洛南移动招聘作为地方通信行业人才引进的重要渠道,始终秉持“以人为本、德才兼备、人岗匹配”的原则，面向社会公开选拔优秀人才，以满足公司业务发展和服务地方信息化建设的需要，本次招聘涵盖多个岗位类别，包括技术类、市场类、综合类等，旨在吸纳具备专业技能、创新能力和服务精神的复合型人才，为洛南移动的持续发展注入新鲜血液。
招聘背景与意义
随着5G技术、人工智能、物联网等新一代信息技术的快速推进，洛南移动作为洛南县通信领域的主导企业，肩负着推动地方数字经济发展、提升信息化服务水平的重要使命，为适应数字化转型需求，公司亟需扩充人才队伍，优化人才结构，通过本次招聘，洛南移动希望吸引一批有理想、有技术、肯奋斗的优秀青年加入，共同参与到智慧城市建设、乡村网络覆盖、数字便民服务等项目中，为洛南县的经济社会发展贡献通信力量。
招聘岗位与要求
本次招聘岗位设置科学,覆盖了公司运营的关键环节，主要岗位类别及要求如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位职责 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术类 | 5G网络优化工程师 | 3 | 本科及以上 | 通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术等 | 负责5G网络的规划、优化与维护，解决网络覆盖、容量及质量问题 |
| 技术类 | 数据分析师 | 2 | 本科及以上 | 统计学、数学、数据科学、计算机应用等 | 收集、分析用户数据及业务数据，提供数据支持与决策建议 |
| 市场类 | 市场营销专员 | 5 | 大专及以上 | 市场营销、工商管理、广告学等 | 策划并执行营销活动，拓展客户群体，提升业务市场份额 |
| 市场类 | 客户经理 | 4 | 大专及以上 | 专业不限，有销售经验者优先 | 负责政企客户维护与拓展，推广信息化解决方案 |
| 综合类 | 行政文员 | 2 | 大专及以上 | 汉语言文学、文秘、行政管理等 | 负责日常行政事务、公文写作、会务组织等工作 |
| 综合类 | 人力资源专员 | 1 | 本科及以上 | 人力资源管理、心理学、工商管理等 | 协助招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作 |
基本要求：
- 拥护中国共产党的领导,遵纪守法，品行端正，无不良记录；
- 具备较强的沟通能力、团队协作精神和抗压能力；
- 身体健康,能够适应岗位工作要求；
- 熟练使用办公软件,部分技术岗位需具备相关技能证书（如HCIP、CCNP等）者优先。
招聘流程与时间安排
洛南移动招聘流程严格遵循公开、公平、公正的原则，主要分为以下几个阶段：
- 网上报名：应聘者需通过洛南移动官方招聘平台或指定邮箱提交个人简历、学历证书、相关技能证书等材料，报名时间自公告发布之日起至2023年XX月XX日截止。
- 资格审查：公司将对应聘者提交的材料进行初步审核，确定进入笔试人员名单，并通过短信或电话通知。
- 笔试分为专业知识测试和综合能力测试，重点考察应聘者的岗位匹配度和综合素质，具体时间、地点以通知为准。
- 面试：根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论等，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达及岗位认知能力。
- 体检与录用：通过面试的应聘者需统一参加体检，体检合格者将进行背景调查，最终确定录用名单并签订劳动合同。
薪酬福利与发展前景
洛南移动为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障：
- 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金+专项补贴（如交通补贴、通讯补贴、餐补等）；
- 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等；
- 职业发展：公司建立完善的晋升机制，提供管理序列与专业序列双通道发展路径，鼓励员工通过内部竞聘、岗位轮换等方式实现职业成长；
- 培训体系：定期组织新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等，助力员工提升综合素养。
应聘注意事项
- 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
- 笔试、面试不收取任何费用，请警惕各类虚假招聘信息；
- 应聘者需保持通讯畅通,及时关注招聘通知，未进入下一环节者不再另行通知；
- 本次招聘最终解释权归洛南移动所有。
洛南移动始终致力于为员工创造良好的工作环境和发展平台,期待有志之士加入，共同推动洛南通信事业的发展，为建设数字洛南、智慧洛南贡献力量。
相关问答FAQs：
Q1：非洛南本地户籍的人员是否可以应聘洛南移动的岗位？
A1：可以的，洛南移动招聘面向全国符合条件的人员，户籍不限，只要应聘者满足岗位要求的学历、专业及其他条件，均可报名参与招聘，公司为异地入职的员工提供住宿支持或住房补贴，帮助员工尽快适应本地生活。
Q2：技术类岗位是否要求具备相关工作经验？应届毕业生是否可以报考？
A2：技术类岗位如5G网络优化工程师、数据分析师等，优先具备相关工作经验或持有专业资格证书的人员，但同时也欢迎优秀应届毕业生报考，对于应届毕业生，公司将提供系统的入职培训，安排导师带教，帮助其快速掌握岗位技能，适应工作要求，招聘时会根据岗位性质和应聘者综合素质综合评估，确保人岗匹配。
