广州coffeebox招聘：在充满活力的羊城，咖啡文化正以前所未有的速度蓬勃发展，而coffeebox作为本土新兴咖啡品牌的佼佼者，始终致力于为消费者提供高品质的手冲咖啡、创意特调咖啡与舒适惬意的社交空间，随着品牌影响力的持续扩大及多家新店的陆续开业，我们现面向社会诚邀热爱咖啡、充满激情的你加入，共同打造属于广州的咖啡新地标，以下为本次招聘的详细信息，涵盖岗位需求、任职要求、福利待遇及应聘流程，期待你的加入，与coffeebox一同成长。
招聘岗位及具体要求
（一）咖啡师（全职/兼职）负责门店日常咖啡制作、客户服务、门店运营等工作，为顾客提供优质的产品体验和服务体验，确保门店高效有序运转。
任职要求：
- 年龄18-35周岁，学历高中及以上，有相关咖啡师经验者优先，优秀应届生可接受培训；
- 热爱咖啡文化,熟悉意式咖啡机、手冲咖啡制作流程，掌握咖啡拉花技巧者优先；
- 具备良好的沟通能力与服务意识,能适应快节奏工作环境，有团队合作精神；
- 持有健康证者优先,无不良从业记录。
岗位职责：
- 按标准流程制作咖啡（意式浓缩、美式、拿铁、手冲等），确保产品口感与品质；
- 接待顾客点单,推荐产品，解答疑问，提升顾客满意度；
- 维护门店卫生清洁,包括操作台、设备、座位区等，确保环境整洁；
- 协助进行 inventory 管理，盘点物料，及时补充原料；
- 参与新品研发与试饮,反馈顾客意见，协助优化产品。
（二）店长（全职）全面负责门店日常运营管理，带领团队完成销售目标，维护品牌形象，提升顾客忠诚度。
任职要求：
- 年龄25-40周岁，大专及以上学历，3年以上连锁咖啡店或餐饮行业管理经验，1年以上店长岗位经验；
- 熟悉咖啡行业市场动态,具备较强的门店运营、团队管理、成本控制能力；
- 优秀的沟通协调能力、执行力与抗压能力，能独立处理门店突发情况；
- 热爱咖啡,认同品牌文化，具备强烈的责任心与目标感。
岗位职责：
- 制定门店月度、季度销售计划，带领团队完成业绩指标；
- 负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，提升员工专业素养；
- 监督门店产品质量、服务流程、卫生标准，确保符合品牌规范；
- 管理门店物料采购、库存盘点、成本核算，控制运营成本；
- 开拓周边客源,维护顾客关系，处理顾客投诉，提升品牌口碑；
- 定期向总部反馈门店运营情况,执行总部下达的各项政策。
（三）咖啡烘焙师（全职）负责咖啡豆的烘焙、研发与品控，为门店提供稳定高品质的咖啡豆，同时参与特色烘焙产品的开发。
任职要求：
- 年龄22-45周岁，中专及以上学历，1年以上咖啡烘焙经验，熟悉不同产区咖啡豆特性；
- 掌握咖啡烘焙机操作与参数调试,能独立完成生豆烘焙、杯测与品控；
- 具备敏锐的味觉与嗅觉,对咖啡烘焙有深入研究，有研发经验者优先；
- 工作认真负责,注重细节，能适应高温作业环境。
岗位职责：
- 根据生豆特性制定烘焙曲线,操作烘焙机进行咖啡豆烘焙，确保烘焙均匀度与稳定性；
- 负责烘焙后咖啡豆的杯测、品级评定，记录数据并优化配方；
- 研发新烘焙配方,结合季节与市场需求推出特色烘焙产品；
- 管理烘焙设备日常维护与清洁,确保设备正常运行；
- 协助制定咖啡豆采购标准,与供应商对接，把控生豆品质。
（四）运营助理（全职）协助总部进行门店运营数据管理、物料统筹、活动策划支持等工作，为门店运营提供后台保障。
任职要求：
- 年龄20-35周岁，本科及以上学历，1年以上零售或餐饮行业运营支持经验，优秀应届生可投递；
- 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备数据分析能力，有ERP系统操作经验者优先；
- 逻辑清晰,细心严谨，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力；
- 了解咖啡行业基本知识,对品牌运营有浓厚兴趣。
岗位职责：
- 收集整理各门店销售数据、库存数据，制作运营报表并分析趋势；
- 协助制定与执行门店促销活动方案,跟踪活动效果并反馈优化建议；
- 统筹门店物料采购与配送,协调供应商关系，确保物料供应及时；
- 维护门店运营信息档案,更新门店资料、产品信息等；
- 支持新店筹备,包括开业物料筹备、人员培训对接等。
薪酬福利体系
coffeebox始终重视员工成长与福利保障,为员工提供具有竞争力的薪酬及全面的福利支持，具体如下：
| 福利类型 | |
|---|---|
| 薪资待遇 | 咖啡师：全职4000-6000元/月（绩效奖金另计），兼职时薪18-25元；店长：8000-12000元/月（含业绩提成）；烘焙师：6000-9000元/月；运营助理：5000-7000元/月（年终奖） |
| 社保福利 | 全职员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） |
| 带薪假期 | 享受法定节假日、年假（5-15天）、婚假、产假、陪产假等 |
| 培训发展 | 提供咖啡技能培训、管理能力培训、行业交流机会，优秀员工可晋升至管理岗位 |
| 员工福利 | 每月咖啡豆福利、员工餐补贴、生日福利、节日礼品、团队建设活动（如咖啡庄园之旅） |
| 工作环境 | 舒适时尚的门店环境，年轻活力的团队氛围，交通便利的门店位置 |
应聘流程
- 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱hr@coffeeboxgz.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”（如“咖啡师-张三-XX招聘平台”）；
- 简历筛选：人力资源部将在3个工作日内筛选简历，合则约见面试；
- 面试环节：初试（门店/部门负责人）→复试（运营总监/店长）→终试（总经理）；
- 背景调查：通过面试者需提供离职证明（如有）及无犯罪记录证明；
- 录用入职：发放offer，签订劳动合同，办理入职手续，进行岗前培训。
我们希望你
- 热爱咖啡,对品质有极致追求，愿意投入时间学习咖啡专业知识；
- 具备客户导向思维,以提供优质服务为宗旨，耐心细致对待每一位顾客；
- 拥有积极乐观的心态,能在快节奏工作中保持高效，勇于接受挑战；
- 认同coffeebox“简约、品质、共享”的品牌理念，愿与品牌共同成长。
相关问答FAQs
Q1：没有咖啡经验，但非常想加入咖啡行业，可以应聘咖啡师吗？
A：可以的！coffeebox欢迎对咖啡充满热情的求职者，对于无经验但学习能力强的候选人，我们将提供系统的岗前培训，包括咖啡基础知识、设备操作、拉花技巧、服务流程等内容，培训期间会有资深咖啡师带教，只要你认真投入，通过考核后即可正式上岗，我们更看重你的学习态度与服务意识，咖啡经验可以积累，但对行业的热爱是基础。
Q2：店长岗位的晋升路径是怎样的？未来有哪些发展机会？
A：店长岗位的晋升路径清晰，优秀店长可向区域经理、运营总监方向发展，也可根据个人特长选择拓展至培训、产品研发等管理岗位，coffeebox正处于快速发展期，未来计划在广州及周边城市开设更多门店，内部晋升机会充足，公司会定期组织管理培训、行业交流及外出考察（如参观国际咖啡展、咖啡庄园等），助力员工提升综合能力，实现职业目标。
如果你渴望在充满咖啡香气的环境中实现自我价值,如果你认同“一杯咖啡传递温暖”的理念，coffeebox期待与你相遇，在广州这座充满活力的城市，用一杯好咖啡连接你我，共创美好未来！立即投递简历，开启你的咖啡之旅吧！
