maya老师招聘：寻找创意与技术的完美融合者
在数字媒体与视觉艺术蓬勃发展的今天，Maya作为行业领先的3D计算机图形软件，广泛应用于影视动画、游戏开发、广告设计等领域，为满足团队对专业人才的需求，现面向社会公开招聘Maya教师/讲师，旨在培养具备扎实技术功底与创新思维的复合型人才，以下为招聘详情及相关要求：
岗位职责
- 课程设计与教学实施：根据行业标准与学生特点，设计并优化Maya相关课程（如建模、绑定、动画、动力学、渲染等），制定教学大纲与进度计划，确保教学质量与教学目标的达成。
- 学生指导与能力培养：通过理论讲解、案例分析、实操演练等方式，帮助学生掌握Maya核心功能与工作流程；针对学生作品进行个性化指导，提升其技术应用能力与创意表达水平。
- 教学资源开发：参与编写教材、制作教学课件、录制教学视频，开发符合行业需求的实训项目，丰富教学资源库。
- 行业动态跟踪：关注Maya软件更新及行业发展趋势，将新技术、新案例融入教学，保持课程内容的先进性与实用性。
- 教学反馈与改进：收集学生与同事的教学反馈，持续优化教学方法与内容，参与教研活动，推动教学团队整体水平提升。
任职要求
- 学历与专业背景：本科及以上学历，数字媒体艺术、动画设计、影视制作、计算机图形学等相关专业优先；硕士学历或海外留学经历者可适当放宽经验要求。
- 专业技能：
- 精通Maya全模块功能（建模、NURBS、多边形、绑定、骨骼、动画、动力学、nCloth、毛发、灯光渲染等），具备至少3年以上Maya项目实战经验；
- 熟悉Arnold、V-Ray、Redshift等渲染器，掌握After Effects、Nuke、Photoshop等后期与合成软件者优先；
- 具备独立完成复杂项目（如角色动画、场景特效、产品可视化等）的能力，需提供个人作品集（含项目过程文件与最终渲染效果）。
- 教学能力：拥有1年以上教学经验者优先，具备良好的语言表达能力、逻辑思维与课堂掌控能力，善于激发学生学习兴趣；无经验但具备突出项目能力者可接受岗前培训。
- 职业素养：热爱教育事业，责任心强，耐心细致，具备团队合作精神；能够承受一定的工作压力，按时完成教学与教研任务。
福利待遇
- 薪酬体系：提供具有竞争力的薪资（面议），含基本工资、课时费、绩效奖金及年终奖金；
- 社保与假期：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
- 职业发展：定期组织内部培训、行业交流与技术分享，支持教师参加专业认证与学术会议，提供晋升通道；
- 工作环境：舒适的教学办公环境，配备高性能电脑与专业设备，团队氛围开放包容，鼓励创新与创意。
应聘流程
- 简历投递：请将个人简历、学历学位证书、作品集（PDF格式，不超过50MB）发送至邮箱：hr@mayaedu.com，邮件主题注明“应聘Maya教师-姓名-学历”；
- 初审与试讲：简历筛选通过者将安排线上面试，需现场进行30分钟模拟试讲（内容自选，建议结合案例演示）；
- 终面与录用：终试通过后，3个工作日内发放录用通知，办理入职手续。
作品集提交要求参考：
| 类别 | 内容说明 |
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| 建模作品 | 包含角色、场景、道具等模型展示，需附线框图与渲染效果 |
| 动画作品 | 提供原动画片段（如角色表演、镜头运动），需说明制作思路与技术难点 |
| 综合项目 | 影视级动画、游戏资产、广告特效等完整项目，可附团队分工说明 |
相关问答FAQs
Q1：非科班出身但Maya技术突出，是否可以投递？
A1：可以！我们更看重应聘者的实际技术能力与项目经验，若您在建模、动画等领域有突出作品（如独立完成的短片、获奖项目等），即使专业背景不完全对口，也欢迎投递简历，试讲环节将重点考察教学潜力与技术表达能力，非科班应聘者需在作品集中详细展示技术实现逻辑与创意思考。
Q2：入职后是否需要承担除教学外的其他工作？
A2：教学是核心职责，但教师可能需参与部分教研支持工作，如协助优化课程体系、参与实训项目指导、编写教学案例等，学校会定期组织行业讲座、学生竞赛等活动，鼓励教师发挥专业优势参与其中，这些工作将计入绩效考核并提供额外津贴，我们支持教师在教学与实践中找到平衡，实现个人与团队的共同成长。
期待热爱Maya、乐于分享的您加入,共同培养更多优秀的数字艺术人才！
