上海Basichouse作为一家在时尚设计领域具有影响力的品牌,始终致力于为消费者提供兼具简约美学与实用功能的产品，随着品牌业务的持续拓展，公司正积极吸纳优秀人才加入，共同推动品牌发展与创新，以下从招聘岗位类型、任职要求、福利待遇、企业文化及应聘流程等方面详细介绍上海Basichouse的招聘信息，为求职者提供全面参考。
Basichouse的招聘需求涵盖多个职能领域,包括设计、商品运营、市场营销、零售管理、供应链管理等核心岗位，在设计类岗位中，品牌正招募服装设计师、配饰设计师以及视觉陈列设计师，服装设计师需具备3年以上相关工作经验，能独立完成从概念构思到样衣制作的全流程，对简约风格有深刻理解，熟练使用CAD、Photoshop等设计软件；配饰设计师则需关注材质创新与细节处理，有珠宝、箱包或家居饰品设计经验者优先，视觉陈列设计师要求具备空间规划能力，能通过陈列设计传递品牌美学，需有高端零售或品牌展厅陈列经验。
商品运营类岗位包括商品专员、买手及库存管理经理，商品专员需协助制定季度商品计划，分析销售数据并提出优化建议，要求熟练使用Excel进行数据处理，有快时尚或生活方式品牌商品运营经验者优先；买手需具备市场洞察力，能根据品牌定位筛选供应商并谈判采购条款，需熟悉国内外供应链资源；库存管理经理则需统筹库存规划与调配，降低滞销风险，要求有ERP系统操作经验及团队管理能力。
市场营销领域,Basichouse正在招募数字营销专员、内容策划及公关经理，数字营销专员需负责社交媒体运营、线上活动策划及效果分析，熟悉小红书、抖音等平台规则；内容策划要求具备文案撰写能力，能结合品牌调性产出图文、视频等内容；公关经理需维护媒体关系，策划品牌公关活动，有时尚行业资源者优先。
零售管理岗位涵盖店长、资深导购及区域零售督导，店长需全面负责门店运营管理，达成销售目标，带领团队提升服务质量，要求3年以上零售管理经验；资深导购需具备良好的客户沟通能力，熟悉产品知识，能主动提供购物建议；区域零售督导则需统筹多家门店的运营标准执行，监督培训效果，有连锁零售管理经验者优先。
供应链管理岗位包括生产主管、质量检测专员及物流协调员，生产主管需对接工厂跟进生产进度，确保订单按时交付，要求熟悉服装生产流程；质量检测专员需制定质量标准，监控产品生产全流程质量，有第三方检测机构或品牌方质检经验者优先；物流协调员需管理仓储与物流配送，优化物流成本，熟悉跨境物流流程者优先。
在任职要求方面,Basichouse重视候选人的专业能力与职业素养，学历要求上，设计、商品类岗位通常需本科及以上学历，市场营销、零售管理等岗位可接受大专学历，但需具备相关行业经验，技能方面，除岗位所需的专业技能外，英语流利者、具备数据分析能力者及熟练使用办公软件者将被优先考虑，软技能上，品牌注重候选人的创新思维、团队协作能力、抗压能力及对时尚行业的热情。
福利待遇方面,Basichouse提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及工龄工资，部分岗位还设有项目提成，社保福利按上海市规定缴纳五险一金，并补充商业医疗保险，员工福利涵盖年度体检、节日福利、生日礼金、员工购物折扣、带薪年假及团队建设活动，职业发展上，公司提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训及管理能力培训，并支持员工内部晋升与横向轮岗，鼓励员工多元化发展。
企业文化方面,Basichouse倡导“简约而不简单”的品牌理念，追求设计感与实用性的平衡，公司营造开放包容的工作氛围，鼓励员工提出创新想法，尊重个性发展，团队注重协作精神，通过跨部门项目推动资源共享与高效沟通，品牌积极践行社会责任，关注环保与可持续发展，在材料选择与生产过程中注重减少环境负担。
应聘流程通常分为简历投递、初试、复试及终试四个环节，求职者可通过Basichouse官方网站、招聘公众号或主流招聘平台投递简历，简历需附相关作品集（设计、策划类岗位），初试为HR面试，主要考察基本条件与岗位匹配度；复试由部门负责人进行，重点评估专业技能与工作经验；终试由高管参与，综合考察候选人的价值观与职业规划，通过终试者将收到录用offer，入职前需提供健康证明及离职证明。
为帮助求职者更好地了解Basichouse的招聘信息,以下提供两个常见问题的解答：
FAQs：
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问：没有相关行业经验是否可以投递Basichouse的岗位？
答：Basichouse部分基层岗位（如导购、实习生）对经验要求较为宽松，更看重候选人的学习能力和对品牌的认同感，对于专业类岗位，虽然优先有相关经验者，但若候选人具备扎实的专业基础、优秀的作品集或独特的创新思维，也有机会获得面试机会，建议在简历中突出与岗位要求相关的技能项目或实习经历，并附上个人作品以展示潜力。 -
问：Basichouse对应聘者的学历是否有严格要求？非名校毕业生是否有机会？
答：Basichouse在招聘时更注重候选人的综合能力与岗位匹配度，而非单纯看重学历背景，对于设计、商品等核心岗位，本科及以上学历为普遍要求，但若非名校毕业生具备丰富的行业经验、突出的专业技能或成功的项目案例，同样有机会获得认可，零售、运营等实践性较强的岗位，则更看重实际工作能力与业绩表现，学历门槛相对灵活，建议求职者在面试中通过具体案例展示自身优势，以弥补学历背景的不足。
上海Basichouse为求职者提供了多元化的职业发展平台,无论是初入职场的应届生还是经验丰富的行业精英，都能在品牌中找到适合自己的成长空间，如果你对简约美学有追求，渴望在时尚行业施展才华，欢迎关注Basichouse的招聘动态，加入这个充满活力与创造力的团队。
