吉林用友招聘，吉林用友招聘，哪些岗位在招？-菜鸟科技网

吉林用友招聘正在火热进行中，作为吉林省企业信息化服务领域的领军企业，用友网络吉林分公司（以下简称“吉林用友”）始终致力于为本地大中型企业提供全面的数字化转型解决方案，涵盖财务、供应链、制造、人力、协同等多个领域，此次招聘旨在吸纳一批具备扎实专业技能、创新思维和强烈责任感的优秀人才，共同推动企业数字化升级，助力区域经济发展。

（图片来源网络，侵删）

吉林用友用友网络成立于1988年，是全球领先的企业云服务与软件提供商，在吉林省内深耕多年，已为数千家企业客户提供了包括用友U8 cloud、U9 cloud、YonBIP、NC Cloud等在内的成熟产品与实施服务，公司团队规模不断扩大，业务范围持续拓展，现面向社会及高校开放多个岗位类别，涵盖技术研发、实施交付、咨询服务、销售支持、职能管理等方向，为不同背景的求职者提供多元化的职业发展平台。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位丰富，具体包括以下几类（部分岗位示例）：

岗位类别	具体岗位	岗位职责	任职要求
技术研发类	Java开发工程师	负责用友产品模块的二次开发、定制化功能实现及系统维护	本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Java开发经验，熟悉Spring Boot、MyBatis等框架
实施交付类	ERP实施顾问	负责ERP项目需求调研、方案设计、系统配置、用户培训及上线支持	本科及以上学历，财务、计算机、企业管理相关专业，1年以上ERP实施经验，具备良好的沟通能力
咨询服务类	数字化咨询顾问	为企业提供数字化转型规划、业务流程优化及信息化建设方案咨询	硕士及以上学历，5年以上企业信息化咨询经验，熟悉制造业、零售等行业业务流程
销售支持类	客户经理（行业方向）	负责区域内客户开发与关系维护，挖掘企业数字化转型需求，制定销售方案	本科及以上学历，市场营销、计算机相关专业，2年以上企业软件销售经验，具备客户资源者优先
职能管理类	人力资源专员	负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源全模块工作	本科及以上学历，人力资源管理相关专业，1年以上HR工作经验，熟悉劳动法律法规

除上述岗位外，吉林用友还开放了测试工程师、产品经理、数据分析师等多个职位，覆盖从应届毕业生到资深专家不同层级的人才需求，对于应届毕业生，公司提供“管培生计划”，通过系统化培训、导师带教、轮岗实践等方式，帮助新人快速成长；对于资深人才，则提供具有竞争力的薪酬福利、股权激励及职业晋升通道。

薪酬福利体系

吉林用友始终秉持“以人为本”的理念，为员工提供全面的薪酬福利保障，具体包括：

（图片来源网络，侵删）

薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目提成（部分岗位），薪资水平在吉林省内同行业中具有较强竞争力，技术及核心岗位薪资上不封顶。
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日礼金、结婚生育礼金等。
职业发展：双通道晋升机制（管理通道与专业通道）、内部竞聘机会、定期技能培训（如用友产品认证、外部行业峰会等）、导师一对一辅导。
工作环境：现代化办公场所，配备舒适工位、休闲区、健身房，团队氛围开放包容，注重员工工作与生活平衡。

应聘流程

本次招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则，具体步骤如下：

简历投递：通过吉林用友官方招聘网站（https://hr.yonyou.com/jilin）、智联招聘、前程无忧等平台在线投递，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”。
简历筛选：HR部门将根据岗位要求筛选简历，符合条件者将通过电话或邮件通知后续环节。
笔试/面试：技术岗位需参加线上笔试，所有候选人需进行1-2轮面试（含专业面试及综合面试），部分岗位需进行案例分析或模拟实操。
Offer发放：通过面试者将收到录用Offer，需在规定时间内确认并办理入职手续。
入职培训：新员工将参加为期1-2个月的入职培训，内容包括公司文化、产品知识、业务技能等，帮助快速融入团队。

企业文化与价值观

吉林用友以“用创想与技术推动商业和社会进步”为使命，倡导“诚信、创新、尊重、合作”的核心价值观，公司注重员工成长，鼓励创新思维，定期组织团队建设活动、技术分享会、公益项目等，营造积极向上的企业文化氛围，员工不仅能获得专业技能的提升，更能参与到推动企业数字化转型的伟大事业中，实现个人价值与企业发展的共赢。

相关问答FAQs

Q1：吉林用友对应届毕业生的招聘有哪些倾斜政策？
A1：吉林用友高度重视应届毕业生人才储备，针对应届生开放“管培生计划”，涵盖技术研发、实施交付、销售支持等多个方向，管培生入职后将享受：① 系统化入职培训，包括产品知识、业务流程、职场技能等；② 导师带教制度，由资深员工一对一指导；③ 轮岗实践机会，帮助全面了解公司业务；④ 优先获得项目参与机会，加速能力提升，公司还为应届生提供住房补贴、安家费等福利，并支持考取行业相关认证，助力职业发展起步。

Q2：非相关专业背景但对企业信息化感兴趣，是否可以投递吉林用友的岗位？
A2：可以，吉林用友部分岗位对专业背景要求较为灵活，例如ERP实施顾问、客户经理等岗位更看重候选人的学习能力、沟通能力及行业热情，对于非专业背景的求职者，建议：① 在简历中突出与岗位相关的实习、项目经验或自学成果（如参加过信息化相关培训、考取ERP初级证书等）；② 面试时主动表达对企业信息化的理解及学习意愿；③ 可优先投递管培生或助理类岗位，作为进入行业的切入点，公司注重潜力和成长性，只要符合岗位核心能力要求，均有机会加入团队。