寻找温暖与专业的育儿伙伴
（图片来源网络，侵删）
在快节奏的现代生活中，许多家庭面临着育儿与工作平衡的挑战，蜜爸妈作为一家致力于为0-3岁婴幼儿提供专业托育服务的品牌，始终以“用爱守护成长，用心呵护未来”为核心理念，现面向社会招募充满爱心、责任心和专业能力的育儿人才，共同打造让家长放心、孩子开心的成长空间。
招聘岗位与要求 蜜爸妈现开放以下岗位,期待您的加入：
| 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业技能 | 岗位职责 |
|---|---|---|---|---|
| 育儿师 | 15 | 大专及以上 | 幼教、护理、心理学相关专业优先；持有保育员证、育婴师证者优先 | 负责0-3岁婴幼儿的日常照料与护理； 设计并实施符合月龄特点的早教活动； 记录幼儿成长档案，与家长定期沟通； 维护托育环境安全与卫生 |
| 课程研发专员 | 3 | 本科及以上 | 学前教育、早期教育相关专业；1年以上课程设计经验 | 研发0-3岁婴幼儿早教课程体系； 编写课程教案与教具使用指南； 根据幼儿发展需求优化课程内容； 协助开展教师培训工作 |
| 运营主管 | 2 | 本科及以上 | 市场营销、工商管理相关专业；2年以上托育或早教行业运营经验 | 制定中心招生计划与活动方案； 管理日常运营流程及团队协作； 处理家长咨询与投诉，提升满意度； 分析运营数据，提出改进策略 |
我们为您提供
- 具有竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+年终分红，育儿师岗位月薪5000-8000元，课程研发与运营岗位月薪6000-10000元；
- 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检；
- 专业的成长支持：岗前培训、在职技能提升、行业交流机会、职业晋升通道；
- 温馨的工作环境：团队氛围融洽、员工活动丰富、子女托育优惠。
应聘流程
（图片来源网络，侵删）
- 简历投递：请将个人简历、相关证书扫描件发送至邮箱hr@mimababy.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
- 初试筛选：人力资源部将对简历进行筛选,通过者将电话通知面试；
- 面试考核：包括专业知识笔试、实操能力测试、结构化面试；
- 背景调查与录用：通过面试者需提供无犯罪记录证明,合格后发放录用通知书；
- 入职培训：新员工需参加为期1周的系统培训,考核合格后正式上岗。
我们期待这样的您
- 热爱幼教事业，真心喜爱孩子，具备耐心、细心和责任心；
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神,能积极融入集体；
- 学习能力强，愿意接受新知识、新技能,不断提升专业水平；
- 身体健康，无传染性疾病,持有健康证；
- 有相关工作经验或证书者将被优先考虑。
蜜爸妈相信，每一位员工都是品牌发展的基石，我们不仅为您提供一份稳定的工作，更致力于打造一个充满爱与尊重的职业平台，如果您认同我们的理念，渴望在育儿领域实现自我价值，欢迎加入蜜大家庭,用专业与爱心陪伴每一个孩子健康快乐成长！
相关问答FAQs：
问：请问没有相关工作经验但非常热爱孩子，可以应聘育儿师岗位吗？ 答：可以的，对于热爱孩子但缺乏经验的应聘者，我们提供系统的岗前培训，包括婴幼儿护理、安全急救、早教理论等实用技能课程，培训期间安排资深育儿师进行“一对一”指导，帮助您快速掌握岗位技能，只要您真心热爱幼教事业，具备良好的学习能力和责任心,就有机会成为蜜爸妈的一员。
（图片来源网络，侵删）
问：入职后是否有机会参加专业技能提升培训？ 答：公司非常重视员工的职业发展，定期组织内部培训和外部进修，每年会安排育儿师参加省级育婴师资格认证培训，课程研发专员可参与国内外早教峰会交流，优秀员工还将被选派参加行业标杆机构的进修项目，公司设立学习基金，支持员工考取相关专业证书,为您的职业发展提供全方位支持。
