锤子科技作为一家以用户体验为核心的创新型企业,其APP开发团队一直备受行业关注，锤子APP招聘再次启动，面向市场释放了多个核心岗位需求，旨在吸纳具备技术实力与创新思维的人才，共同推动产品迭代与生态完善，此次招聘不仅覆盖了iOS、Android、前端、后端等传统技术岗位，还新增了AI算法、数据安全、用户体验研究等新兴领域职位，体现了公司在技术布局上的前瞻性，以下从岗位需求、能力要求、团队文化及发展前景等方面，详细解读本次招聘的核心信息。
核心岗位需求与技术方向
本次锤子APP招聘的岗位可分为技术研发、产品设计、产品运营及职能支持四大类，其中技术研发类岗位占比超60%，凸显了公司对技术驱动的高度重视，具体岗位及职责如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 核心职责 |
|---|---|---|
| 技术研发类 | iOS高级开发工程师 | 负责锤子APP iOS端的架构设计与开发，优化性能与用户体验，解决复杂技术难题。 |
| Android高级开发工程师 | 主导Android端功能开发，适配多机型系统，确保应用稳定性与兼容性。 | |
| 前端开发工程师 | 开发跨平台前端界面，实现交互逻辑，与后端团队协作完成数据对接。 | |
| 后端开发工程师 | 设计服务端架构，开发API接口，保障数据安全与高并发处理能力。 | |
| AI算法工程师 | 研发推荐系统、智能交互算法，提升APP智能化水平，如语音识别、内容个性化推荐。 | |
| 数据安全工程师 | 负责数据加密、隐私保护方案设计，防范网络攻击，确保用户数据合规。 | |
| 产品设计类 | 产品经理 | 梳理用户需求，制定产品迭代计划，协调研发与设计资源，推动功能落地。 |
| UI/UX设计师 | 设计APP视觉风格与交互流程，输出高保真原型，提升产品美观度与易用性。 | |
| 产品运营类 | 用户增长运营专员 | 策划拉新与留存活动，分析用户行为数据，优化运营策略，提升活跃度与转化率。 |
| 内容运营专员 | 负责APP内容生态建设，策划专题内容，提升用户粘性与内容消费体验。 | |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 执行招聘、培训、绩效管理等模块，支持团队扩张与人才发展。 |
| 市场推广专员 | 制定市场推广方案，拓展合作渠道，提升品牌影响力与用户认知度。 |
任职要求与能力标准
不同岗位对候选人的专业背景、技能经验及综合素质均有明确要求，以下为部分重点岗位的详细任职标准：
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技术研发类岗位
- 学历与经验：本科及以上学历，计算机相关专业，3-5年以上相关开发经验，有大型APP开发或开源项目贡献者优先。
- 技术能力：
- iOS/Android开发：精通Swift/Objective-C或Kotlin/Java，熟悉组件化开发、性能优化及多线程编程；
- 前端开发：掌握React/Vue框架，熟悉Webpack工程化工具，具备跨平台开发经验（如Flutter）；
- AI算法：熟悉机器学习框架（TensorFlow/PyTorch），有自然语言处理或推荐系统实战案例；
- 数据安全：了解加密算法、渗透测试技术，熟悉GDPR、个人信息保护法等法规。
- 加分项：具备架构设计能力，有高并发系统开发经验，或发表过技术专利/论文。
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产品设计类岗位
（图片来源网络，侵删）- 学历与经验：本科及以上学历，工业设计、交互设计等相关专业，2-3年以上APP产品设计经验，有成功上线案例者优先。
- 技能要求：
- 熟练使用Figma、Sketch、Axure等设计工具，具备动效设计能力；
- 掌握用户体验研究方法（如用户访谈、A/B测试），能独立完成需求分析与产品规划。
- 素质要求：逻辑思维清晰，具备同理心，能平衡用户需求与商业目标。
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产品运营类岗位
- 学历与经验：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，1-3年互联网运营经验，熟悉用户增长方法论。
- 能力要求：
- 具备数据分析能力,能通过工具（如SQL、Python）提取用户行为数据并形成优化策略；
- 有活动策划经验,擅长整合内外部资源，推动项目落地。
团队文化与职业发展
锤子科技以“极致、创新、务实”为核心价值观，团队文化强调扁平化管理与开放协作，员工在工作中拥有高度自主权，公司鼓励跨部门沟通与创新实验，定期举办技术分享会、黑客马拉松等活动，激发团队创造力。
在职业发展方面,公司为员工提供清晰的晋升通道与定制化培训计划：
- 技术路线：初级工程师→高级工程师→技术专家→架构师；
- 管理路线：专员→主管→经理→总监；
- 福利保障：五险一金、年终奖、弹性工作制、年度体检、团队建设基金，核心岗位还可获得股权激励。
公司注重员工成长,与国内外知名高校及企业合作，提供技术培训、行业峰会参与等机会，助力员工提升专业竞争力。
招聘流程与投递方式
本次招聘流程分为简历投递、初筛、笔试、面试（含技术面、HR面、终面）、Offer发放五个环节，预计周期为3-4周，候选人需通过锤子科技官方招聘官网或BOSS直聘、猎聘等平台投递简历，邮件主题注明“应聘岗位-姓名-工作年限”。
对于特别优秀的人才,公司将开通“绿色通道”，加速面试流程并优先发放Offer，笔试内容主要考察岗位专业技能与逻辑思维能力，面试环节将重点考察候选人的项目经验、问题解决能力及团队协作意识。
相关问答FAQs
Q1：锤子APP招聘对应届毕业生是否有开放岗位？具体要求是什么？
A1：本次招聘针对应届毕业生开放了“开发工程师（校招）”“产品运营助理”“UI设计实习生”等岗位，要求本科及以上学历，计算机、设计、市场营销等相关专业，具备扎实的专业基础，有实习项目或校园实践经验者优先，应届生需具备良好的学习能力与沟通能力，对互联网行业有热情，公司提供完善的导师带教制度，帮助校招生快速成长。
Q2：非技术背景的候选人（如文科生）是否有机会加入锤子APP团队？
A2：有机会，除技术岗位外，锤子APP招聘还涵盖内容运营、市场推广、人力资源等职能类岗位，这些岗位更看重候选人的综合素质、行业经验与软技能，内容运营专员需具备文案撰写能力与用户洞察力，市场推广专员需具备活动策划与资源整合能力，文科生若对互联网行业有浓厚兴趣，相关实习或项目经历将显著提升竞争力，建议在简历中突出与岗位匹配的能力与成果。
