昆明作为云南省会，近年来经济发展迅速，尤其是互联网、科技、教育培训等行业的崛起，带动了本地人才市场的活跃，AK公司作为昆明本土一家快速发展的创新型企业，近期因业务扩张需求，面向社会公开招聘多个岗位，涵盖技术、运营、市场、职能等多个领域，旨在吸纳优秀人才，共同推动企业发展,以下为本次昆明AK招聘的详细信息。
招聘岗位及要求
AK公司本次招聘坚持“德才兼备、以德为先、人岗匹配”的原则，提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间,主要招聘岗位及要求如下：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| Java开发工程师 | 参与公司核心业务系统的需求分析与设计； 负责Java后端代码编写、单元测试及优化； 协助解决系统技术难题，保障系统稳定运行。 |
本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Java开发经验； 熟悉Spring Boot、MyBatis等框架，具备分布式系统开发经验； 熟悉MySQL、Redis等数据库及缓存技术； 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 |
| 新媒体运营专员 | 负责公司抖音、微信公众号、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划； 撰写文案、拍摄剪辑短视频，提升用户活跃度与粉丝量； 跟踪运营数据，优化运营策略。 |
大专及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先； 1年以上新媒体运营经验，熟悉各平台规则与算法； 具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力，熟练使用剪映、PS等工具； 具备数据分析能力，能根据数据调整运营方向。 |
| 销售代表 | 负责公司产品（如企业服务软件、教育培训课程等）的区域销售工作； 开拓新客户，维护老客户关系，完成销售目标； 收集市场信息，反馈客户需求。 |
高中及以上学历，22-35岁，形象气质佳； 1年以上销售经验，有To B销售经验者优先； 具备较强的沟通表达能力、抗压能力和客户谈判技巧； 有本地资源者优先。 |
| 行政人事专员 | 负责员工招聘、入职、离职、考勤等人事手续办理； 协助组织员工培训、团建活动，维护企业文化建设； 负责办公用品采购、办公环境维护等行政工作。 |
大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 1年以上行政人事工作经验，熟悉劳动法律法规； 具备较强的组织协调能力和沟通能力，工作细心负责； 熟练使用Office办公软件。 |
福利待遇
AK公司重视员工发展与幸福感,为员工提供完善的福利体系：
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（具体面议），年终奖、项目奖金、绩效奖金；
- 社会保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；
- 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；
- 补贴补助：交通补贴、餐补、通讯补贴、高温补贴、节日福利；
- 培训发展：定期组织专业技能培训、管理能力培训,提供清晰的晋升通道；
- 团队建设：定期团建活动、下午茶、员工生日会、年度体检等。
招聘流程
本次招聘流程分为以下环节：
- 简历投递：应聘者请将个人简历发送至公司招聘邮箱（hr@akcompany.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：HR部门将对简历进行筛选,符合条件者将通过电话或邮件方式通知面试；
- 面试环节：初试（HR面试）→复试（部门负责人面试）→终试（高管面试）；
- Offer发放：通过终试者将收到录用Offer,确认后办理入职手续；
- 入职培训：新员工入职后需参加公司组织的岗前培训,熟悉企业文化与岗位职责。
联系方式
公司地址：昆明市五华区青年路389号国防大厦15楼 招聘热线：0871-XXXXXXX（李女士） 招聘邮箱：hr@akcompany.com 工作时间：周一至周五 9:00-18:00（周末及法定节假日休息）
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否接受应届毕业生？部分岗位对工作经验有严格要求吗？
A1：本次招聘中，部分岗位（如Java开发工程师、新媒体运营专员）优先有相关工作经验者，但特别优秀的应届毕业生也可投递，若通过面试可考虑从助理岗位或实习生岗位培养；销售代表、行政人事专员等岗位对工作经验要求相对宽松，应届毕业生或有1年以内经验者均可投递，建议应届毕业生在简历中突出实习经历、校园活动及个人技能,以提高通过率。
Q2：员工入职后是否有岗前培训？晋升机制是否完善？
A2：公司为新员工提供系统的岗前培训，包括企业文化、规章制度、岗位技能等内容，帮助新人快速融入团队，晋升机制方面，公司采用“双通道”发展模式，即管理通道与专业通道并行，员工可根据自身特长选择发展方向，技术岗位可从初级工程师晋升至高级工程师、技术专家；管理岗位可从专员晋升至主管、经理等，公司内部定期晋升考核,为优秀员工提供晋升机会。
