greenhouse咖啡招聘正在火热进行中,作为城市中独具特色的精品咖啡品牌，greenhouse始终致力于为顾客提供从咖啡豆甄选到手工制作的极致体验，同时注重打造一个充满活力、包容且富有成长性的工作环境，无论是热爱咖啡文化的资深从业者，还是渴望在咖啡行业开启职业生涯的新人，greenhouse都敞开怀抱，期待与你一同在咖啡的香气中创造价值、分享美好。
关于greenhouse咖啡：不止于咖啡，更是一种生活态度
greenhouse咖啡成立于20XX年,品牌名“greenhouse”寓意“培育热爱与梦想的温室”，每一杯咖啡都承载着对品质的执着：我们坚持从全球优质产区直采咖啡豆，由资深烘焙师根据豆种特性定制烘焙曲线，确保豆子呈现出最丰富的风味层次；店员团队需经过系统的咖啡知识、拉花技巧、 customer service 培训，能够精准解读每一款咖啡的风味故事，为顾客提供沉浸式的品鉴体验，除了经典的手冲咖啡、意式浓缩，greenhouse还结合季节特色推出限定饮品，如春季的樱花冷萃、秋季的桂花桂圆拿铁，搭配自制轻食与甜点，打造“咖啡+美食+社交”的复合空间，greenhouse已在XX市拥有5家直营门店，覆盖商圈、文创园区、高端社区等核心地段，计划未来两年内拓展至15家，成为区域内具有影响力的精品咖啡品牌。
招聘岗位及要求：寻找与品牌同频的你
greenhouse咖啡现面向社会公开招聘以下岗位,我们期待 candidates 带着热情与专业加入，共同书写品牌的新篇章。
（一）咖啡师/资深咖啡师（若干名）
岗位职责：
- 负责门店日常咖啡制作,包括意式咖啡（拿铁、卡布奇诺等）、手冲咖啡、特调饮品等，确保饮品口感与出品标准一致；
- 掌握咖啡豆烘焙基础知识,能向顾客介绍咖啡豆产地、风味特点、冲泡方法等相关知识；
- 维护吧台卫生与设备日常清洁,确保操作环境符合食品安全标准；
- 参与门店库存管理,定期检查咖啡豆、牛奶、 syrup 等原料库存，及时上报补货需求；
- 提供优质的顾客服务,主动与顾客互动，收集反馈并持续优化服务体验；
- 协助门店完成日常运营工作,包括收银、商品陈列、闭店流程等。
任职要求：
- 年龄18-35周岁，高中及以上学历，有1年以上咖啡师工作经验者优先，无经验者可接受应届生（需通过专业培训）；
- 热爱咖啡文化,熟悉咖啡制作流程（如意式咖啡机操作、手冲技巧），具备拉花基础者优先；
- 具备良好的沟通表达能力与服务意识,性格开朗，有耐心；
- 工作认真负责,能适应轮班制（含周末、节假日），具备团队协作精神；
- 持有健康证者优先。
（二）门店店长（1名）
岗位职责：
- 全面负责门店日常运营管理,包括人员管理、排班、业绩目标达成、成本控制等；
- 带领团队完成销售任务,制定月度/季度营销计划，组织实施促销活动；
- 负责员工培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务水平；
- 监督门店产品质量、服务标准、卫生安全，确保符合品牌规范；
- 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象；
- 与总部保持密切沟通,及时反馈门店运营情况，执行总部各项政策。
任职要求：
- 年龄25-40周岁，大专及以上学历，3年以上餐饮/零售行业管理经验，其中至少1年咖啡店长经验；
- 熟悉咖啡行业运营模式,具备较强的团队领导能力、目标感与执行力；
- 优秀的沟通协调能力、问题解决能力及客户关系维护能力；
- 具备成本控制意识,能独立完成门店数据分析与业绩复盘；
- 能承受一定工作压力,适应弹性工作时间。
（三）咖啡烘焙师（1名）
岗位职责：
- 根据品牌需求,负责咖啡豆的烘焙计划与执行，包括生豆筛选、烘焙曲线制定、烘焙后熟管理等；
- 记录烘焙参数,测试不同批次豆子的风味，确保产品质量稳定性；
- 研发新品烘焙豆,结合市场趋势调整烘焙风格，满足消费者多样化需求；
- 维护烘焙设备日常清洁与保养,定期检查设备运行状态；
- 协助门店进行咖啡豆知识培训,提升团队对烘焙豆的理解。
任职要求：
- 年龄22-40周岁，中专及以上学历，2年以上专业咖啡烘焙经验，熟悉不同产地咖啡豆特性；
- 精通烘焙机操作（如Probat、Giesen等品牌），能独立制定烘焙曲线；
- 具备敏锐的味觉与嗅觉,对咖啡风味有深刻理解，有烘焙研发经验者优先；
- 工作细致严谨,具备数据分析能力与创新精神；
- 持有健康证,能适应高温工作环境。
（四）咖啡实习生/储备人才（若干名）
岗位职责：
- 协助咖啡师进行饮品制作、吧台整理、顾客接待等基础工作；
- 参与门店培训,学习咖啡知识、服务技能、运营流程等；
- 记录工作心得,快速掌握岗位技能，为转正打下基础。
任职要求：
- 在校大学生（大专及以上学历），专业不限，对咖啡行业有浓厚兴趣；
- 每周可实习3天以上,能连续实习3个月以上者优先；
- 学习能力强,积极主动，具备良好的沟通能力与团队协作意识；
- 实习期满表现优秀者可优先转为正式员工。
福利待遇：我们为你提供全方位的成长保障
greenhouse咖啡深知,员工是品牌最宝贵的财富，我们不仅提供具有竞争力的薪酬，更关注员工的职业发展与生活品质，具体福利如下：
| 福利类别 | |
|---|---|
| 薪酬体系 | 岗位工资+绩效奖金+工龄工资+年终奖（店长及以上岗位享股权激励） |
| 社会保障 | 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金） |
| 带薪假期 | 法定节假日、年假（5-15天）、婚假、产假、陪产假等 |
| 员工福利 | 每月咖啡豆福利（免费领取）、员工餐补贴、生日礼金、节日福利（春节/中秋等） |
| 培训发展 | 入职培训、岗位技能培训、咖啡进阶课程（如拉花认证、品鉴师培训）、管理能力培训 |
| 团队活动 | 月度团建、季度outing、年度旅游、员工生日会 |
| 晋升通道 | 咖啡师→资深咖啡师→值班长→店长→区域经理（清晰晋升路径，内部优先提拔） |
加入我们：开启你的咖啡之旅
如果你对咖啡充满热爱,渴望在一个充满温度与创造力的团队中成长，greenhouse咖啡期待你的加入！
工作地点：XX市各直营门店（可根据意向就近分配）
简历投递邮箱：hr@greenhousecoffee.com
邮件主题格式：“应聘岗位+姓名+联系电话”（“咖啡师-张三-138XXXX8888”）
招聘流程：简历筛选→面试（初试+复试）→背景调查→录用通知→入职培训→正式上岗
咨询电话：XXX-XXXXXXX（工作日 10:00-18:00）
greenhouse咖啡相信,每一杯好咖啡都离不开人的温度，每一个梦想都值得被精心培育，你将与一群热爱咖啡的伙伴一起，在豆子的醇香中感受生活的美好，在顾客的微笑中实现自我价值，我们期待与你携手，让greenhouse的温暖与香气，传递给更多人。
相关问答FAQs
Q1：没有咖啡经验可以应聘咖啡师吗？
A：可以的！greenhouse咖啡欢迎所有热爱咖啡的应届生或跨行业求职者，我们提供系统的入职培训，包括咖啡理论知识、实操技能（如意式咖啡机操作、手冲、拉花等）、服务礼仪等，只要你学习能力强、有耐心，经过培训后完全可以胜任岗位工作，许多优秀的咖啡师都是从零开始，在greenhouse实现了职业成长。
Q2：咖啡师的工作时间是否固定？需要上夜班吗？
A：咖啡师岗位实行轮班制，具体排班根据门店营业时间安排（通常为早上8点至晚上10点），班次包括早班、中班、晚班，每周轮休1-2天，目前greenhouse所有门店均为日间营业，不涉及夜班，但需要根据门店客流情况配合加班（如周末、节假日或促销活动），排班时会尽量兼顾员工需求，确保工作与生活的平衡。
