菜鸟科技网

联想asm招聘什么岗位?

联想asm招聘:作为全球领先的智能设备制造商和解决方案提供商,联想始终致力于吸引和培养优秀人才,其 asm(供应链管理)部门作为全球运营的核心引擎,正在通过多元化招聘计划吸纳供应链领域的专业人才,asm部门负责联想全球供应链的战略规划、执行与优化,涵盖采购、生产、物流、库存管理等关键环节,是确保联想产品从研发到交付高效运转的核心枢纽,此次招聘面向不同经验层级的候选人,提供涵盖供应链分析、采购管理、物流运营、智能制造等多个方向的岗位,旨在构建兼具专业能力与创新思维的供应链团队。

联想asm招聘什么岗位?-图1
(图片来源网络,侵删)

在岗位需求方面,联想asm招聘覆盖了从初级专员到资深总监的多个层级,对于应届毕业生,开放了供应链管理培训生项目,要求 candidates 具备物流管理、工业工程、国际贸易等相关专业背景,同时具备良好的数据分析能力和英语沟通能力,通过系统化培训快速成长为供应链领域的复合型人才,对于有经验的职场人士,招聘重点聚焦在供应链数字化转型、全球采购策略优化、智能物流系统搭建等高端领域,例如高级供应链分析师岗位要求候选人具备5年以上供应链规划经验,熟悉SAP、ERP等系统,能够运用Python、SQL等工具进行数据建模与预测;全球采购经理则需要具备跨国采购管理经验,熟悉电子元器件或机械零部件市场,具备供应商开发与风险管理能力,智能制造工程师岗位也备受关注,要求候选人掌握工业4.0相关技术,如物联网、自动化产线优化等,推动联想全球制造基地的智能化升级。

招聘流程严格遵循“公平、公正、公开”的原则,分为简历初筛、在线测评、专业面试、英语能力评估及终面五个环节,简历初筛环节,HR团队会重点关注候选人的专业背景、项目经验与岗位要求的匹配度;在线测评则通过逻辑推理、性格测试等维度评估候选人的综合素质;专业面试由部门负责人及资深专家组成面试小组,重点考察候选者的供应链管理知识体系、实际问题解决能力及团队协作意识;英语能力评估采用笔试与口语面试结合的方式,确保候选者具备跨国团队协作的语言基础;终面环节则侧重候选者的职业规划与联想企业文化的契合度,整个流程平均周期为4-6周,通过系统化筛选确保招聘质量。

在员工发展方面,联想为asm部门员工提供完善的职业成长体系,新人入职后将参与为期3个月的“供应链新人营”,通过理论学习、轮岗实践及导师带教机制快速熟悉业务流程;在职员工可参与联想大学提供的供应链专业认证课程,如CPIM(生产与库存管理认证)、CSCP(供应链专业人士认证)等,提升专业资质;针对高潜力人才,公司设立“全球轮岗计划”,选派优秀员工赴联想海外供应链中心工作,积累跨文化管理经验;联想鼓励员工参与供应链创新项目,如“绿色供应链优化”“智慧物流方案设计”等,通过实践锻炼创新思维与领导力。

薪酬福利体系同样具有竞争力,基本薪资参考行业75分位水平,绩效奖金与部门KPI及个人贡献度挂钩,年度奖金最高可达基本薪资的30%,福利方面,除五险一金、补充商业保险、带薪年假等基础保障外,还提供年度健康体检、家属医疗计划、购房无息贷款等特色福利;工作环境上,联想总部配备现代化办公设施,设立供应链数字化实验室、智能物流模拟沙盘等创新空间,为员工提供良好的工作体验;团队文化强调“开放协作、结果导向”,定期组织供应链行业峰会、跨部门研讨会等活动,促进知识共享与经验交流。

联想asm招聘什么岗位?-图2
(图片来源网络,侵删)

此次联想asm招聘不仅是一次人才吸纳,更是对全球供应链战略升级的重要支撑,随着联想在智能物联网、边缘计算等领域的持续拓展,供应链体系面临更复杂的挑战与机遇,亟需具备全球化视野、数字化能力及创新精神的专业人才加入,如果你对供应链管理充满热情,渴望在跨国平台实现职业价值,联想asm部门将为你提供广阔的发展空间与成长机遇,共同打造更具韧性、更智能的全球供应链网络。

相关问答FAQs

  1. 问:联想asm部门对应届毕业生的专业背景有哪些具体要求?
    答:联想asm部门对应届毕业生的专业要求主要集中在物流管理、工业工程、国际贸易、工商管理(供应链方向)、计算机科学(数据分析相关)等领域,非相关专业学生若具备供应链相关实习经历(如采购助理、物流协调等)或掌握数据分析工具(如Excel高级函数、Python基础)也可投递,英语方面,需通过CET-6(500分以上)或具备同等雅思/托福成绩,能够流畅阅读英文文献及参与跨国会议。

  2. 问:有经验的职场人士应聘联想asm高级岗位时,哪些能力是面试重点考察方向?
    答:对于高级岗位(如供应链总监、全球采购负责人),面试重点考察四大核心能力:一是战略思维,需结合行业案例阐述如何设计供应链战略以支持业务目标;二是数字化能力,要求熟悉供应链管理系统(如SAP APO、JDA)及数据分析工具(Tableau、Power BI),能推动供应链数字化转型;三是团队管理,需展示过往带领跨部门团队、优化流程并提升效率的成果;四是风险管控,需举例说明如何应对供应链中断(如疫情、地缘政治冲突)并制定应急预案,候选人需具备3年以上跨国企业或大型供应链管理经验,熟悉电子/制造行业者优先。

    联想asm招聘什么岗位?-图3
    (图片来源网络,侵删)
分享:
扫描分享到社交APP
上一篇
下一篇