磨盘网络作为国内领先的互联网营销与技术解决方案提供商，始终致力于通过技术创新驱动企业数字化转型，凭借在数据智能、流量运营及客户关系管理领域的深厚积累，已为超过10万家企业提供定制化服务，随着公司业务规模的持续扩张及战略升级，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀行业精英加入,共同探索数字经济的无限可能。
公司简介与核心优势
磨盘网络成立于2010年，总部位于北京，在上海、广州、深圳等核心城市设有分支机构，员工规模突破800人，公司以“技术赋能商业，数据驱动增长”为使命，构建了覆盖“数据采集-分析-应用-优化”的全链路服务体系，核心业务包括智能营销SaaS平台、用户增长运营、AI数据分析及电商解决方案，依托自主研发的“磨盘智能决策系统”，公司已累计处理超50亿条用户行为数据，服务客户涵盖电商、教育、金融、医疗等多个行业,客户续约率始终保持行业领先水平。
招聘岗位及要求
为支撑业务快速发展，磨盘网络2024年重点招聘以下方向人才,具体岗位要求如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 高级Java开发工程师 | 15 | 负责核心系统架构设计，参与高并发、高可用平台开发，优化数据处理性能 | 本科及以上学历，5年以上Java开发经验，精通Spring Cloud、分布式架构，有大厂背景优先 |
| 技术研发类 | AI算法工程师 | 10 | 研发用户画像模型、推荐算法，负责机器学习模型训练与落地应用 | 硕士及以上学历，熟悉TensorFlow/PyTorch，有推荐系统或NLP项目经验 |
| 产品运营类 | 高级产品经理 | 8 | 主导智能营销SaaS产品规划，分析市场需求，推动功能迭代与商业化落地 | 3年以上SaaS产品经验，具备独立负责千万级用户产品能力，有数据敏感度 |
| 市场销售类 | 大客户销售总监 | 5 | 负责行业大客户拓展，制定销售策略，完成千万级年度业绩目标 | 8年以上To B销售经验，有互联网或SaaS行业成功案例，具备团队管理经验 |
| 数据分析类 | 数据分析师 | 12 | 构建业务监控指标体系，输出数据洞察报告，支持运营决策优化 | 熟练使用SQL、Python，有用户增长或商业分析经验，统计学/数学相关专业优先 |
| 职能支持类 | 人力资源BP | 3 | 深入业务部门，对接人才需求，推动组织发展与人才培养 | 5年以上HR经验，熟悉互联网行业人才结构，具备招聘、培训模块实操经验 |
福利体系与职业发展
磨盘网络为员工提供行业内极具竞争力的薪酬福利包，具体包括：
- 薪酬激励：提供年度调薪机会、项目奖金、年终奖金（最高可达6个月薪资），核心岗位享有股权激励计划；
- 健康保障：全额缴纳五险一金，补充商业保险（含子女医疗），年度健康体检；
- 工作生活平衡：弹性工作制，每周三“无会议日”，带薪年假（5-15天），节日福利、团建基金；
- 成长支持：设立“磨盘学院”，提供内外部培训资源、技术分享会、海外交流机会，双通道职业发展路径（管理/专业）；
- 办公环境：总部位于北京CBD核心区，配备健身房、茶水间、休闲区,免费咖啡与零食供应。
招聘流程与联系方式
- 招聘流程：简历投递→HR初筛→业务面试（1-2轮）→终面→Offer发放→背景调查→入职；
- 投递方式：
- 官网投递：访问磨盘网络官网“招贤纳士”板块，选择岗位在线投递；
- 邮箱投递：hr@modian.net（邮件主题格式：“应聘岗位+姓名+来源渠道”）；
- 内部推荐：鼓励员工推荐优秀人才，成功入职可推荐奖励。
- 招聘周期：简历筛选通过后3个工作日内联系,面试结果5个工作日内反馈。
相关问答FAQs
Q1：磨盘网络对应届生是否有招聘计划？具体提供哪些培养支持？
A：公司每年针对应届生开放“启明星”管培生计划，涵盖技术研发、产品运营、市场销售等方向，应聘者需本科及以上学历，专业对口，具备实习经验或项目经历者优先，入职后将配备1对1导师，提供为期6个月的系统性培养，包括业务培训、轮岗实践及目标考核,优秀者可优先晋升为核心岗位。
Q2：远程办公或弹性工作制是否适用于所有岗位？
A：目前技术研发类、数据分析类及部分职能岗位支持每周1-2天远程办公，弹性工作制主要适用于无需固定工位的岗位，具体政策将根据部门业务需求及岗位性质确定，入职后可与直属上级协商确认，销售类岗位因需客户拜访，需遵循外出打卡及考勤要求。
磨盘网络始终相信，人才是企业发展的核心驱动力，我们期待与充满激情、勇于创新的你共同成长，在数字经济的浪潮中创造更多价值，加入我们,让你的职业与行业领先企业同频共振！
