远方软件作为国内领先的企业级软件解决方案提供商,始终致力于通过技术创新推动行业数字化转型，公司业务涵盖云计算、大数据、人工智能、企业SaaS服务等多个领域，服务客户包括金融、制造、零售、医疗等行业的头部企业，随着业务的快速扩张，公司现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有激情、有能力的人才加入，共同探索技术前沿，打造行业标杆产品。
在招聘过程中,远方软件高度重视候选人的专业能力与职业素养，建立了完善的选拔机制和培养体系，公司提供具有竞争力的薪酬福利、清晰的职业发展通道以及开放创新的工作环境，鼓励员工持续学习、勇于突破，以下为本次招聘的主要岗位方向及要求：
技术研发类岗位
-
Java开发工程师
- 职责：参与企业级应用后端开发，负责系统架构设计、核心模块编码、性能优化及bug修复。
- 要求：本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验，熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务框架，有高并发系统开发经验者优先。
-
前端开发工程师
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责Web端及移动端H5页面开发，实现产品交互逻辑与视觉效果，优化用户体验。
- 要求：精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟练使用Vue/React等主流框架，有跨端开发经验者优先。
-
算法工程师（NLP方向）
- 职责：自然语言处理算法研发，包括文本分类、情感分析、智能问答等模型训练与优化。
- 要求：硕士及以上学历，机器学习、统计学相关专业，熟悉TensorFlow/PyTorch框架，有NLP项目落地经验者优先。
-
测试开发工程师
- 职责：设计自动化测试方案，开发测试工具，保障产品质量与交付效率。
- 要求：熟悉Python/Java，掌握Selenium、Appium等测试框架，有性能测试或安全测试经验者优先。
产品与设计类岗位
-
产品经理
（图片来源网络，侵删）- 职责：需求调研与分析，撰写产品文档，协调研发团队推动产品落地，跟踪用户反馈并持续迭代。
- 要求：本科及以上学历，2年以上B端产品经验，熟悉Axure、Visio等工具，有SaaS产品设计经验者优先。
-
UI/UX设计师
- 职责：负责产品界面设计，输出高保真原型，参与设计规范制定与优化。
- 要求：精通Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力，有B端系统设计经验者优先。
市场与运营类岗位
-
市场专员
- 职责：策划市场推广活动，管理社交媒体账号，撰写宣传文案，拓展渠道合作。
- 要求：本科及以上学历，市场营销相关专业，有活动策划或新媒体运营经验者优先。
-
客户成功经理
- 职责：维护客户关系，提供产品使用培训，收集客户需求，推动产品优化与续约。
- 要求：沟通能力强，有客户服务经验，了解软件行业知识者优先。
职能支持类岗位
-
人力资源专员
- 职责：负责招聘、员工关系、培训组织等人力资源相关工作。
- 要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有人力资源相关实习或工作经验者优先。
-
行政专员
- 职责：负责办公环境维护、固定资产管理、行政活动组织等工作。
- 要求：细心负责，熟练使用Office办公软件，有行政相关经验者优先。
岗位能力要求与薪资范围参考
| 岗位类别 | 核心能力要求 | 薪资范围（月薪/元） |
|---|---|---|
| 技术研发类 | 扎实的专业基础、较强的逻辑思维、项目经验、新技术学习能力 | 15K-40K |
| 产品与设计类 | 用户洞察力、需求分析能力、跨团队协作能力、行业认知 | 12K-30K |
| 市场与运营类 | 创新思维、沟通表达能力、数据敏感度、活动执行能力 | 8K-20K |
| 职能支持类 | 细心严谨、责任心、组织协调能力、熟练使用办公软件 | 6K-15K |
福利待遇
- 薪酬激励：年终奖、项目奖金、期权激励、年度调薪机会；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假；
- 成长支持：内部培训、技术分享、外部 conference 参与机会、导师制；
- 人文关怀：节日福利、团建活动、下午茶、弹性工作制。
招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 技术面试（1-2轮）→ HR面试 → 终试 → Offer发放 → 入职
（投递邮箱：hr@yuansoft.com，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-来源”）
FAQs
Q1：应聘技术研发类岗位需要具备哪些证书或技能认证？
A1：技术研发类岗位更注重实际项目经验和技术能力，证书并非硬性要求，但持有相关认证（如AWS/Azure云计算认证、PMP项目管理认证等）可作为加分项，建议候选人重点准备以下技能：Java开发岗需熟悉分布式系统设计、数据库优化；算法岗需掌握机器学习常用算法及框架应用；测试岗需具备自动化脚本编写能力，面试中将通过技术问答、编程题或项目案例考察实际水平。
Q2：公司对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否有培训计划？
A2：远方软件每年均开放应届生招聘通道，面向本科及以上学历的计算机、软件工程、市场营销等相关专业毕业生，针对应届生，公司提供“青苗计划”专项培养方案，包括：1）入职集中培训，涵盖技术栈、产品知识、企业文化等内容；2）一对一导师制，由资深员工指导职业发展；3）轮岗实践机会，帮助快速适应职场；4）清晰的晋升路径，优秀应届生可提前参与核心项目，薪资将根据学历、能力及面试表现综合评定，通常高于行业平均水平。
远方软件始终相信,人才是企业发展的核心动力，我们期待与每一位志同道合的伙伴携手，在数字化浪潮中共同成长，用技术创造更美好的未来，无论你是经验丰富的行业专家，还是充满潜力的新人，只要你有梦想、有能力，远方软件都愿为你提供施展才华的广阔舞台，加入我们，一起向“远方”出发！
