sunglasseshut中国招聘活动正在火热进行中，作为全球知名太阳镜品牌，sunglasseshut始终致力于为消费者提供高品质的眼镜产品与优质服务，而中国市场的快速扩张使其对本地化人才的需求日益迫切，本次招聘涵盖多个职能领域，从零售运营到数字营销，从客户服务到供应链管理，旨在吸引具有创新思维、专业能力与国际化视野的优秀人才加入,共同推动品牌在中国市场的深耕与发展。
在零售运营领域，sunglasseshut计划招聘零售店店长与资深店员若干名，零售店长需具备3年以上高端零售行业管理经验，熟悉门店日常运营流程，包括库存管理、团队培训、销售目标达成及客户关系维护等核心职责，理想候选人应具备出色的沟通协调能力、领导力及市场洞察力，能够带领团队提升销售业绩，同时确保品牌服务标准在门店得到严格执行，资深店员则需热爱零售行业，具备良好的客户服务意识，能够熟练向顾客介绍产品特性、搭配建议及促销活动，协助店长完成各项运营指标，候选人需具备流利的普通话沟通能力，有奢侈品或眼镜行业从业经验者优先,能够适应弹性工作时间及节假日排班。
数字营销团队是本次招聘的重点方向之一，涵盖数字营销专员、社交媒体运营及内容策划等岗位，数字营销专员需负责制定并执行中国市场的线上营销策略，包括搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、信息流广告投放等，通过数据分析优化营销效果，提升品牌曝光度与转化率，社交媒体运营专员需熟悉小红书、微博、抖音等主流社交平台特性，能够独立策划并执行内容营销活动，与KOL/KOC合作推广产品，增强品牌在年轻消费群体中的影响力，内容策划专员则需具备优秀的文案撰写与创意能力，结合品牌调性与市场需求，产出高质量的图文、短视频等内容，传递品牌价值，以上岗位均要求本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，有1-3年数字营销实战经验，熟练使用数据分析工具（如Google Analytics、百度统计等）者加分。
客户服务部门同样迎来扩招需求，招聘客户服务代表及客户关系管理专员，客户服务代表需通过电话、在线聊天及邮件等多种渠道，为消费者提供售前咨询、订单跟踪、售后问题处理等服务，确保客户问题得到及时高效解决，客户关系管理专员则需负责会员体系搭建与维护，分析会员消费行为，制定个性化营销方案，提升会员忠诚度与复购率，该岗位要求候选人具备耐心细致的工作态度、优秀的沟通表达能力及问题解决能力，熟悉CRM系统操作者优先,有电商或零售行业客户服务经验者更受青睐。
供应链管理岗位的招聘则聚焦于采购专员与物流协调员，采购专员需根据销售预测与库存情况，制定采购计划，与国内外供应商洽谈合作，确保产品质量与交货期，同时控制采购成本，物流协调员需负责仓储物流环节的统筹管理，包括库存监控、订单发货、物流跟踪及异常处理，保障供应链高效运转，这两个岗位要求 candidates 具备供应链管理、国际贸易等相关专业知识，熟悉采购流程与物流管理系统，有良好的谈判能力与抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。
为吸引优秀人才，sunglasseshut提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣等，公司重视员工职业发展，定期组织专业技能培训、管理能力提升课程及跨部门交流机会，为员工搭建清晰的职业晋升通道，对于表现突出的员工，公司将提供海外培训或轮岗机会,助力其成长为国际化管理人才。
在招聘流程方面，sunglasseshut采用线上投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试+复试）、背景调查及录用offer等环节，确保选拔过程公平、公正、公开，候选人可通过公司官方网站、招聘平台（如智联招聘、前程无忧）或社交媒体渠道投递简历，简历中需注明应聘岗位，并附上相关学历证书、职业资格证书及工作证明材料，公司将根据岗位需求与候选人匹配度，在1-2周内完成简历筛选并通知面试,未进入面试环节的候选人不再另行通知。
sunglasseshut始终相信，人才是企业发展的核心动力，通过本次中国招聘，公司希望吸纳一批热爱眼镜行业、认同品牌价值观的专业人才，共同探索中国市场的无限可能，无论是初入职场的应届毕业生，还是经验丰富的行业精英，都能在sunglasseshut找到施展才华的舞台，加入我们，你将有机会与全球顶尖团队合作，接触国际化的运营模式，在充满活力的工作环境中实现个人与企业的共同成长，sunglasseshut期待你的加入，一起为消费者带来更优质的眼镜产品与服务,书写品牌在中国市场的新篇章。
以下是相关问答FAQs：
Q1：sunglasseshut对应聘者的学历和专业背景是否有严格要求？
A1：sunglasseshut在招聘时更注重候选人的实际能力与岗位匹配度，部分岗位（如数字营销、供应链管理等）对学历和专业有一定要求，通常本科及以上学历优先，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业背景更受欢迎；而零售、客户服务等岗位则更看重实践经验与服务意识，对专业限制较少，欢迎不同专业背景的候选人投递,只要具备相应岗位所需技能即可。
Q2：应聘sunglasseshut的岗位后，招聘流程一般需要多长时间？是否提供反馈？
A2：招聘流程通常包括简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试+复试）、背景调查及录用offer等环节，整体时长约2-4周，具体时间根据岗位招聘进度及候选人安排有所差异，简历筛选环节结束后，公司会通过电话或邮件通知符合要求的候选人进入下一环节；未进入面试的候选人，由于简历量较大，一般不提供个人反馈，但建议候选人持续关注招聘平台动态,及时更新简历信息。
