量子链作为区块链技术领域的创新先锋，始终致力于构建高性能、安全可靠的分布式应用基础设施，随着公司业务的快速拓展和技术迭代升级，我们现面向全球诚邀区块链技术精英加入，共同探索Web3.0时代的无限可能，量子链团队由来自国内外顶尖科技企业的技术专家和行业资深人士组成，在共识算法、跨链交互、隐私计算等核心领域拥有深厚的技术积累，目前已为金融、供应链、数字版权等多个行业提供成熟的区块链解决方案。
本次招聘岗位涵盖技术研发、产品运营、生态合作等多个方向，其中技术研发类岗位包括区块链架构师、智能合约开发工程师、密码学研究员、跨链协议工程师等，要求应聘者具备扎实的计算机科学基础，熟悉Go、Rust、Solidity等编程语言，有分布式系统或区块链项目经验者优先，产品运营类岗位包括产品经理、社区运营专员、商务拓展经理等，需要应聘者具备敏锐的市场洞察力和优秀的沟通协调能力，对区块链行业有深刻理解，生态合作类岗位包括开发者关系经理、技术布道师、行业解决方案顾问等,欢迎具备开源社区建设经验或行业资源整合能力的优秀人才加入。
量子链为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间，我们实行弹性工作制，提供五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础福利，同时设立项目奖金、期权激励、技术培训基金等特色福利，公司定期举办技术沙龙、黑客松、行业峰会等活动，为员工搭建与全球顶尖技术专家交流的平台，我们注重员工个人成长，为每位员工配备职业导师，制定个性化的职业发展规划,助力员工在区块链浪潮中实现自我价值。
在人才培养方面，量子链建立了完善的技术晋升通道和管理晋升通道，技术人才可通过初级工程师、中级工程师、高级工程师、技术专家、首席技术专家的路径成长，管理人才可从团队负责人、部门经理、总监到副总裁逐步晋升，公司还与多所知名高校建立产学研合作关系，鼓励员工参与前沿技术研究和学术交流，支持员工在职攻读博士学位或参加国际学术会议，对于表现突出的员工，公司将提供海外工作机会或资助创业项目,实现个人与公司的共同发展。
量子链始终秉持开放、包容、创新的企业文化，我们尊重每一位员工的独特性和创造力，鼓励跨部门协作和知识共享，公司办公环境现代化、人性化，配备先进的研发设备和舒适的休息区，定期组织团建活动、节日派对和文体竞赛，营造积极向上的工作氛围，我们相信，优秀的人才才是企业最宝贵的财富，因此量子链致力于打造一个让员工能够充分发挥潜能、实现自我价值的理想平台。
以下是本次部分核心岗位的招聘要求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 学历要求 | 工作经验 | 技能要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 区块链架构师 | 硕士及以上 | 5年以上 | 精通分布式系统设计，有大规模区块链项目架构经验，熟悉共识算法和P2P网络 |
| 技术研发类 | 智能合约开发工程师 | 本科及以上 | 3年以上 | 熟悉Solidity语言，有以太坊、Solana等公链开发经验，了解DeFi或NFT协议 |
| 产品运营类 | 产品经理 | 本科及以上 | 3年以上 | 具备区块链产品规划能力，有成功上线的DApp项目经验，熟悉用户需求分析 |
| 生态合作类 | 开发者关系经理 | 本科及以上 | 2年以上 | 具备开源社区运营经验，熟悉开发者生态，有良好的技术文档撰写能力 |
应聘者可通过量子链官方网站招聘板块或LinkedIn官方账号投递简历，简历中需注明应聘岗位、工作地点及期望薪资，我们将对简历进行筛选，通过初筛的应聘者将收到技术面试和HR面试邀请，最终面试通过者将获得正式录用通知书，量子链期待与您携手，共同推动区块链技术的创新与应用，构建更加开放、透明、高效的数字世界。
相关问答FAQs：
问：量子链对应聘者的学历和专业背景有严格要求吗？非计算机专业但有区块链自学经验的人有机会吗？ 答：量子链更看重应聘者的实际能力和技术积累，而非单纯学历背景，对于技术研发类岗位，计算机相关专业优先，但非计算机专业的人才若具备扎实的编程基础、丰富的区块链项目经验或突出的技术成果，同样有机会获得面试机会，我们鼓励跨学科人才加入，欢迎具有密码学、数学、经济学等背景且对区块链技术有深入研究的应聘者投递简历。
问：加入量子链后，公司会提供哪些技术培训和学习资源？ 答：量子链为员工提供全方位的技术培训和学习资源支持，公司内部定期组织技术分享会、代码评审会和专题培训，涵盖区块链前沿技术、架构设计、安全防护等内容，我们与Coursera、edX等在线教育平台合作，为员工提供免费的技术课程学习账号，公司设立年度学习基金，支持员工参加国内外行业顶级会议、技术培训课程或在职深造，鼓励员工持续学习,保持技术领先优势。
