在58同城上发布招聘信息是企业或个人招聘的重要渠道之一，操作流程相对简单，但需要注意细节以提高信息曝光度和匹配度,以下是详细的步骤和注意事项：
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准备工作
在发布招聘信息前,需明确以下内容：
- 招聘岗位信息：包括职位名称、工作地点、薪资范围、学历要求、工作经验、岗位职责、任职资格等，薪资建议填写具体范围（如5000-8000元/月），避免写“面议”以增加吸引力；岗位职责需清晰具体,突出岗位价值。
- 公司/个人资质：企业用户需准备营业执照、组织机构代码证等扫描件（部分行业需行业许可证），个人用户需准备身份证等有效证件,确保信息真实可验证。
- 联系方式：确认招聘电话、邮箱或微信,确保能及时接收求职者反馈。
注册与登录
- 访问平台：打开浏览器，输入58同城官网（www.58.com）或下载58同城APP，进入首页后点击“发布信息”或“免费发布”按钮。
- 账号注册：若未注册，需使用手机号验证码注册账号，或通过微信、QQ等第三方账号快速登录，企业用户可选择“企业认证”通道，提交资质材料后等待审核（通常1-3个工作日）。
- 登录账号：使用注册账号和密码登录，或通过“忘记密码”找回登录信息。
选择发布类型
登录后，在“发布信息”页面选择“招聘”类别，根据需求选择“企业招聘”或“个人招聘”，企业招聘需填写公司基本信息，个人招聘需注明招聘主体（如“个体户招聘”或“个人急招”）。
填写招聘详情
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基本信息
- 职位名称：简洁明确，如“会计”“销售代表”，避免使用“急招”“高薪”等夸大词汇。
- 工作地点：精确到城市、区县甚至街道，如“北京市朝阳区建国路88号”。
- 薪资待遇：填写月薪、年薪或日薪，注明是否包含绩效、提成、补贴等，6000-8000元/月+绩效奖金+全勤奖”。
- 工作性质：选择全职、兼职、实习、急聘等。
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职位描述
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：分点列出核心工作内容，如“负责公司日常账务处理”“维护客户关系，完成销售指标”。
- 任职要求：明确学历、专业、技能证书、工作经验等，大专及以上学历，会计相关专业，2年以上财务工作经验”。
- 福利待遇：补充社保、公积金、带薪年假、餐补、住宿等福利，增加岗位吸引力。
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公司信息（企业用户必填）
- 公司名称：需与营业执照一致，建议填写全称。
- 公司简介：简要介绍公司业务规模、行业地位、企业文化等，突出优势。
- 公司地址：填写详细办公地址，方便求职者面试定位。
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联系方式
- 招聘电话：填写常用手机号，确保畅通，建议设置专人接听。
- 邮箱/微信：可选填，用于接收简历或添加求职者。
上传附件与预览
- 上传附件：可上传公司logo、营业执照、办公环境照片或岗位宣传图，图文结合的信息更易获得求职者信任，图片需清晰，大小不超过2MB，建议尺寸为800x600像素。
- 信息预览：发布前仔细检查所有信息，确保无错别字、联系方式正确、薪资范围合理,避免因信息错误导致求职纠纷。
选择置顶与推广
- 免费发布：基础信息免费发布，但可能曝光度较低。
- 付费推广：根据需求选择“置顶”“急聘”“精选”等服务，置顶信息会优先展示在搜索结果前列，费用根据城市和岗位类型不同（通常几十元至几百元不等）。
- 套餐选择：企业用户可购买招聘套餐，如“30天急聘套餐”,享受更多曝光次数和简历下载权限。
确认发布与信息管理
确认信息无误后，点击“立即发布”，系统审核通过后（个人用户通常即时审核，企业用户需等待资质审核）即可在前台展示，发布后可在“我的58-我发布的信息”中查看招聘状态，及时回复求职者留言或电话,对简历进行筛选。
注意事项
- 信息真实性：禁止发布虚假岗位、薪资或公司信息，避免涉嫌欺诈，58同城会对违规账号进行封禁处理。
- 合规性：岗位要求不得包含性别、年龄、地域等歧视性内容，薪资需符合当地最低工资标准。
- 定期更新：建议每3-5天刷新一次招聘信息，避免过期信息被系统降权。
- 安全防护：警惕求职者要求缴纳押金、培训费等行为,保护个人或企业财产安全。
相关问答FAQs
Q1：58同城发布招聘信息需要收费吗？
A：58同城提供免费和付费两种服务，基础岗位信息免费发布，企业用户若需置顶、急聘或获取更多简历下载权限，则需选择付费推广服务，费用根据城市、岗位类型和服务周期而定，具体可在发布页面查看价格明细。
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Q2：如何提高招聘信息的曝光量？
A：可通过以下方式提高曝光：①优化职位标题和描述，加入行业关键词（如“电商运营”“Java工程师”）；②选择付费推广服务，如置顶或急聘标签；③上传公司实景图、福利待遇图片等视觉素材；④定期刷新信息，保持活跃度；⑤及时回复求职者咨询,提升信息互动率。
