖、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检；
- 培训：提供岗前培训、在职技能提升培训及管理能力培训，助力员工职业发展；
- 团队建设：定期组织团建活动、员工派对、旅游等，营造轻松愉悦的工作氛围；
- 晋升空间：完善的内部晋升机制，优秀员工可晋升至管理岗位。
招聘流程
- 简历投递：有意者请将个人简历（附照片）发送至邮箱：hr@dzclub.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；
- 初试：简历筛选通过后，将统一安排面试（时间、地点另行通知）；
- 复试：通过初试者进入复试环节，包含实操测试（如技术岗）或面谈；
- 录用：复试通过后，发放录用通知书，办理入职手续。
注意事项
- 应聘材料需真实有效，如有虚假信息，取消录用资格；
- 应聘期间请保持手机畅通，以便接收面试通知；
- 本club承诺对应聘者信息严格保密，简历恕不退还。
相关问答FAQs
问：请问dz club是否接受应届毕业生投递？哪些岗位对应届生比较友好？
答：dz club部分岗位接受优秀应届毕业生投递，例如新媒体运营专员、服务员、保洁员等，对于无经验的应届生，我们提供系统的岗前培训，帮助快速适应岗位要求，建议应届毕业生在投递简历时，突出在校期间的相关实践经验（如社团活动、实习经历等），并附上个人作品（如新媒体运营岗位可附短视频或文案案例），以提高通过率。
问：入职后是否需要接受专业培训？培训期间是否有薪资？
答：是的，所有新员工入职后均需参加为期3-7天的岗前培训，内容包括企业文化、服务流程、安全规范、岗位技能等，培训期间员工正常享有薪资待遇，具体标准按照公司薪酬制度执行，培训考核通过后方可正式上岗，未通过者将根据情况安排补训或调整岗位。
dz club始终秉持“以人为本，追求卓越”的理念，为员工提供广阔的发展平台和温暖的团队氛围，如果你热爱娱乐行业，渴望挑战自我，期待与我们一起创造更多精彩，欢迎加入我们的团队！dz club期待你的到来,共同点亮城市的夜晚！
