网易畅游作为国内领先的数字娱乐公司，始终致力于打造高品质的游戏产品与多元化的娱乐体验，公司旗下拥有《天下》系列、《新倩女幽魂》等经典IP，在MMORPG领域深耕多年，同时积极布局开放世界、二次元、沙盒游戏等多元赛道，为玩家带来沉浸式的数字娱乐享受，随着业务的持续拓展与战略升级，网易畅游现面向社会公开招聘各类优秀人才，涵盖技术研发、产品策划、美术设计、市场运营、职能支持等多个领域,期待与志同道合的伙伴共同探索数字娱乐的未来。
在技术研发领域，网易畅游重点招募引擎开发工程师、后端开发工程师、客户端开发工程师、AI算法工程师、数据工程师等岗位，引擎开发工程师需负责自研游戏引擎的核心模块开发与优化，包括渲染、物理、动画等系统的性能提升，要求 candidates 具备扎实的C++编程能力，熟悉图形学原理，有Unreal Engine或Unity引擎二次开发经验者优先；后端开发工程师需参与大型服务器架构设计与开发，负责高并发、高可用系统的搭建，要求熟悉Java/Go/Python等开发语言，掌握分布式架构、数据库调优等技术，有大规模在线游戏开发经验者优先；客户端开发工程师需负责PC/移动端游戏客户端的功能开发与性能优化，要求熟悉C#/C++/Unity等技术栈，具备跨平台开发经验；AI算法工程师需专注于游戏AI系统的研发，包括NPC行为树、智能决策、场景交互等算法的设计与实现，要求具备机器学习、强化学习等相关经验，熟悉Python/TensorFlow等工具；数据工程师需负责游戏数据平台的搭建与维护，参与数据采集、清洗、建模与分析，为产品优化提供数据支持，要求熟悉SQL、Hadoop、Spark等大数据技术,有数据仓库建设经验者优先。
产品策划岗位方面，网易畅游正在寻找系统策划、数值策划、文案策划、关卡策划等方向的人才，系统策划需负责游戏核心系统（如战斗、社交、经济、成长系统）的设计与迭代，要求 candidates 具备较强的逻辑思维能力，熟悉主流游戏系统设计框架，有成功项目经验者优先；数值策划需构建游戏数值模型，包括角色属性、经济体系、战斗平衡等设计，要求具备优秀的数学建模能力，熟练使用Excel等工具，有MMORPG或SLG游戏数值经验者优先；文案策划需负责世界观构建、剧情撰写、角色设定等文案内容创作，要求具备深厚的文学功底，熟悉不同题材的叙事风格，有游戏文案创作经验者优先；关卡策划需设计游戏关卡布局、交互逻辑与体验流程，要求具备空间想象能力与玩家视角思维，熟悉Unity/Unreal等引擎的关卡编辑工具,有3D游戏关卡设计经验者优先。
美术设计岗位涵盖原画师、3D美术师、UI/UX设计师、动画师、特效师等多个方向，原画师需根据游戏世界观绘制角色、场景、道具概念图，要求 candidates 具备扎实的手绘功底，熟悉Photoshop、SAI等绘画软件，有奇幻、武侠等题材绘画经验者优先；3D美术师负责模型、贴图、材质的制作，包括角色、场景、道具的3D化实现，要求熟悉3ds Max、Maya、ZBrush等建模软件，具备良好的美术素养与模型结构理解能力；UI/UX设计师需设计游戏界面、图标、交互流程，要求熟悉Figma、Sketch等设计工具，具备用户体验思维，有游戏UI设计经验者优先；动画师负责角色动画、镜头动画的制作与优化，要求熟悉MotionBuilder、Maya等动画软件，具备动画节奏感与表演能力；特效师需设计游戏特效（如技能、环境、UI特效），要求掌握After Effects、Unity/Unreal特效制作工具，具备对光影、色彩、运动的理解。
市场运营岗位包括市场专员、运营专员、用户研究员、社区经理等，市场专员需制定游戏推广策略，执行线上线下营销活动，要求 candidates 具备较强的活动策划与执行能力，熟悉数字营销渠道（如社交媒体、KOL、广告投放），有游戏市场推广经验者优先；运营专员负责游戏版本规划、活动运营、用户留存与活跃，要求具备数据分析能力，熟悉玩家心理，有MMORPG或手游运营经验者优先；用户研究员需通过问卷、访谈、焦点小组等方式收集用户反馈，分析用户行为与需求，要求具备调研设计与数据分析能力，熟练使用SPSS、Excel等工具；社区经理负责玩家社群的搭建与维护，组织社区活动，处理玩家反馈，要求具备优秀的沟通能力与应急处理能力,有游戏社区管理经验者优先。
职能支持岗位涵盖人力资源、财务、法务、行政、采购等方向，人力资源专员负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作，要求 candidates 具备良好的沟通协调能力，熟悉人力资源六大模块，有互联网或游戏行业招聘经验者优先；财务专员负责账务处理、财务分析、预算管理等工作，要求熟悉国家财经法规，掌握财务软件（如SAP、Oracle），有制造业或互联网行业财务经验者优先；法务专员负责合同审核、知识产权管理、合规风险控制等工作，要求通过法律职业资格考试，熟悉合同法、公司法、知识产权法等法律法规，有游戏行业法务经验者优先；行政专员负责办公环境维护、行政采购、会务安排等工作，要求具备较强的服务意识与组织协调能力，熟练使用办公软件；采购专员负责物资采购、供应商管理、成本控制等工作，要求具备谈判能力与供应链管理意识,有IT或行政采购经验者优先。
网易畅游为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、股票期权等长期激励；福利方面，五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工食堂、健身房、年度旅游等一应俱全，同时公司注重员工职业发展，提供完善的培训体系（如新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训）、双通道晋升机制（专业通道与管理通道并行），帮助员工实现自我成长，公司营造开放、创新、包容的企业文化，鼓励员工提出创意与想法，定期举办技术分享会、团队建设活动、兴趣社团等,为员工打造积极向上的工作氛围。
对于有意加入网易畅游的 candidates，可通过官方招聘官网（https://campus.163.com/）、招聘微信公众号“网易招聘”或主流招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）投递简历，不同岗位的招聘流程略有差异，一般包括简历筛选、笔试（技术岗需进行专业技能测试）、面试（初面、复面、终面）、背景调查、Offer发放等环节，建议 candidates 在投递简历时，根据目标岗位要求突出相关经验与技能，技术岗可附上个人项目作品集或GitHub链接，产品/策划岗可附上游戏分析报告或设计文档，美术岗可附上作品集链接（如站酷、ArtStation）,以提高简历通过率。
在招聘过程中，网易畅游注重候选人的专业能力、学习能力与创新思维，同时强调价值观的契合度，希望加入的员工热爱游戏、认同公司文化，具备团队合作精神与责任感，公司相信，优秀的人才是企业发展的核心动力，通过为员工提供广阔的发展平台与优质的成长环境,共同推动数字娱乐产业的创新与进步。
相关问答FAQs：
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问：网易畅游对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否有实习转正机会？ 答：网易畅游对应届毕业生的招聘要求包括本科及以上学历，计算机、软件工程、美术设计、市场营销等相关专业优先，具备扎实的专业基础、良好的学习能力与沟通能力，有相关项目经验或实习经历者优先，公司每年春季、秋季校园招聘会开放大量针对应届生的岗位，同时设有暑期实习生项目，表现优秀的实习生可在毕业后获得转正机会,建议关注公司官方招聘公众号获取最新校招与实习信息。
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问：非游戏行业的工作经验可以申请网易畅游的岗位吗？如何提升竞争力？ 答：网易畅游欢迎跨行业人才加入，部分岗位（如后端开发、数据工程、人力资源、行政等）对行业经验要求相对灵活，更看重候选人的通用能力与可迁移技能，有互联网后端开发经验者可申请游戏后端开发岗位，有互联网市场运营经验者可申请游戏市场运营岗位，为提升竞争力，建议 candidates 在简历中突出与目标岗位相关的技能与经验，例如技术岗可补充学习游戏引擎相关知识，产品岗可分析游戏案例并撰写设计文档，同时积极参与公司实习或行业活动,增加对游戏行业的了解。
